太陽誘電の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
年功序列で、年齢、役職毎にあがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の低年収、家賃補助の期間が短い続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業はほどほどなので、アフターワーク充実は可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に仕事を持ち帰ることもしばしばあったと記憶し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収と、勤務地、事業内容は比較的いい。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも地元企業。
地元の人は良いかもしれないが、県外から...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スマホ、自動車が伸びていけば、事業の展望はあるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全58文字)

【良い点】
休日も取りやすい。有給なども事前に報告していれば取れる。残業も少ない。周りも定時退社している人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
まあいいかな
給料は上がりにくいが、ボーナスが大きいため、おのずと年収も上がる仕組みとなる。
逆を言うと、景気が悪いと年収も下がるので、そこの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
海外とのやりとりが多い。
英語を使っていきたい人にとっては面白い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全71文字)

【良い点】
育児休暇をしている人もいると聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全55文字)

【良い点】
住宅手当は厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全39文字)

【良い点】
比較的自由に業務を勧められる点はよいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリーのため、教育という考えを深めて実行してい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
もっとグロ-バルな環境で活躍したいと思い、入社しました。世界のあらゆる場所に工場や販社がある為、本人さえやる気があればいくらでも海外で活躍する...続きを読む(全206文字)

【良い点】
海外向けの売上が多いので、言語が出来れば海外拠点に行けるチャンスを与えてくれます。また、行った後のフォロー体制等も満足いくものです。グローバル...続きを読む(全298文字)

大きい会社なのでサポート体制はしっかりしている。みんな平等に扱われているという感じがあるので安心できる。ただ、企業体が大きいので、自分がどれほど貢献してい...続きを読む(全160文字)

よくも悪くも古くからの日系メーカーであり非常に保守的な会社であるが、社長もそれに準じた人柄であった。安定感はあるが、本当の意味で厳しい市場環境になった場合...続きを読む(全168文字)

休暇については、慢性的な人員不足状態の為、自主的な休暇を取る雰囲気がない。
こういう雰囲気である為、アクシデントや病欠を演じて休まざるを得ない状況がある...続きを読む(全181文字)

一人に任せる仕事があまりに多過ぎる。
事業部長クラスに一担当者が報告するケースも多々あるが、
その度に容赦なく理詰めで責められる為、経験の浅い一担当者...続きを読む(全154文字)

・求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象
一次面接は、人事部2名と東京本社で実施。質問内容は通常の面接と同程度。
二次面接は、高崎の江木工場で...続きを読む(全202文字)

メディア事業部で扱っている光ディスクは成熟市場であり、新規参集は無いと思われる。また、光ディスク市場自体、ワールドワイドのクラウド化が進むことによって、
...続きを読む(全170文字)

現経営陣の無責任ぶりと部長クラスの自覚の無さに嫌気がさし、希望退職制度を利用して退職しました。
私が退職後にも若手の執行役員が降格になっており、会長、社...続きを読む(全165文字)

業績の回復の見込みがないため退社いたしました。部長が8時過ぎに出社する為、社員はその前に出社しなければならないし、週15件の面談をしなければなりません。も...続きを読む(全164文字)

会社の業績が悪化し今回希望退職で退社いたしました。今回450名が退社しました。
SEMCOにやらえれてコンデンサ事業はめためたです。また給料、ボーナスふ...続きを読む(全161文字)

電子部品に限らずエレクトロニクス業界が縮小傾向にあると考えられる。
韓国セットメーカーの台頭や世界不景気の影響をもろに受けている。
エレクトロニクスが...続きを読む(全153文字)

長らくセラミックコンデンサという寡占商品に恵まれたため、実力以上の給与をもらっている管理職が非常に多い。また基本的に降格がないため、どんなにダメな管理職で...続きを読む(全169文字)

福利厚生は比較的充実しており、特に住宅手当はかなりの補助がでるため、事実上の可処分所得は額面以上にある。
就業時間については部署にもよるが基本的にサービ...続きを読む(全155文字)

2000億円企業にしてはビックリするほど研修がない。
2年目、10年目、20年目という節目の年に人事主催で啓発的な内容の研修は行われる。
実務上のスキ...続きを読む(全156文字)