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私個人の感想は従業員は会社にとって消耗品だということ。非常にいそがしい上、派遣社員の入れ替えが激しい為、毎日が新人教育で教育体制は悪い。常に経営状況、方...続きを読む(全175文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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共立メンテナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全81件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立メンテナンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立メンテナンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
共立メンテナンスの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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3.3
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共立メンテナンスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.7
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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非正社員でしたが、正社員の方はサービス残業がとても多くきつそうでした。一部上昇企業なのにも関わらずこうしたことはしっかり管理した方が良いのでは?また、若...続きを読む(全159文字)
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手を挙げればやりたいポジションの仕事をやらせていただけるので、大変勉強にもなりますしいい経験をつめます。バックアップも先輩がしていただけるので、あんしん...続きを読む(全163文字)
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会社としてキャリア開発へのまとまった取り組みはなく教育体制はなにもありませんでした。したがって仕事はOJTで憶えるしかなかったのですが、上司や先輩も教育...続きを読む(全230文字)
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教育、研修制度はほとんどありません。
良くいえば、マニュアル通りの接客ではない…
悪くいえば、各自バラバラで統一性がない。
価格が高いので、芸能...続きを読む(全157文字)
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社風は非常によく、全社員(正社員からバイトに至るまで)の方が、仕事に対して前向きな方がほとんどなので、シゴト上のアドバイスをしてくれますし、切磋琢磨しあ...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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共立メンテナンスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
和気藹々としている職場のため、同部署間での交流が盛んである。
プライベートでもどこか出かけたりすふほど仲が良い部署もあるが、勿論部署によって...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
担当する物件が埋まっていく、満室という目標を達成したときにはかなりの充実感を感じた。周りのメンバーも共に同じ目標に向かって仕事をしているので...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私が入社した理由は学生時代に接客業のアルバイトしており、仲間と一緒に同じ課題をクリアしていきながら達成感を感じられる仕事が楽しく、将来同じ道...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
私は学生アルバイトでそんなに長く勤めていなかったので関係ないですが、長く務めている人には旅行券？宿泊券のような権利が与えられるらしく…どこ行...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
社員の方もアルバイトやパートって枠組み関係なく優しかったです。ホテルの休業期間についての説明会でも恐らく上の役職の方々だと思うのですが、直接...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大きい会社なので潰れたりすることはないと思う。安定しているとは思うが。都内勤務だったので裕福な生活はできないと思う。でも業務内容は辛いことは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に難しい業務内容はなく働きやすいです。お給料も、福利厚生も一般的。悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お客様の満足した姿を見る事ができたり、お声がけいただけるのはとても幸せでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満があったら相談す...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業時間は1時間〜2時間位でした。有給は退職の際に消化が必要とのことで100%でした。
リモートワークはレストランスタッフでしたし、よくわ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
地域の最低時給より高めに設定されており、概ね満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのみですが仕事ができる人もそうでは無...続きを読む(全182文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
必要になる商談の流れは教えてもらえるとは、思いますね。
その時に質問をして自分の物にしていく事が、求められるからです。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
回答者：
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【良い点】
定期的に他社実施の研修や、直営店実施の研修への参加がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアルのようなものは無く、先輩...続きを読む(全144文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
共立メンテナンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社共立メンテナンス |
|---|---|
| フリガナ | キョウリツメンテナンス |
| 設立日 | 1979年9月 |
| 資本金 | 79億6400万円 |
| 従業員数 | 6,592人 |
| 売上高 | 2289億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 幸治 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目18番8号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 516万円 |
| 電話番号 | 03-5295-7777 |
| URL | http://www.kyoritsugroup.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132695
