ＳＯＭＰＯホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全85件） 2ページ目

【良い点】
退職して実感したが大企業ならではの給与水準、福利厚生と社員サポートがある。中高年には厳しいが若い社員にはやりがいのある仕事でもありお勧めでき...続きを読む(全161文字)

給料は低めですがボーナスは良いと思います。
サービスセンターで事故対応していましたが、非常に精神的に過酷です。事故は相手もあることなので解決には契約者の...続きを読む(全225文字)

年収アップがしたいからです。現在は契約社員のため、思うように収入があがらず、これからはもっと活躍できる場で自信を磨き、キャリアアップを図っていきたいです。...続きを読む(全158文字)

損保ジャパン社との合併により自分の将来が見えなくなったこと
同じ仕事をしているのに給料が百万円単位で異なること
すべてが合併が契機とされます
勿論自...続きを読む(全160文字)

自分が思っていた仕事内容と全く違っていた。
配属部門の詳細な話を聞けていれば、入社自体しなかったかもしれない。
仕事内容は幅広く携わることができて非常...続きを読む(全164文字)

現在は、コースが分かれていて、得意先を
やるコースとやらないコースがあるみたいですが、退職当時はそういうものがなく、いつ得意先になるのか不安で退職するこ...続きを読む(全150文字)

家庭の事情の為。社風はかなりいい。人もやさしい人が多いため、現場にすぐなじめる。待遇は特に問題ないだろう。ただ、実力主義を望む人はあまり好ましくないかもし...続きを読む(全150文字)

課によってそのリーダーのマネジメント力に大きな差がある。そのことにより非管理職への仕事負担量は左右されそこでかなりの不公平感が生み出されてると感じた。
...続きを読む(全303文字)

今後の自身のキャリアを考えた際に、
他の会社にて考えたほうが、自分にとって良いと判断したため。
会社としては、いい会社であるが、中途採用者にはなかなか...続きを読む(全156文字)

老体企業だからか他の保険会社に対する僻みがすごく数字だけに拘り顧客やお客様の事など関係なし。社員に対する気配りのなければ疑いばかりかけられるので仕事への意...続きを読む(全190文字)

2014年9月に損保ジャパンと合併したことにより、会社の雰囲気が一変した。日本興亜の社風はどちらかというとおっとりしているが、損保ジャパンは全く正反対であ...続きを読む(全183文字)

労働基準監督庁が入り、2005年頃残業代を遡及して払うと言うことがありました。それからどんどん残業への締め付けが厳しくなり、それまでは20時から22時で退...続きを読む(全225文字)

営業のアシスタントを長年やっておりましたが、合併に伴い、毎日15時間労働のうえ、残業代も請求できず体調を崩し退職。人間関係については特別問題はありませんで...続きを読む(全166文字)

理不尽と言えるまでの不当な扱いを受け続け、この度漸く早期退職制度で退職する事が出来ました。規模が大きいからといって決して幸せな社会人人生が送れる訳ではない...続きを読む(全284文字)

会社が法的合併を目前に控え、人材適正配置を行うために各社員に自己のライフプラン実現のためのライフプラン支援特別措置の説明がありました。退社時の処遇(退職金...続きを読む(全159文字)

<社風>
合併を契機として、それまでの社風から合併相手の社風へと変化することについていけなかったことが大きな理由です。
特に仕事の進め方などが、とにか...続きを読む(全169文字)

損保ジャパンと合併といっても、一部の新種以外 日本興亜の商品が残ることはなく損保ジャパンの商品やシステムに移行するだけである。移行についての会社からの研修...続きを読む(全188文字)

私は事務職採用で営業店配属でしたが、まず人間関係で苦労したことはなく、女性が多い割に仲はかなり良好でした。みなさんとても人柄はよいです。
退職の決め手と...続きを読む(全219文字)

2014年10月に損保ジャパンとの合併が決まり、2012年秋に会社が募集した早期退職に応募して退職。たしか、44歳～50歳位の年齢は基本給の60か月+αの...続きを読む(全157文字)

交通事故対応の部署に配属されたが、非常にストレスがかかる。被害者から罵声を浴びせられるのは当たり前、営業時間外の電話要望であれば夜遅くまで残り対応せざるを...続きを読む(全178文字)

同じ課にお局がいました。とても気持ちのアップダウンが激しく、気分がいいときはいいのですが、悪い時は仕事のあらを探して説教タイムです。
派遣さんも3カ月も...続きを読む(全166文字)

結婚を機に退社しました。残業・飲み会が多く、夫よりも帰りが遅い日ばかりになりそうだったので、本当はお給料もいいですし働きたかったのですがあきらめました。人...続きを読む(全161文字)

合併にともない、キャリアを築くことが現実的には厳しくなりました。
人口減少にともない売上は下がります。
安定はしているものの衰退していることは間違いあ...続きを読む(全175文字)

人間関係。担当者によって仕事量が全く違う。しかし、職場長が決めた目標さえ達しており早く帰れていれば評価され、仕事内容を考慮してもらえない。苦情が発生した場...続きを読む(全169文字)

各支店における風土の違いが目立った。
人数の違い、年齢層の違いから会社自体というより各支店ごとで働いているようなイメージを抱いた。
損保ジャパンとの話...続きを読む(全159文字)