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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与もメーカーに比べると低く、福利厚生も殆どない。住宅手当が年俸に含まれているため
大幅な所得税を取られる。また、営業ならば本来日当がつくのが当然であ...続きを読む(全151文字)
株式会社EPファーマライン
株式会社EPファーマラインの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与もメーカーに比べると低く、福利厚生も殆どない。住宅手当が年俸に含まれているため
大幅な所得税を取られる。また、営業ならば本来日当がつくのが当然であ...続きを読む(全151文字)
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プロジェクトを満了しても、評価が悪かった場合は退職勧奨をするブラックな会社です。
コントラクトMRは使い捨てで、他業界からCSOへの転職は余程の覚悟が...続きを読む(全167文字)
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プロジェクトで二年間働くということはそのプロジェクトに転籍できるかどうかということがかかってくるため非常にシビアな仕事になってくると思います。これはファ...続きを読む(全151文字)
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基本的に同期は全員歳が近いので研修はやり易いと思います。毎朝その日の担当者が社内スタッフの前でプレゼンを披露して人前で発表するということに慣れていきます...続きを読む(全169文字)
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給与に関しては、そんなに悪くないとは思います。しかし製薬会社と比べるともちろん低いとは思います。年俸制なので12等分。評価に関しては、プロジェクト先の評...続きを読む(全164文字)
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プロジェクトに左右される仕事。プロジェクトがなければ自分が望んでいない、行きたくないような企業に行かされる羽目になる。またこの会社では製薬会社のプロジェ...続きを読む(全361文字)
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採用試験から社員に対して優しい会社だと思いました。
入社して3年になりますが、そう思ったことに間違いはありませんでした。
そして年々プロジェクトの数...続きを読む(全161文字)
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住宅補助が低く、また日当もないため、他のコントラクト会社と比較すると最低レベルです。また短期間で転職をする社員が多い為、他の福利厚生はないものと考えた方...続きを読む(全153文字)
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クライアント企業先の当たり外れがあります。
よい上司にあたれば言うことはないのですがそうでない場合は大変です。
派遣契約期間中のごくごく初期に実績を...続きを読む(全178文字)
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基本、難癖つけてきて上がりません。
要は会社が、プロジェクト先をいくつ(数)いくら(金額)で取ってきてCMRや本社スタッフに対してどれだけ払うか。プロ...続きを読む(全221文字)
| 会社名 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| フリガナ | イーピーファーマライン |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,474人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 池田佳奈美 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
| 電話番号 | 03-5979-8128 |
| URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
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