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福利厚生の充実度は日本でも有数だと思われる。
借り上げ社宅制度があり、自分で選んだ物件を会社が借り上げてくれる。
東京地区で独身者の場合、最大１３万円の...続きを読む(全88文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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出光興産の評判・口コミ一覧（全903件） 17ページ目
出光興産株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
出光興産の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
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4.2
- 年収・評価
-
4.6
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- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.1
出光興産の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.9
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仕事を順調にこなせばバランスの取れた生活は出来ると思います。
問題やトラブル時が起きた時にはなかなか両立するのは難しく、問題解決するまでの間は、会社優先...続きを読む(全89文字)
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女性社員も多く働き安いとは思う。
営業職は外回りも多く担当の代理店への定期的な営業や対応も多くなり大変ですがその分、女性でもやりがいを感じれると思います。続きを読む(全77文字)
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やりがい、満足度、仕事の面白み、は感じる人によって捉え方が違うので一概に良いとは言えないが仕事に興味を持ちモチベーションを常に維持出来れば仕事にやりがい...続きを読む(全116文字)
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企業体質なのか企業風土なのか上司が強面の人が多い様に感じますが見た目とは裏腹で気さくな人が多いです。続きを読む(全50文字)
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スキルアップするための教育体制は整っていると思うが体制事態が旧体制のままのような気がする。カリキュラムの内容に不要な事が多く今時の教育内容とは言い難いと...続きを読む(全82文字)
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基本給は、生活給という水準に基づき、社員が生活に困らず仕事に専念できる水準になっている。
一般社員は、業務遂行レベルに応じた等級が割り当てられ、等級に応...続きを読む(全138文字)
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創業者の意思を引き継ぎ、従業員を大事にすることを経営理念に掲げている。リストラも行わないことを明言している。ビジネスにおいては、石油製品の国内需要低下や...続きを読む(全317文字)
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基本的に一つの部署に4-5年在籍するのでキャリアを描きにくい。また場所を跨いだ移動も中々しにくいのが実際。自ら手を挙げて部門異動する制度はあるものの、使...続きを読む(全90文字)
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金額規模が大きいのでスケールの大きい仕事ができるのは強み。また公共性の高い仕事なので世の暮らしを守っている感じはする。続きを読む(全59文字)
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管理職になると激務を強いられるので一歩手前のグレードまで昇格し、ダラダラ仕事をしている人が多い。そのため平均年収は高く見えるが若手のグレードは中々あがら...続きを読む(全87文字)
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部署によるが暇な部署だと残業は月10時間程度でホワイトなイメージがある。数は限られるが超激務の部署がいくつか存在しており、そこに異動すると深夜残業をやむ...続きを読む(全141文字)
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統合により社員がほぼ倍に増えたことで異動しようにもポストが空いていないことが多い。
師弟制度もあるが誰につくかでためになるならないの差が激しい。人事が機...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は多くの人間が月４０～６０時間以上の残業をしています。しかしながら全時間申請できているとは言えず、はっき...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
燃料油需要減退の未来に向け若手社員は比較的危機感を持ち、新規ビジネス開発の必要性を表に出している一方で、ベテラン...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
感覚的ではありますが、キラキラしておらず魅力が感じられません。昔ながらの上意下達の気風が強く、忖度に重ねる忖度が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い社員でも非常に大きな裁量をもって仕事が出来ます。仕事を前向きに取り組めば取り組んだだけどんどん責任のある仕事に携われ、先輩や上司もバック...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グローバル優良企業を目指すための主要な戦略として、グローバル人材の育成をかかげ、グローバル場面でリーダーシップが取れる人材の育成を強化してい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
交代勤務なので残業する必要がありません
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務は休日はたくさんありますが、時間で見ると日勤より休み...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
石油元売り2位なので、需要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油事業は衰退していくでしょうが、それに代わる新規事業はかな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は高いと思います。賞与もかなり貰えます。最初の1年は寸志です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。最近制度を変更した...続きを読む(全157文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務の現場で本当にやりがいをもって働いている人がどれくらいいるのか疑問。結局給料や福利厚生が良いからとダラダ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
高専出身のプラント作業員は社員寮に入ります。原則一人暮らしはできません。...続きを読む(全98文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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出光興産の 会社情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億5100万円 |
| 従業員数 | 13,814人 |
| 売上高 | 9兆1902億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井 則明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
NOKIZAL ID: 1130745
