【笑顔満開！デジタルで解決】【22卒】 ピーシーデポコーポレーション デジタルライフプランナーの内定ES(エントリーシート) No.54344（武蔵大学/女性）（2021/7/20公開）

ケトルや電子レンジ、オーブントースターなどのキッチン周りの生活家電の売り場で働きたいと考えています。一人暮らしをする中でキッチン周りの家電が生活に与える影響の大きさを再確認しました。自分の生活に合わないとストレスを感じやすいキッチン周りの家電製品だからこそ、お客様にあった最適な商品提案を行い、豊かな生活ができるよう、お手伝いをしたいと考えます。そして経験を積んだのち、その経験に加えて、現在大学で学んでいるマーケティングの知識と色彩の知識を活かして、販売促進に携わりたいです。 続きを読む

座席素材の品質特性である硬度を、従来の半分の管理範囲内にするための制御因子の特定とその制御方法について共同研究を行っています。第1ステップとして、硬度に影響を与える制御因子の特定、機械学習他を用いた硬度予測モデルの構築に取り組みました。企業から生産実績データを入手し、ディシジョンフォレスト回帰、一般化線形モデル他にて硬度影響する制御因子を分析しました。その結果、データの測定タイミングのずれが予測モデルの精度に影響していることが判明しました。研究活動を通じて、データを詳細に分析し、仮説検証の結果を研究者、企業技術者他多くのキーパーソンと議論することの大切さを学びました。貴社では、システム開発において顧客との打ち合わせの際に課題に対する先入観を持たず、多面的にデータを分析し、分析結果をもとに顧客と対策を考え、実行する事で課題を解決します。 続きを読む

私は多くの人と関わり人脈を作り、自己の考えを形にできる仕事をしたいと考えています。貴社は企画から販売まで全てに関わり、各過程においてお客様のニーズに合わせた様々な提案をされています。型にはめられた仕事ではなく、思いを形にできる仕事が出来ることに惹かれました。特にエンジニアリングの仕事はお客様から要望を拾い出し、お客様の要望を満たすシステムを設計することで感謝される。まさにものづくりの醍醐味を味わうことができる仕事といえます。こうした職種は私の理想です。ぜひ貴社で働かせていただきたいと思い志望致しました。 続きを読む

私は人と人を繋ぐハブのような人間です。私は準硬式野球部で二年次にボトムアップ型の組織を作りました。 三年生の３倍の下級生がいるにもかかわらず、彼らの意見がチーム方針に反映されていないという課題があったからです。課題を改善する為、積極的に会話し全部員の考えを把握しました。この積重ねが信頼関係を生み、私に意見が集まるようになりました。それらの意見を集約し三年生に伝えると、下級生の意見耳を傾けるようになり、ミーティングが活性化しました。そのミーティングはチームを団結させ、史上初のリーグ戦全勝優勝の一因となりました。 この経験で培った人と人を繋ぐ力を貴社の営業職として発揮します。 続きを読む