太陽誘電の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
福利厚生はあまりない。ただ若手の際は5年くらいは住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外への売上が高いにも関わらず、語学...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的に中にいる人が良い。たまに変わった人もいるが、基本的に社員は良い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が集中してい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
主力商品は、スマホや自動車などに使用されており、これからも需要が見込まれるものの為、会社が潰れる等の恐れはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署によって管理職のバラツキがある。部署によっては管理職が少なく、管理職がとても忙しくて全部下の仕事を見れていない印象。続きを読む(全66文字)

【良い点】
他社と比較して給料は高くも低くもないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給料は上がるものの上げ幅が低い。昇格試験が、実務の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署にはよるが、基本的に重要な会議等の予定が入っていなければ、希望日に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては忙しくて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年に数回営業関連部署向けのオンライン研修や新入社員向けには数年間、毎年全体での研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の機会...続きを読む(全101文字)

【良い点】
育休等の制度は他者と比較して良い方だと思う。男性社員も取得できている。またこれから更に良くしていこうとしている動きがある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
大手企業に製品を販売していたりするため、自身の企業の製品が世の中にある製品に内蔵されているという嬉しさはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年功序列で、年齢、役職毎にあがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の低年収、家賃補助の期間が短い続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業はほどほどなので、アフターワーク充実は可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に仕事を持ち帰ることもしばしばあったと記憶し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収と、勤務地、事業内容は比較的いい。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも地元企業。
地元の人は良いかもしれないが、県外から...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スマホ、自動車が伸びていけば、事業の展望はあるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全58文字)

【良い点】
休日も取りやすい。有給なども事前に報告していれば取れる。残業も少ない。周りも定時退社している人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
まあいいかな
給料は上がりにくいが、ボーナスが大きいため、おのずと年収も上がる仕組みとなる。
逆を言うと、景気が悪いと年収も下がるので、そこの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
海外とのやりとりが多い。
英語を使っていきたい人にとっては面白い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全71文字)

【良い点】
育児休暇をしている人もいると聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全55文字)

【良い点】
住宅手当は厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全39文字)

【良い点】
比較的自由に業務を勧められる点はよいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリーのため、教育という考えを深めて実行してい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
もっとグロ-バルな環境で活躍したいと思い、入社しました。世界のあらゆる場所に工場や販社がある為、本人さえやる気があればいくらでも海外で活躍する...続きを読む(全206文字)

【良い点】
海外向けの売上が多いので、言語が出来れば海外拠点に行けるチャンスを与えてくれます。また、行った後のフォロー体制等も満足いくものです。グローバル...続きを読む(全298文字)

大きい会社なのでサポート体制はしっかりしている。みんな平等に扱われているという感じがあるので安心できる。ただ、企業体が大きいので、自分がどれほど貢献してい...続きを読む(全160文字)

よくも悪くも古くからの日系メーカーであり非常に保守的な会社であるが、社長もそれに準じた人柄であった。安定感はあるが、本当の意味で厳しい市場環境になった場合...続きを読む(全168文字)

休暇については、慢性的な人員不足状態の為、自主的な休暇を取る雰囲気がない。
こういう雰囲気である為、アクシデントや病欠を演じて休まざるを得ない状況がある...続きを読む(全181文字)

一人に任せる仕事があまりに多過ぎる。
事業部長クラスに一担当者が報告するケースも多々あるが、
その度に容赦なく理詰めで責められる為、経験の浅い一担当者...続きを読む(全154文字)