カルチュア・コンビニエンス・クラブの評判・口コミ一覧（全1798件） 9ページ目

【良い点】
気に入られれば上に行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリスマ社長時代であり、それが部長職・ユニットリーダー職まで根強く浸透し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアが見えなかったため続きを読む(全44文字)

【良い点】
30歳までのキャリア形成には申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳を超えた人のキャリアがあまりになさすぎる続きを読む(全70文字)

【良い点】
あまりなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
オワコンをどうやって事業転換していくかが課題と感じます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
あるようでない。結局企画会社と言いながら企画を打ち出せる人は（どこでもそうだが）限られている。この人たちばかりに焦点が行くので、結果気に入られ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
手厚かったと思っていましたが、転職してみて、そうでもないことがわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子女手当　住宅手当は、あ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の個別登用もあって、いいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員でないところが問題です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して向き合い方が足りない気がします。続きを読む(全54文字)

【良い点】
有給は取得しやすかった。近年は土日に障害対応するようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全70文字)

産休とかも取りやすいが、まわりの理解がなかなか得られない環境であるがために、戻るのが戻りづらい状況になる。
女性リーダーもそこそこいて、模範になる人は多い...続きを読む(全111文字)

管理職はどこも同じかもしれないが、だいたい会議で1日が終わり、残業して業務をこなすから、かなりの激務になる。休日も普通に出勤していて、平日の会議のしわよせ...続きを読む(全111文字)

満期がある契約社員の為、正社員に上がれるのは厳しいのかなと思ってしまった。また給料もそこまで高くない方だと感じました。続きを読む(全59文字)

ネットの動画配信サービスが主流になってきてしまい、レンタルビデオ事業は後退していきそうな気がします。ですが、ポイント事業などで儲かっているという話もちらほ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本育てるという文化はなく、自ら動き成長をする環境。受け身の方はかなり不満と思われえうのでむかない続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てのが今暗い状態のため、なかなか面白味はなく、経費削減が目下の会社としての重要アクション。続きを読む(全66文字)

【良い点】
育児休暇はしっかり取得することができ時短等にも十分な理解がある続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように評価制度が変わり安定しない。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的成長性は限りなく厳しいと考える。リアル店舗は新しいパッケージを見つけられないでいる。ポイント事業も価値がなく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員はとにかく面白い方が多い印象。会社の風土として自由である。ただ人を育てる文化はない会社なのでマネジメント精度はバラツキが大きい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
TPOINTの付与が毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当として単身赴任手当はあるが、他はない。最低限。定期異動は基本な...続きを読む(全115文字)

時間にゆとりがある。
副業も許されている。続きを読む(全21文字)

レンタルとポイントの事業が衰退期にあり、それに変わるビジネスモデルが無い。
創業者の意向が強く、意にそぐわないと排除されることもある。そのため上を向いて仕...続きを読む(全99文字)

ゴマすりして気に入られると出世しやすいが、実力ある人も一定の評価はされる。
声の大きい人が勝つ傾向。続きを読む(全50文字)

基本的に運用会社。
企画会社と称しているが、創業者の作った優れたビジネスモデルを回しているのが実態。
イノベーターは排除される傾向で、運用部門に門番として...続きを読む(全176文字)

高くは無いが低くも無い。
プロパーは上がりにくい
上司次第。続きを読む(全30文字)