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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レストランや設備の補修などある程度の担当があったため、順番にこなしていくと接客以外の面でホテル運営が理解できると思う。
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株式会社共立メンテナンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立メンテナンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立メンテナンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
レストランや設備の補修などある程度の担当があったため、順番にこなしていくと接客以外の面でホテル運営が理解できると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得支援やスキルアップ支援があるので、自分が磨きたいスキルと業務に必要なスキルが一致している人にとってはありがたい制度かもしれません。私...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フォローアップ研修などきちんと仕事のフォローなどが入る
やる気と、仕事のでき次第でどんどん役職は上がっていく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係は悪くなく、ゆっくりと成長できる環境であると思います。
聞けばちゃんと教えてもらえますし、ミスがあっても、しっかりフォローしてもらえ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ビジネスマナーをしっかりと学ばせてくれます。また接客の基礎も学べます。アルバイト、パートで勤務するにはとてもホワイトなのですが、社員の方たち...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新人アルバイト、新入社員共に先輩や上司は丁寧に時間をかけて教育してくださるので、仕事はとてもやりやすかった。フロント業では覚えることは他のホ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員で入った時は年に1回研修があったこと。
そこで、同期同士で意見交換やこう言う風にしてるというアドバイスなど支え合うことができる。
ま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
未経験や新人でもやる気と協調性があれば、なかなか普通の企業では任せてもらえない仕事ができることもあり。年に数回研修あり。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制は個人個人な感じ、ある程度方向性は見出してくれるので私としてはやりやすかったかな。自分でどうやっていくか考えてやるのが通常。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
礼儀や社会人としてのマナーを身につけることができる研修制度があります。また、働いていくうちにお客さんの顔色や行動を見て、すぐに気づくことがで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
接客接遇に関係する講習、資格に対する援助金がある程度、もしくは全額負担があるので、キャリアアップしやすく目標も持ちやすい。新人研修には先輩が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修も最近始めたが、効果ぎ何一つ感じられません。みんな嫌々受けていますし、受...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職が優秀と判断した社員にはどんどん仕事を振るのでスキルを磨く機会を得る事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を振る以外...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業をたくさんしてでも、数はこなすので、忍耐力のスキルは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルの差が大き...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
やりたいと思う人に仕事をまかせてくれます。
上下関係に壁がないので楽しく仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お給料が良いの一言に尽きると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の残業が多く配属される場所によって当たり外れがあると思...続きを読む(全161文字)
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研修がなく、OJTが多いです。勤務場所によってはきちんとあると思いますが…。 本社と現場がうまくいっていないと感じた時もありましたし、聞いた事もあります...続きを読む(全113文字)
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近年、社内の教育制度・研修は非常に多くなってきています。
部署間の関係性を強め、若手を育てていく教育体制を作りたいという人事部の意識が感じられます。
し...続きを読む(全206文字)
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本人が希望すれば色々仕事を任せてくれます。
そのためには教えてもらうより自分でスキルアップする努力が必要です。
特に、最近では海外進出の関係で、英語...続きを読む(全158文字)
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寮事業とホテル事業を展開している会社。福利厚生を提供する会社だが、先行き不透明。寮はほとんどの会社が手放しているのにこれから先伸びる可能性は低く、中途で...続きを読む(全163文字)
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教育、スキルアップの場を与えられるということがないので、手探りで成長するしかない。
評価制度は無いに等しいです。
毎年評価を言い渡される場があります...続きを読む(全157文字)
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スキルアップは確実にできます。
なぜならば、すべての業務を任せられるからです。
やりがいはあります。ただ、体力と強い精神力があれば。
やる気があれ...続きを読む(全175文字)
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配属先にもよると思いますが、私はよい上司に恵まれました。
厳しくもありましたが、ご指導いただけて成長できたと感じています。
部署内メンバー全員に対し...続きを読む(全152文字)
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仕事を通してファイナンシャルプランナーや宅建取得につとめました
社内の教育システムはありますが、社内であまり有効的に利用されてはいません
しかし、上...続きを読む(全155文字)
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大きな組織なので労務制度は表面上しっかりとしている様に見えますが、実際には給与の中に「見込み残業代」としてかなり厳しい労働状況かと思います。
周りを見...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
和気藹々としている職場のため、同部署間での交流が盛んである。
プライベートでもどこか出かけたりすふほど仲が良い部署もあるが、勿論部署によって...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
担当する物件が埋まっていく、満室という目標を達成したときにはかなりの充実感を感じた。周りのメンバーも共に同じ目標に向かって仕事をしているので...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私が入社した理由は学生時代に接客業のアルバイトしており、仲間と一緒に同じ課題をクリアしていきながら達成感を感じられる仕事が楽しく、将来同じ道...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
私は学生アルバイトでそんなに長く勤めていなかったので関係ないですが、長く務めている人には旅行券?宿泊券のような権利が与えられるらしく…どこ行...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
社員の方もアルバイトやパートって枠組み関係なく優しかったです。ホテルの休業期間についての説明会でも恐らく上の役職の方々だと思うのですが、直接...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大きい会社なので潰れたりすることはないと思う。安定しているとは思うが。都内勤務だったので裕福な生活はできないと思う。でも業務内容は辛いことは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に難しい業務内容はなく働きやすいです。お給料も、福利厚生も一般的。悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お客様の満足した姿を見る事ができたり、お声がけいただけるのはとても幸せでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満があったら相談す...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業時間は1時間〜2時間位でした。有給は退職の際に消化が必要とのことで100%でした。
リモートワークはレストランスタッフでしたし、よくわ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
地域の最低時給より高めに設定されており、概ね満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのみですが仕事ができる人もそうでは無...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
必要になる商談の流れは教えてもらえるとは、思いますね。
その時に質問をして自分の物にしていく事が、求められるからです。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
定期的に他社実施の研修や、直営店実施の研修への参加がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアルのようなものは無く、先輩...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社共立メンテナンス |
|---|---|
| フリガナ | キョウリツメンテナンス |
| 設立日 | 1979年9月 |
| 資本金 | 79億6400万円 |
| 従業員数 | 6,592人 |
| 売上高 | 2289億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 幸治 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目18番8号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 516万円 |
| 電話番号 | 03-5295-7777 |
| URL | http://www.kyoritsugroup.co.jp/ |
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