共立メンテナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
残業をたくさんしてでも、数はこなすので、忍耐力のスキルは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルの差が大きく...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やりたいと思う人に仕事をまかせてくれます。
上下関係に壁がないので楽しく仕事ができます。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お給料が良いの一言に尽きると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の残業が多く配属される場所によって当たり外れがあると思い...続きを読む(全161文字)

研修がなく、OJTが多いです。勤務場所によってはきちんとあると思いますが…。 本社と現場がうまくいっていないと感じた時もありましたし、聞いた事もあります。...続きを読む(全113文字)

近年、社内の教育制度・研修は非常に多くなってきています。
部署間の関係性を強め、若手を育てていく教育体制を作りたいという人事部の意識が感じられます。
しか...続きを読む(全206文字)

本人が希望すれば色々仕事を任せてくれます。
そのためには教えてもらうより自分でスキルアップする努力が必要です。
特に、最近では海外進出の関係で、英語に...続きを読む(全158文字)

寮事業とホテル事業を展開している会社。福利厚生を提供する会社だが、先行き不透明。寮はほとんどの会社が手放しているのにこれから先伸びる可能性は低く、中途で入...続きを読む(全163文字)

教育、スキルアップの場を与えられるということがないので、手探りで成長するしかない。
評価制度は無いに等しいです。
毎年評価を言い渡される場がありますが...続きを読む(全157文字)

スキルアップは確実にできます。
なぜならば、すべての業務を任せられるからです。
やりがいはあります。ただ、体力と強い精神力があれば。
やる気があれば...続きを読む(全175文字)

配属先にもよると思いますが、私はよい上司に恵まれました。
厳しくもありましたが、ご指導いただけて成長できたと感じています。
部署内メンバー全員に対して...続きを読む(全152文字)

仕事を通してファイナンシャルプランナーや宅建取得につとめました
社内の教育システムはありますが、社内であまり有効的に利用されてはいません
しかし、上司...続きを読む(全155文字)

大きな組織なので労務制度は表面上しっかりとしている様に見えますが、実際には給与の中に「見込み残業代」としてかなり厳しい労働状況かと思います。
周りを見る...続きを読む(全178文字)

私個人の感想は従業員は会社にとって消耗品だということ。非常にいそがしい上、派遣社員の入れ替えが激しい為、毎日が新人教育で教育体制は悪い。常に経営状況、方針...続きを読む(全175文字)

非正社員でしたが、正社員の方はサービス残業がとても多くきつそうでした。一部上昇企業なのにも関わらずこうしたことはしっかり管理した方が良いのでは?また、若い...続きを読む(全159文字)

手を挙げればやりたいポジションの仕事をやらせていただけるので、大変勉強にもなりますしいい経験をつめます。バックアップも先輩がしていただけるので、あんしんし...続きを読む(全163文字)

会社としてキャリア開発へのまとまった取り組みはなく教育体制はなにもありませんでした。したがって仕事はOJTで憶えるしかなかったのですが、上司や先輩も教育の...続きを読む(全230文字)

教育、研修制度はほとんどありません。
良くいえば、マニュアル通りの接客ではない…
悪くいえば、各自バラバラで統一性がない。
価格が高いので、芸能人...続きを読む(全157文字)

社風は非常によく、全社員(正社員からバイトに至るまで)の方が、仕事に対して前向きな方がほとんどなので、シゴト上のアドバイスをしてくれますし、切磋琢磨しあえ...続きを読む(全162文字)