ＥＰファーマラインの評判・口コミ一覧（全510件） 20ページ目

CSOの企業は年々増加してきている状況でプロジェクトの案件も減ることはあっても新規の案件が全く取れていないのが現状。また、昨年はファイザーがコントラクト...続きを読む(全160文字)

休暇制度などは、担当のプロジェクトに準じるかたちになる。また、福利厚生は住宅補助が若干でるが、扶養なしでは2万～3万程度。年収自体が他のCSOと比較して...続きを読む(全167文字)

コントラクトMRということで、派遣先に出向して働きます。ですので、クライント先での結果を大きく残すことができれば、そのままクライント先での正社員採用もあ...続きを読む(全172文字)

入社する前は、勤務地が選べるということで魅力を感じたが、入社後結局勤務地が選べずやむなく地方へ。1社目はしょうがないかと思いつつも、2社目検討時も結局勤...続きを読む(全152文字)

給与は2014年度から改定になり結構上がるようです。年俸せいです。2011年入社組は最初は430万円くらいです。住居手当込みです。月36万円 MR認定資...続きを読む(全156文字)

まずは、CSOからメーカー正社員MRになりたく転職しました。日当も無いないですし、年収がメーカー正社員MRの方が同じ年でも100万～200万円くらい違い...続きを読む(全154文字)

医薬部門のトップにファイザーから天下った役員がいる為に、外資系のように社員を人と思わない社風がある。また、プロジェクトは終了するものはあっても新規の案件...続きを読む(全170文字)

年俸制のため、ボーナスはない。社内の上層部の人間も次々に変わり社内の体制もがたがた。長い間勤められる会社ではない。また、CSO業界では外資系を中心にプロ...続きを読む(全173文字)

プロジェクトマネージャーとプロジェクト先の上司と複数の上司を満足される必要があります。「コントラクトMRにとって真の顧客とは誰か?」「それは派遣先のプロ...続きを読む(全211文字)

現場はみなし労働勤務なので、プロジェクト内容次第です。
最近入社される方は、住宅補助は普通にでるので関係ありませんが、発足当初いろいろと問題ありました...続きを読む(全164文字)

派遣先の受け入れ状況や対応次第かと思います。
最初の入社時は割と勤務地を考慮していただけますので、後は速い段階で結果だし数字を作って信用得られれば話は...続きを読む(全151文字)

未経験の方へ
先発製薬メーカーでキャリアが積めると思いきや・・・・、
取ってくる案件があまりよくなく、基本選べません。
ジェネリックとか診断薬とか...続きを読む(全234文字)

MR認定受験専門の研修部の方が、そろって辞めてしまいました。
どのCSOも合格率は年々下がってはいましたが、指導側のスキルより受講側の問題(真面目に受...続きを読む(全264文字)

取引先企業の雇用の調整弁となっているためコントラクト市場はなくなりません。特定企業さんのリストラ前後にCMRの動きも出てきます。ただ、イノベさんの一人勝...続きを読む(全284文字)

女性の働きやすさはCMRなら派遣先の待遇できまります。よい上司や仲間に出会えれば最高ですが、そうでないと・・・プロマネは助けてくれませんから、ここは。
...続きを読む(全175文字)

とにかく、案件が少ない。他社に大口案件を取られ、小口案件をかき集めるも先がない。プロジェクトマネージャーは二十数名前後で1名だが、複数企業を相手とするの...続きを読む(全209文字)

他のコントラクトMRと比較しても給与水準は良くない。特に未経験で入った場合の水準は低い。
MRなら当たり前のようにもらえる日当もない。会社としての言い...続きを読む(全197文字)

現在人事制度の改定を行っている。他のCSOに比べ手当ての部分で魅力がなく、他社へ流れる人間が何人かいた。しかし今回の改定で他者に並ぶ形になると思う。会社...続きを読む(全169文字)

MRという仕事上、専門的な学術知識が業務上必須ですが、未経験であっても丁寧な研修をしてもらえるので、大丈夫でした。そうして得た知識を使い、Drに情報提供...続きを読む(全153文字)

大手に派遣されるプロジェクトであれば、新薬上市などを経験できる。しかし、産休の穴埋めなどで派遣された場合は期間も短く経験できることも少ない可能性も。
...続きを読む(全154文字)

2ヶ月に1回土曜日にブラッシュアップ研修が東京か大阪であった。
おなじプロジェクトメンバーが集まっての会議であったが、意味があるかは受講生自身の参加へ...続きを読む(全153文字)

福利厚生については良かったとおもいます。
住宅手当が8割会社負担で借り上げ社宅であり、安心でした。自家用車使用だったので毎月6万円の借り上げ車両手当が...続きを読む(全169文字)

リプレイスにより待機後プロジェクトがなく退職を迫られた。
正社員ではあるがプロジェクトがなく待機になると会社は冷たく退職を迫ってくる。
ずっといる会...続きを読む(全163文字)

年俸制 休日出勤手当が1日25,000円と高い
給与は年俸を12で割った額を毎月支給のため、単月受取額が高い
昇級については配属先での実績や取り組み...続きを読む(全199文字)

入社前はCSOといえども社員を大切にする会社だと思っておりましたが、そんなことは全くなかったです。部長やマネジャーもクライアントの顔色を伺ってメーカー側...続きを読む(全151文字)