太陽誘電の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）

スマートフォンや自動車、AIサーバーなどに欠かせない積層セラミックコンデンサ（MLCC）をはじめとする電子部品を開発・製造しており、最先端技術を通じて世界...続きを読む(全127文字)

AI、5G、EV、自動運転などの普及に伴い、高性能電子部品の需要拡大が期待されています。一方で、電子部品市場は景気変動や半導体需要の影響を受けやすく、中国...続きを読む(全109文字)

新卒初任給は大学卒約28万円、大学院卒約30万円とメーカーの中でも比較的高水準です。昇給は年1回、賞与は年2回で、成果や能力を重視した評価制度を採用してお...続きを読む(全101文字)

完全週休2日制で年間休日は125日以上です。独身寮・社宅、住宅補助、社員食堂、退職金制度、社員持株会、育児・介護支援制度など福利厚生が充実しており、安心し...続きを読む(全93文字)

有給休暇を取得しやすく、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を利用できる職種もあります。平均残業時間は比較的少なく、仕事と私生活を両立しやすい環境ですが、生...続きを読む(全100文字)

事業は大きくやりがいはあると思うが、数は他社と比べて少ないと思う。続きを読む(全33文字)

最近はMLCCが好調なので良さそうだが、好不調の波がありそう。続きを読む(全31文字)

地方の会社としては高い方で、群馬ということもあり可処分所得はよさそう。続きを読む(全35文字)

入社後5年以上たったときの家賃補助等がないのは気になるが、おおむねよさそう。続きを読む(全38文字)

有給はとても取りやすいと聞いたし、拠点が密集していることから頻繁な転居を伴う転勤もなさそう。続きを読む(全46文字)

社員同士が協力し、挑戦を尊重する風土があると感じた続きを読む(全25文字)

とにかくフラットで自由な企業文化がある。説明会に参加していた社員さんの服装も、オフィスカジュアルというよりも普通の私服といった感じで、ソニーの自由闊達な社...続きを読む(全87文字)

年功序列ではなく自分が手を挙げてプロジェクトに参加するような自主性を重んじる社風。続きを読む(全41文字)

いわゆるJTCというイメージだが、ひと昔前とは違い事業再建を目指しているため刷新しているのかもしれない。続きを読む(全52文字)

割と穏やかで明るく活動的な人が多いという話は聞いた。続きを読む(全26文字)

変わっていこうという姿勢や、周りを巻き込んだ共創を推進する文化が浸透している。続きを読む(全39文字)

現場社員はロジカルな思考力があり、思いやりのある人が多いと感じる。一方で、現場社員と経営層との間には意識の乖離があるとも感じた。続きを読む(全64文字)

メーカーという感じで穏やかな人が多いイメージ。続きを読む(全23文字)

良くも悪くも日系企業と言う印象を受けた。
しかし最近ではAIといった最新技術を取り入れて、新規事業にも力を入れていると部長クラスの方が言っていた。続きを読む(全74文字)

社員の人数が少なく、社員同士の距離が近いです。続きを読む(全23文字)