フリューの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
お給料は悪くないです。部署にもよりますが多くは業務量もほどほどでコスパよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ボーナスは平均的に3.5ヶ月と他の会社のボーナスよりも支給額は多い。
入社してからすべて3.5ヶ月をキープしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので会社ごとの時給はばらつきがあり新人より低いなども。スタートはかなり低い上に上がりにくい。数十円単位で数年...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ボーナスの金額が非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占めるボーナスの割合が非常に高く、月々の手取り額が低い。
評価制度は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは6ヶ月ほど（外部には7ヶ月と言っているが実際は7に満たない派が多数）あるので他よりは良い。評価制度は表立ってはある。（ただし見せかけ...続きを読む(全292文字)

【良い点】
年収は至って普通。残業があまり無いので、こんなもんかなという印象。ボーナスが一定の水準で支給され続けている点は評価できるが、中途採用の場合、最...続きを読む(全348文字)

【良い点】
福利厚生が大変あつく、派遣社員までも社員旅行につれていくなど今までいた会社からすると信じられないことのほうが多い。
また派遣であろうと、実力に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
待遇は同業界内では、良い方かと思います。残業代も100%支給されます。社員旅行も海外に行けることもあり、全員希望を出せば参加出来ます。派遣社員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはよく、上司に対してもキッパリと意見が言える環境。福利厚生。年収も高め。残業がきちんとつくのとフレックスを導入しているため子持ちの女性に...続きを読む(全228文字)

賞与については半年に1回、昇給については年1回評価が行われます。
基本的に「男性」と「新卒で入社した人」の職位があがりやすい傾向が強く、女性の転職者は不利...続きを読む(全351文字)

休みが多く収入バランスが安定しない。
夏休み、冬休み、GWなどがそれぞれ1週間以上あり有給にかえる事も出来ないので、1年を通して考えるとかなりキツい生活...続きを読む(全242文字)

時給アップは全くありません。求められるスキルに対して給与が低いので、収入を第一に考えている方にはオススメできません。デザイナーからデザインディレクターへス...続きを読む(全221文字)

半期に一度のMBO評価制度や、社員等級に対しての職務レベルが明確化されており、社員に周知されているため、評価についてはクリアだと感じました。
元オムロン...続きを読む(全155文字)

満足は特にしていません。だから私は退職しました。朝が早くて起きられませんでした。なぜかというと、毎日毎日夜遅くまで残業があり、睡眠時間が削られていたからで...続きを読む(全155文字)

残業代がきちんとつくため、忙しければそれなりにお給料は貰えます。
ある一定以上のレベルの役職との給与差額が大きいです。
昇進体制としては年功序列ではな...続きを読む(全185文字)

半期に1回、上司との面接により賞与が決まります。
業務の目標に対する達成度をみる、評価用の細かい書類も書きます。
昇給は年1回の同じく上司との面接です。...続きを読む(全167文字)

残業すれば、しっかりと残業代をいただけるので給与に関して不満に感じることはありません。営業職ではないのでわかりませんが、比較的みんな休日出勤や残業申請など...続きを読む(全154文字)

前身であるOMRONの評価制度をほぼ完全に引き継いでいます。
原則として年功(勤続)序列であり、普通にしていれば
一定の段階までは安定して昇給していく...続きを読む(全158文字)

年齢に応じているので安定しているが、業績が反映されにくい。
賞与は夏冬合わせて7ヶ月分は出ているので、年収自体は高いと思う。
福利厚生もしっかりしてい...続きを読む(全158文字)