この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社当時より世間一般のサラリーマンの給与水準よりはるかに高い給与が得られたこと。
【気になること・改善した方がいい点】
営業である...続きを読む(全152文字)
SOMPOホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるSOMPOホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新卒入社当時より世間一般のサラリーマンの給与水準よりはるかに高い給与が得られたこと。
【気になること・改善した方がいい点】
営業である...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職して実感したが大企業ならではの給与水準、福利厚生と社員サポートがある。中高年には厳しいが若い社員にはやりがいのある仕事でもありお勧めでき...続きを読む(全161文字)
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給料は低めですがボーナスは良いと思います。
サービスセンターで事故対応していましたが、非常に精神的に過酷です。事故は相手もあることなので解決には契約者の...続きを読む(全225文字)
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年収アップがしたいからです。現在は契約社員のため、思うように収入があがらず、これからはもっと活躍できる場で自信を磨き、キャリアアップを図っていきたいです。...続きを読む(全158文字)
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損保ジャパン社との合併により自分の将来が見えなくなったこと
同じ仕事をしているのに給料が百万円単位で異なること
すべてが合併が契機とされます
勿論自...続きを読む(全160文字)
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自分が思っていた仕事内容と全く違っていた。
配属部門の詳細な話を聞けていれば、入社自体しなかったかもしれない。
仕事内容は幅広く携わることができて非常...続きを読む(全164文字)
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現在は、コースが分かれていて、得意先を
やるコースとやらないコースがあるみたいですが、退職当時はそういうものがなく、いつ得意先になるのか不安で退職するこ...続きを読む(全150文字)
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家庭の事情の為。社風はかなりいい。人もやさしい人が多いため、現場にすぐなじめる。待遇は特に問題ないだろう。ただ、実力主義を望む人はあまり好ましくないかもし...続きを読む(全150文字)
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課によってそのリーダーのマネジメント力に大きな差がある。そのことにより非管理職への仕事負担量は左右されそこでかなりの不公平感が生み出されてると感じた。
...続きを読む(全303文字)
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今後の自身のキャリアを考えた際に、
他の会社にて考えたほうが、自分にとって良いと判断したため。
会社としては、いい会社であるが、中途採用者にはなかなか...続きを読む(全156文字)
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老体企業だからか他の保険会社に対する僻みがすごく数字だけに拘り顧客やお客様の事など関係なし。社員に対する気配りのなければ疑いばかりかけられるので仕事への意...続きを読む(全190文字)
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2014年9月に損保ジャパンと合併したことにより、会社の雰囲気が一変した。日本興亜の社風はどちらかというとおっとりしているが、損保ジャパンは全く正反対であ...続きを読む(全183文字)
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労働基準監督庁が入り、2005年頃残業代を遡及して払うと言うことがありました。それからどんどん残業への締め付けが厳しくなり、それまでは20時から22時で退...続きを読む(全225文字)
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営業のアシスタントを長年やっておりましたが、合併に伴い、毎日15時間労働のうえ、残業代も請求できず体調を崩し退職。人間関係については特別問題はありませんで...続きを読む(全166文字)
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理不尽と言えるまでの不当な扱いを受け続け、この度漸く早期退職制度で退職する事が出来ました。規模が大きいからといって決して幸せな社会人人生が送れる訳ではない...続きを読む(全284文字)
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会社が法的合併を目前に控え、人材適正配置を行うために各社員に自己のライフプラン実現のためのライフプラン支援特別措置の説明がありました。退社時の処遇(退職金...続きを読む(全159文字)
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<社風>
合併を契機として、それまでの社風から合併相手の社風へと変化することについていけなかったことが大きな理由です。
特に仕事の進め方などが、とにか...続きを読む(全169文字)
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損保ジャパンと合併といっても、一部の新種以外 日本興亜の商品が残ることはなく損保ジャパンの商品やシステムに移行するだけである。移行についての会社からの研修...続きを読む(全188文字)
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私は事務職採用で営業店配属でしたが、まず人間関係で苦労したことはなく、女性が多い割に仲はかなり良好でした。みなさんとても人柄はよいです。
退職の決め手と...続きを読む(全219文字)
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2014年10月に損保ジャパンとの合併が決まり、2012年秋に会社が募集した早期退職に応募して退職。たしか、44歳~50歳位の年齢は基本給の60か月+αの...続きを読む(全157文字)
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交通事故対応の部署に配属されたが、非常にストレスがかかる。被害者から罵声を浴びせられるのは当たり前、営業時間外の電話要望であれば夜遅くまで残り対応せざるを...続きを読む(全178文字)
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同じ課にお局がいました。とても気持ちのアップダウンが激しく、気分がいいときはいいのですが、悪い時は仕事のあらを探して説教タイムです。
派遣さんも3カ月も...続きを読む(全166文字)
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結婚を機に退社しました。残業・飲み会が多く、夫よりも帰りが遅い日ばかりになりそうだったので、本当はお給料もいいですし働きたかったのですがあきらめました。人...続きを読む(全161文字)
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合併にともない、キャリアを築くことが現実的には厳しくなりました。
人口減少にともない売上は下がります。
安定はしているものの衰退していることは間違いあ...続きを読む(全175文字)
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人間関係。担当者によって仕事量が全く違う。しかし、職場長が決めた目標さえ達しており早く帰れていれば評価され、仕事内容を考慮してもらえない。苦情が発生した場...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有休は月に一度はとれた。
スキルアップするための制度は整っていた。研修施設での研修制度も充実していたし、eラーニングでの学習も定期的にあり、知...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
たくさんの社員がいるため、いろいろな性格の方々がいらっしゃいます。そういった件は、小さな企業にはないメリットだと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関であるため関連規制が多く若手から裁量をもって業務に取り組むことは難しい。裁量を得ても業務量過多で大変な思い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社宅の補助が手厚く、持株会や財形貯蓄、確定拠出年金に退職一時金と他社と比べても本当に手厚い制度が整っている。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日は部署によるが帰りは遅くなる傾向。制度としては諸々整っているが突発的な対応も多く、たいていがトラブル対...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
政策保有株の売却を進めており、含み益も大きいため今後10年間は安泰だろうと感じる。海外事業や介護事業も黒字化が進んでいる。今後の自動運転社会に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
東証一部上場の金融機関として特に本社はレベルの高い社員が多かった印象である。そのためか求められるレベルや業務量も年々増加しており、残業ありきで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大手損害保険会社の一角として年収水準は必要十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性登用の流れから男性は昇格しにくい雰囲...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大きな会社なのでマンパワーもあり、将来性は問題ないと思う。
毎年新人社員も多く入っているようだし、退職者が出てたとしても個人事業のようなものな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業がうまくいき、会社の商品を喜んでもらえた時にやりがいを感じる。また担当が自分が良いと言って貰える事もあり、その時もやりがいを感じた。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
会社名 | SOMPOホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ソンポホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000億4500万円 |
従業員数 | 48,421人 |
売上高 | 4兆9336億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村幹夫 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 1455万円 |
電話番号 | 03-3349-3000 |
URL | https://www.sompo-hd.com/ |
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