この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在や今後どのような商品が売れやすいかなどの動向をチェックし、発注し、コーナー展開をしたことによって、当たった時はとても達成感が感じられる職業です。
店...続きを読む(全179文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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現在や今後どのような商品が売れやすいかなどの動向をチェックし、発注し、コーナー展開をしたことによって、当たった時はとても達成感が感じられる職業です。
店...続きを読む(全179文字)
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体力的な仕事があまりないため、女性でも働きやすい職場ではりますが、転勤などが多いため、抵抗がある人には向かないです。
転勤が突然通知されるので、男性・女...続きを読む(全150文字)
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CD、ゲーム販売、レンタル共に、市場が縮小傾向になっているので、これらに代わる業態へのシフトがないと将来性はあまりないように感じます。
他社との競合もき...続きを読む(全165文字)
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キャリアアップやスキル習得は、完全に個人次第です。
会社としてのバックアップや制度などは用意されていません。
もともと特殊な業態なので、社内で通用する...続きを読む(全265文字)
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この会社の真骨頂とも言えるのは「ワークライフバランス」です。
社長が「自由自立」を謳っているので、基本的にしがらみは少なく、柔軟な志向の社風で、仕事と遊...続きを読む(全267文字)
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将来性は、率直に言えば、あまりありません。
この企業は90年代、CD/DVDが大量に世に出回った時代の風に背中を押されて急成長した会社です。
その時代...続きを読む(全397文字)
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私は販売担当のスタッフでしたが、レンタルがほぼ無料(数十円)、販売は社割(一割引)が適応されるので、大変助かりました。また、労働時間に関してはほとんど残業...続きを読む(全156文字)
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好きなアーティストの宣伝に、店舗というお客様に直接アピールできる場で関わることが出来ること。販売するだけでなく、自分で売り場コーナーをつくったり、POPを...続きを読む(全153文字)
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給料は覚えることが多い割に結構安いですが、研修中も待遇が変わらないのはよかったです。給与以外に、カードの入会対応などによってTポイントが付与されるので、入...続きを読む(全166文字)
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半期ごとに目標設定が行われ、基本の設定項目に対して、半期を通して実施したいことと、それに向けた詳細のアクション項目を決定する。半期終了時に上長と設定した目...続きを読む(全176文字)
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基本的に営業職であれば、土日祝日が休みとなり、9割方の社員は休みを取れる環境にある。平日の業務は9時15分(部署によって始業時間のばらつきはある)から18...続きを読む(全171文字)
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福利厚生に関しては、整っていない部分が多い。住宅手当や地域手当のようなものは無く、自宅を購入した社員に対しての単身赴任手当ては存在する。また、営業職に対し...続きを読む(全183文字)
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頑張りを評価してくれる風通しのよい社風だったので、チームで仕事をしやすかったです。
夜遅くの打ち合わせや会議も多かったのですが、新しいことでもどんどんチ...続きを読む(全152文字)
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当時は出産・育児休暇が三か月しか取得できず、制度もきちんと整っていなかったため、出産で退職することになりました。復職も可能ではあったようですが、正直クリエ...続きを読む(全164文字)
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上司や人事担当との面談があり、仕事内容を評価してくれた。最初は契約社員としての雇用でしたが、正社員としての雇用に切り替えてくれました。インセンティブ制のよ...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は圧倒的に悪い。(あくまでも個人的な感想)
①転勤が多発するが住宅手当なし(引っ越し費用は会社負担)
②休暇は本社勤務であれば週休2日が基本。...続きを読む(全441文字)
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他の方も明記されている通りMBOという評価制度を運用。
ただし自分の周りではMBOをつくること(目標を立てること)が仕事という認識で
決して積極的では...続きを読む(全246文字)
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昔ツタヤ
今ツタヤ<コンサル
これからツタヤ<コンサル<DBM(データベースマーケティング)
ただしDBMをやるといって何年経つことやら。
事業化...続きを読む(全158文字)
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店舗によって格差がある。社員をアルバイトが指導する事もある。
接客スキルはそこそこ厳しいが、人によって差が出ているのも事実である。
店長がひどいと仕事...続きを読む(全157文字)
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アルバイトなのに有給をしっかりと使え、残業代もでたが、社員はその分仕事をしていた。私の店舗では社員は残業したり、休日出勤したりするのが当たり前だった。社員...続きを読む(全169文字)
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流動性が高いので純粋に面白い、新しいモノ好きにはお勧め。
商品がたくさん入ってくるので、逆にそこがしんどいと感じる人はいるかもしれない。
しかし、お客...続きを読む(全157文字)
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面接を受けた当初は、会員DBを活用したサービスに力を入れると説明を受け、それに感銘を受けました。それが6年前の話ですが、最近ようやくDBを活用する広告事業...続きを読む(全225文字)
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リーダークラスになると特別に研修の機会が設けられます。また、特に期待を受ける幹部には海外出張や経営陣の会議に同行する機会にも恵まれます。一般職員に対しても...続きを読む(全167文字)
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休暇の種類は多岐に渡り、慶事休暇はもちろんのこと、看護休暇(無休)やストックオプション休暇など、社員の事情に即した休暇制度が用意されています。自宅補助は地...続きを読む(全181文字)
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アルバイト主体で売り場がまわっています。社員の方の入れ替わりが激しく、頼りにならないこともたまにあります。
シフトは自由に組めて、1週間ごとにwebから...続きを読む(全166文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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