ＳＯＭＰＯホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

同じ課にお局がいました。とても気持ちのアップダウンが激しく、気分がいいときはいいのですが、悪い時は仕事のあらを探して説教タイムです。
派遣さんも3カ月...続きを読む(全166文字)

結婚を機に退社しました。残業・飲み会が多く、夫よりも帰りが遅い日ばかりになりそうだったので、本当はお給料もいいですし働きたかったのですがあきらめました。...続きを読む(全161文字)

合併にともない、キャリアを築くことが現実的には厳しくなりました。
人口減少にともない売上は下がります。
安定はしているものの衰退していることは間違い...続きを読む(全175文字)

人間関係。担当者によって仕事量が全く違う。しかし、職場長が決めた目標さえ達しており早く帰れていれば評価され、仕事内容を考慮してもらえない。苦情が発生した...続きを読む(全169文字)

各支店における風土の違いが目立った。
人数の違い、年齢層の違いから会社自体というより各支店ごとで働いているようなイメージを抱いた。
損保ジャパンとの...続きを読む(全159文字)

2014年9月に損保ジャパン社との合併を控えており、実質的には吸収合併となり、商品や人事評価、システム等すべて損保ジャパン社のほうに移行していく予定。男...続きを読む(全164文字)

2014年9月に損保ジャパンと合併を控えており、現在管理職層にある人たちにとっては、大量のラインオフが発生します。ラインオフ後には、一営業マンとして活躍...続きを読む(全156文字)

現在、早期退職制度を実施し40代以上の高収入の社員に対する風当たりが強い。
損保ジャパンとの合併を控え日本興亜損保の出身社員は肩身が狭い思いをしている...続きを読む(全150文字)

マーケティングコンサルティング業務に就きたかったから。新卒時には、大手金融機関というネームバリューを選択してしまいましたが、やはり、大学時代からの目標で...続きを読む(全208文字)

当然成績重視だが、あまり社員からのフォローはない。自分自身や同期での情報共有が大切。退職理由としては、周りの代理店同士で顧客の奪い合いや、潰し合い、陰口...続きを読む(全160文字)

退職を検討している。理由は以下の通り。
保険金支払いを抑えて事業費を抑えるという新会社の理念に共感できない。
合併を控えていることもあって、周りは後...続きを読む(全175文字)

外線電話は9～17時なのですが、実際のPC入力業務等は、それ以外の時間にすることも多くなります。
示談交渉が、夜間にしか連絡がつかない事故相手の場合、...続きを読む(全225文字)

仕事のやりやすさはあるがお局の悪態に心底疲れた。上司もお局の悪態は見て見ないふりをしているので仕方がないですが、辞める新人もいるのでいい加減にして欲しい...続きを読む(全168文字)

コンプライアンスという言葉に悪い意味で縛られ、営業数字が厳しく違反スレスレのことをやるときは自己責任。
もちろん何か問題が生じたときは全て自己責任です...続きを読む(全193文字)

営業現場においては数字のノルマがキツイです。損保、生保の目標数字達成、代理店研修生の採用、修理工場等への代理店委託、ディーラー対策としての車販紹介等々、...続きを読む(全274文字)

社員を大事にしない社風に嫌気が差しました。特に、安い給与の人を雇ってどんどん仕事をさせよう!という会社方針を、隠しもせず大っぴらに口にするのは人としてど...続きを読む(全259文字)

長時間労働が続く環境を打破したいと思っています。
上席は下位層の出した資料にハンコを押すだけで、まるで霞ヶ関さながらの仕事ぶりです。
上司は毎日6時...続きを読む(全199文字)

損保ジャパンとの合併にあたり希望退職が実施された為。規模で2倍のある会社との合併に大きな不安を抱いていたが実際に商品、システムすべて損保ジャパンのものを...続きを読む(全151文字)

自動車事故のサービスセンターに配属でした。事故の加害者は、落ち着いてる人がおおいけど、被害者は、かなり、感情的で、ほぼ毎日ののしられた。一日中、感情的な...続きを読む(全188文字)

仕事量はかなり多く、仕事柄な部分お客さまからの苦情やお怒りのお電話といったものが多く、非常にストレス度が高い仕事であると思います。精神面が弱い人には、正...続きを読む(全177文字)

部署によって異なるとは思いますが、のびしろのある業界ではないからか、目に輝きのある人はあまりいないです。どこかあきらめたような、卑屈な感じがあるように思...続きを読む(全212文字)

業績は大きく落ち込んでおり、上向く兆しがまったくない。しかも社員の間には今後、合併を控えている損保ジャパン社に飲まれるという意識があり戦々恐々としている...続きを読む(全167文字)

内務嘱託社員は、総合系エリア社員と同じ仕事をしているのに、どんなに頑張っても評価されないため。待遇も悪い。人を見下すような態度をとるプライドの高い社員が...続きを読む(全179文字)

大手損害保険会社に比べ、規模の面で圧倒的に不利な状況でありながら、大手に追従する経営戦略しか取らず、独自の戦略がなく会社の将来に大きな疑問を持つようにな...続きを読む(全141文字)

損保ジャパン社との合併を間近に控え、厳しいコストカット、人員削減の波が各職場に押し寄せてきており、合併後もその流れは当面続いていくものと思われる。合併後...続きを読む(全162文字)