出光興産株式会社の内定者による企業研究レポート（全5件）

元々石油業...続きを読む(全16文字)

「真に働く」という企業理念の認知度が社員の中でもかなり高い。
人にとって良かれと思うことは、良いおせっかいを焼く．意義・職を大切にしている。たくさんの経験・チャンスがある。ベトナム事業のように操業主体になって参画する。操業を通じて、経営や技術の知見を蓄積する。人...続きを読む(全240文字)

元売りの成り立ちになっている会社のエネルギー関係の取り組みを活かしている。
ENEOS：前身の日本石油の時代から国との結びつきが強い。（国の意向を汲んでいる）規模を追いかけている。事業というよりは、投資をしていくらリターンがあるか、という投資主体。
コスモ：岩...続きを読む(全221文字)

出光興産は実際に理念も若手の方が提案された、入社式の写真でも社長が新入社員の方々とワークしているのをみた。風通しのいい環境。また、ENEOSと比較しても、操業主体になって事業に参画している。人が育つかどうかを最終的な判断軸をにしている。操業を通じて、どんな仕事をし...続きを読む(全150文字)

一人ひとりが情熱を持っていると感じた。他社と違い「真に働く」という理念に共感しただけでなく、**実際に組織の中に根付いていると強く感じた。
任せてもらいながら、困った時には周囲が声をかけてくれるといったお話をお聞きしたり、ネクストフォーラムなどの機会があったり、...続きを読む(全206文字)

昭和シェルとの合併があり、かなり昔とは変わっているそう。ただ実際に社長とお話しする機会があったり、社員同士が良い意味で距離が近いためすごく雰囲気のいい会社だと個人的には感じた。お給料もジョブローテーションを通じて経験を積んでいけば、順応に上がっていく。ただ本社勤務...続きを読む(全199文字)

私が出光興産に応募した理由は、「人々の暮らしを支える根幹であるエネルギー事業を通じて地域社会に貢献したい」という想いと、貴社が掲げる「スマートよろずや」構想に強く共感したからです。エネルギー供給にとどまらず、教育・介護・生活サービスなど多方面から地域課題に取り組む...続きを読む(全265文字)

出光興産の事業や仕事の内容に惹かれたのは、単なるエネルギー供給にとどまらず、「すまーとよろずや」を通じて地域に新しい生活拠点をつくろうとしている点です。スーパーや荷物預かり、学習塾やカフェといった多機能を備えたサービスステーションを生活支援基地として再定義している...続きを読む(全783文字)

出光興産の社風に魅力を感じたのは、2019年の昭和シェル石油との統合時に、一方の制度に合わせるのではなく、両社の長所を取り入れて新しい制度を作り出したという点かなと考えている。この姿勢から、多様性を大切にしながら一体感を築こうとする文化を強く感じました。座談会や説...続きを読む(全388文字)

社会貢献性の高い企業、事業領域が幅広い企業、福利厚生...続きを読む(全59文字)

「人間尊重」を根本理念に据えている会社。これは、社員や顧客などすべての人を尊重し、人と人との信頼関係を大切にするという考え方に基づいている。会社としてお金を稼ぐことが最終的な目標なのではなく、人間が成長することが最も大事だという考え方である。また、「社員は家族」「...続きを読む(全1034文字)

自分は地元○○で○○、○○を経験し、その中で多くの人々に支えてもらったこと...続きを読む(全81文字)

自分が思う出光興産のビジョンとは、人と社会に真に向き合いながら、エネルギーの未来を技術力と共創で切り拓くことであり、その過程において社員一人ひとりが「責任ある変革者」として自律的に挑戦し続けることが期待されていると感じていた。
また、「共創」や「自立・自律」とい...続きを読む(全207文字)

出光興産では、石油の供給だけでなく、全固体電池や高機能材、カーボンニュートラル関連など、多岐にわたる分野で先端技術を活かした事業展開をしている。特に全固体電池の開発は、トヨタなどと共同で研究しており、同業他社と比較しても技術的な優位性を感じるもので、今後のエネルギ...続きを読む(全423文字)

出光興産の印象としては『全固体電池や様々な高機能材を扱う技術力の高い企業』だった。その理由は、他の石油大手と比較して技術力の高さを座談会や事業所見学を通じて社員の皆様との会話から強く感じたためである。特に、全固体電池について深く学び、将来におけるその技術の優位性や...続きを読む(全141文字)

インターンを通じて、出光興産の社風は「家族主義でみんな年次関係なく仲良く、かつ挑戦を歓迎する雰囲気」が根付いていると感じた。特に座談会や社員の方々との対話を通じて、年次や役職に関係なく意見を言いやすい風通しの良さがあり、現場レベルでも自律的な意思決定が尊重されてい...続きを読む(全301文字)

かなり福利厚生が同業他社であるENEOSと比較しても充実している。特に住宅補助...続きを読む(全84文字)

私は人を大事にする企業理念に共感した上で、実際に体験して感じたチャレンジさせてくれる社...続きを読む(全93文字)

出光興産の理念「真に働く」や、2030年ビジョン「責任ある変革者」に強く共感しました。特に、行動指針にある「自立・自律」「共創」「変革」は、私自身がこれまでの経験で大切にしてきた価値観と一致しており、働くうえでの行動指針として自然に受け入れられるものでした。また、...続きを読む(全222文字)

出光興産は石油に依存することなく、有機ELや全固体電池などの先進素材開発、スマートよろづや構想による地域密着型の新規事業など、多角的に展開しています。これらは2050年カーボンニュートラル達成に向けた強い意志の表れであり、私は素材系の研究を通じて学んだ知識を、持続...続きを読む(全226文字)

出光の強みは、メーカーに近い機能や素材技術に加え、潤滑油国内シェアNo.1の実績、ENEOSには後れを取るものの新エネルギー分野への先行投資が挙げられます。また、ENEOSやコスモ石油と比較しても、多角的な事業展開と「人間尊重」の文化は際立っています（映画の海賊と...続きを読む(全306文字)

「大家族主義」という文化や、「人柄」を大切にする風土に魅力を感じました。実際に参加した座談会や懇親会では、若手社員の方々が自らの言葉で会社の魅力を語っており、声を上げれば任せてもらえる挑戦を歓迎する雰囲気が伝わってきました。私は、誰かに頼られたり感謝されたりするこ...続きを読む(全243文字)

DI部は転勤がなく、長期的なキャリア設計が可能である点に安心感がありました。また、国内トップクラスの教育投資を行っている点から、社員の成長を会社全体で支える風土があることがわかりました。特に、家賃補助が充実していて家賃の7割？だったかを出してくれるそうです。
オ...続きを読む(全224文字)