ＥＰファーマラインの評判・口コミ一覧（全510件） 19ページ目

給与面は、出向企業先によって大きく変化するので、一概に言えないが、手当は豊富で、プロジェクト手当、住宅手当、営業手当、車両手当、インセンティブ等を合わせ...続きを読む(全184文字)

CSOビジネスのデメリットとして、製薬会社は募集が多いが、機械系の会社ではまだまだCSOで契約社員を営業として採用するという形態が進んでいないので、医療...続きを読む(全151文字)

csoビジネスというのは、あまり一般的ではありませんが、医療業界では一般的な仕事です。
出向先で評価されれば、そのまま正社員として出向先にて勤務するチ...続きを読む(全180文字)

アットホームなイメージが強かったです!
他のCSOに比べると給料もかなり低く、案件がないというのが現状です
希望勤務地で働けないというのも、マイナス...続きを読む(全233文字)

ファーマネットワークに関しては、良くも悪くも放置なので、プロジェクトさえいいところで配属されれば、その先での社員として働いていけるので、製薬企業でのやり...続きを読む(全245文字)

女性の働きやすさに関してという点においては、出産・育児に関しては非常に厳しい。
時間限定のMRとしてのプロジェクトがあればいいが、それ以外は男性同様全...続きを読む(全187文字)

管理職としては、コントラクトなのでマネージャーが目につくが、基本外部からの寄せ集め。特に企業内で育てて今後プロジェクトをいくつかやった後にプロジェクトの...続きを読む(全162文字)

入社理由としては、異業種からの転職であり、MR資格も保持していなかったため、CSOへの転職しかなかなか道がなかったため。
クインタイルやアポプラスなど...続きを読む(全424文字)

この企業に関しての将来性はかなり厳しい。
少し前(2012年度)頃がピークで、プロジェクトも多数あり、派遣社員も非常にいたが、徐々にプロジェクトも終了...続きを読む(全221文字)

スキルという点ではないが、入社後2か月間みっちり研修がある。
未経験でMR認定資格がない場合は、この二か月間認定資格対策として研修がある。
入る時期...続きを読む(全298文字)

基本他のCSOに比べて手当関係が非常に少ない。
CSOでも日当に関してであったり、家賃手当などそれ相当な手当てが他社にはあるが、
この会社に関しては...続きを読む(全160文字)

賞与は無し。
評価に関してはプロジェクト先に影響されるが、プロジェクトのマネージャーがしっかりフォローをしてくれる体制がある。
基本的に本社スタッフ...続きを読む(全175文字)

働く環境としては、いろいろな制度があるので、働きやすい。本社にメーカーを早期退職した方が多く、メーカー的な考えを押し付けるところが残念。残業等は多くない...続きを読む(全169文字)

女性に対しての待遇は業界内でも指折りなのではないかと思う。
会社もかなり女性への待遇には気を使っていると感じる。
現在主婦をしながら営業活動をしてい...続きを読む(全156文字)

プロジェクト数は多いが医療機器を含めた軒数なので、現在MRでのプロジェクトはかなり少ない。そしてとにかく他のCMRに比べて給料が安いのが1番の問題かと思...続きを読む(全156文字)

コントラクトMRのため、ワークライフバランスは派遣先の製薬メーカーに大きく依存する。
しかし、派遣先、勤務地などある程度考慮され、それを元に派遣される...続きを読む(全170文字)

社員教育と言う面では、かなりお金はかけてくれると思う。研修中は会社負担で、遠方者のために、ウィークリーマンションを借りてくれて、3ヶ月くらいMR認定試験...続きを読む(全168文字)

希望としては新薬メーカーを希望していたが、会社都合によりジェネリックメーカーに行くことに。プロマネは基本なにもしません。クライアントのご機嫌を取るのみで...続きを読む(全177文字)

プロジェクト社員には産休という言葉はまったくもって無縁。
自社製品がない為、メーカーからの採用スケジュールで管理が行われる。
本社勤務の女性では産休...続きを読む(全151文字)

MRという営業職のプロジェクトは多いが、未経験はとても少ない。
会社でMR認定資格を取れるような研修を行っているのでメーカーに入り損ねた人や、異業種か...続きを読む(全150文字)

人を育てるしすてむがない。自社製品がない為安定という言葉が全く当てはまらない。
メーカー上がりのおじさんが多い為やたらプライドが高く、見下したような言...続きを読む(全151文字)

・現在は某社のPMSプロジェクトを推進中だが、全例調査の製品であるため使用成績調査の新規契約や継続契約、契約変更手続きなど比較的煩雑な業務もあるが、業務...続きを読む(全196文字)

コントラクトMRの大半はメーカーの正社員にステップアップすることを目標にしていると思うが、それが叶ったので退職することとなった。コントラクトMRを続けて...続きを読む(全164文字)

借り上げ社宅制度ではなく、手当支給のため、家賃分が年収からひかれます。CSO業界内では給与水準は少し低めです。評価制度は、売り上げ半分、派遣先の上長評価...続きを読む(全189文字)

最初の面接では希望の勤務地が叶うとの話だったが、実際にはその時のプロジェクトの内容による。労働環境としては様々な会社に派遣されることを前提としている為、...続きを読む(全159文字)