この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各支店における風土の違いが目立った。
人数の違い、年齢層の違いから会社自体というより各支店ごとで働いているようなイメージを抱いた。
損保ジャパンとの話...続きを読む(全159文字)
SOMPOホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるSOMPOホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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各支店における風土の違いが目立った。
人数の違い、年齢層の違いから会社自体というより各支店ごとで働いているようなイメージを抱いた。
損保ジャパンとの話...続きを読む(全159文字)
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2014年9月に損保ジャパン社との合併を控えており、実質的には吸収合併となり、商品や人事評価、システム等すべて損保ジャパン社のほうに移行していく予定。男性...続きを読む(全164文字)
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2014年9月に損保ジャパンと合併を控えており、現在管理職層にある人たちにとっては、大量のラインオフが発生します。ラインオフ後には、一営業マンとして活躍し...続きを読む(全156文字)
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現在、早期退職制度を実施し40代以上の高収入の社員に対する風当たりが強い。
損保ジャパンとの合併を控え日本興亜損保の出身社員は肩身が狭い思いをしている。...続きを読む(全150文字)
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マーケティングコンサルティング業務に就きたかったから。新卒時には、大手金融機関というネームバリューを選択してしまいましたが、やはり、大学時代からの目標であ...続きを読む(全208文字)
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当然成績重視だが、あまり社員からのフォローはない。自分自身や同期での情報共有が大切。退職理由としては、周りの代理店同士で顧客の奪い合いや、潰し合い、陰口も...続きを読む(全160文字)
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退職を検討している。理由は以下の通り。
保険金支払いを抑えて事業費を抑えるという新会社の理念に共感できない。
合併を控えていることもあって、周りは後ろ...続きを読む(全175文字)
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外線電話は9~17時なのですが、実際のPC入力業務等は、それ以外の時間にすることも多くなります。
示談交渉が、夜間にしか連絡がつかない事故相手の場合、本...続きを読む(全225文字)
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仕事のやりやすさはあるがお局の悪態に心底疲れた。上司もお局の悪態は見て見ないふりをしているので仕方がないですが、辞める新人もいるのでいい加減にして欲しい。...続きを読む(全168文字)
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コンプライアンスという言葉に悪い意味で縛られ、営業数字が厳しく違反スレスレのことをやるときは自己責任。
もちろん何か問題が生じたときは全て自己責任です。...続きを読む(全193文字)
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営業現場においては数字のノルマがキツイです。損保、生保の目標数字達成、代理店研修生の採用、修理工場等への代理店委託、ディーラー対策としての車販紹介等々、様...続きを読む(全274文字)
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社員を大事にしない社風に嫌気が差しました。特に、安い給与の人を雇ってどんどん仕事をさせよう!という会社方針を、隠しもせず大っぴらに口にするのは人としてどう...続きを読む(全259文字)
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長時間労働が続く環境を打破したいと思っています。
上席は下位層の出した資料にハンコを押すだけで、まるで霞ヶ関さながらの仕事ぶりです。
上司は毎日6時ご...続きを読む(全199文字)
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損保ジャパンとの合併にあたり希望退職が実施された為。規模で2倍のある会社との合併に大きな不安を抱いていたが実際に商品、システムすべて損保ジャパンのものを使...続きを読む(全151文字)
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自動車事故のサービスセンターに配属でした。事故の加害者は、落ち着いてる人がおおいけど、被害者は、かなり、感情的で、ほぼ毎日ののしられた。一日中、感情的な方...続きを読む(全188文字)
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仕事量はかなり多く、仕事柄な部分お客さまからの苦情やお怒りのお電話といったものが多く、非常にストレス度が高い仕事であると思います。精神面が弱い人には、正直...続きを読む(全177文字)
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部署によって異なるとは思いますが、のびしろのある業界ではないからか、目に輝きのある人はあまりいないです。どこかあきらめたような、卑屈な感じがあるように思い...続きを読む(全212文字)
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業績は大きく落ち込んでおり、上向く兆しがまったくない。しかも社員の間には今後、合併を控えている損保ジャパン社に飲まれるという意識があり戦々恐々としている。...続きを読む(全167文字)
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内務嘱託社員は、総合系エリア社員と同じ仕事をしているのに、どんなに頑張っても評価されないため。待遇も悪い。人を見下すような態度をとるプライドの高い社員が多...続きを読む(全179文字)
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大手損害保険会社に比べ、規模の面で圧倒的に不利な状況でありながら、大手に追従する経営戦略しか取らず、独自の戦略がなく会社の将来に大きな疑問を持つようになっ...続きを読む(全141文字)
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損保ジャパン社との合併を間近に控え、厳しいコストカット、人員削減の波が各職場に押し寄せてきており、合併後もその流れは当面続いていくものと思われる。合併後の...続きを読む(全162文字)
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人間関係がいちばんつらかったです。仕事でミスし、ほかの社員の怒り+代理店に怒られそれをひきずったまま毎日出社・・・心が病みました。人数なんて片手で収まるく...続きを読む(全162文字)
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入社時から比べて統合、合併などで環境が激変し、労働環境や任される仕事が大幅に変わってしまった。当初考えていたキャリアパスから外れつつあり、周りでも転職を考...続きを読む(全150文字)
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派遣で働いてました。社員制度があり試験を受けましたが難しくなかなか社員になるのは難しかったです。労働環境は所属に差があるかとは思いますが、全体的に良いと思...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスが良い等女性にとって働きやすい会社であり、仕事に対して満足していたが、他社との合併を控え、環境・自分の立場・仕事内容などがめまぐるしく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有休は月に一度はとれた。
スキルアップするための制度は整っていた。研修施設での研修制度も充実していたし、eラーニングでの学習も定期的にあり、知...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
たくさんの社員がいるため、いろいろな性格の方々がいらっしゃいます。そういった件は、小さな企業にはないメリットだと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関であるため関連規制が多く若手から裁量をもって業務に取り組むことは難しい。裁量を得ても業務量過多で大変な思い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社宅の補助が手厚く、持株会や財形貯蓄、確定拠出年金に退職一時金と他社と比べても本当に手厚い制度が整っている。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日は部署によるが帰りは遅くなる傾向。制度としては諸々整っているが突発的な対応も多く、たいていがトラブル対...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
政策保有株の売却を進めており、含み益も大きいため今後10年間は安泰だろうと感じる。海外事業や介護事業も黒字化が進んでいる。今後の自動運転社会に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
東証一部上場の金融機関として特に本社はレベルの高い社員が多かった印象である。そのためか求められるレベルや業務量も年々増加しており、残業ありきで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大手損害保険会社の一角として年収水準は必要十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性登用の流れから男性は昇格しにくい雰囲...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大きな会社なのでマンパワーもあり、将来性は問題ないと思う。
毎年新人社員も多く入っているようだし、退職者が出てたとしても個人事業のようなものな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業がうまくいき、会社の商品を喜んでもらえた時にやりがいを感じる。また担当が自分が良いと言って貰える事もあり、その時もやりがいを感じた。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
会社名 | SOMPOホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ソンポホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000億4500万円 |
従業員数 | 48,421人 |
売上高 | 4兆9336億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村幹夫 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 1455万円 |
電話番号 | 03-3349-3000 |
URL | https://www.sompo-hd.com/ |
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