ジュピターショップチャンネルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
コールセンターは注文をひたすら取り続ける業務で覚えることも少なく即業務に着ける。特別なスキルは必要なく誰でもできる仕事なので難しいスキルは必要...続きを読む(全241文字)

【良い点】
インフラの技術面で優秀なスタッフに囲まれていたこと。２４時間３６５日止まらないシステムを維持運用できるのは、彼ら彼女らのおかげに思う。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当日の連絡でもお休みの融通が利いたのはよかったです。当日欠勤に対して有給を当てることもできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全188文字)

【良い点】
サポートと呼ばれる人たちがとても優しく、みなさん気さくな方ばかりで、働きやすかったです。わからないことがあっても、嫌な顔一つせず、教えてくれま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
当時はボーナスのほか、インセンティブ制度もあり、社内の雰囲気はバブリーな感じで盛り上がっていた。まだ地上波が始まる前だが少しづつ認知度も上がっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも自由であり、有給は取りやすかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は毎月のように退職者が出ており、休職...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ルールはすごくきっちりしています。
その点は安心して働いていけるとおもいますが、
、、いじめやいやがらせは人が多い分ものすごいように感じます。...続きを読む(全162文字)

11月の初旬に契約社員としての契約更新をしないとの通達があった。しかも、契約終了日が12/31までであった。通達も所属部署の部長からの内示があっただけで人...続きを読む(全146文字)

兵隊のような職場環境でした。コールセンター勤務が初めてだったのもあるとは思いますが。。暇なときは派遣社員を1日ほぼ待機させるような状態。その間はネットや何...続きを読む(全166文字)

コールセンターに在籍しているが、空気が悪い。スタッフは咳込んでいる。空気清浄機を設置してほしいが、なかなか設置してもらえない。
24時間稼働なのでどうし...続きを読む(全155文字)

労働環境の悪化と、給与の待遇面。 全社での給与体系見直しのものと徐々に給与が減額となる計画となってしまったため、もともと外資として入社した時点から年間15...続きを読む(全176文字)

扱っている商品が30代以降の女性をターゲットにしたものであるため、社員も男性より女性の方が多い。私が所属していた部署は、感情に波がある女性上司が多く、仕事...続きを読む(全151文字)

仕事のマンネリと上司、いえ上にいる放送に出演しているわがままに対応しているだけで業務として全く面白くありません。テレビ裏ではわがままが凄すぎて耐えられない...続きを読む(全161文字)

上が黒を白と言えば白になる、といった、小売業のやり方が肌に合わなかったので。クリエイティブな仕事を望んで入ったので見当違いでした。放送局ではなく、小売の会...続きを読む(全173文字)

研修は本当に最低限必要な内容だけ。基本的にオペレーターの行った仕事を信用しない社風とお客様が理不尽な場合でも対応でクレームになったら対応クレームとか言われ...続きを読む(全224文字)

親会社の変更により社風が急激に変わった。
いわゆる日本から古くある会社で以前からいた人間には働きづらい環境となった。
上から言われたことをそのまま流し...続きを読む(全158文字)

他にやりたいことが出てきたことが一つの理由ですが、所属していたチームの体制ががらりと変わってしまい、マネージャーが自分のコンタクトを取りにくいリーダーを退...続きを読む(全159文字)

マニュアルの変更が、頻繁にありPCを使用した職種(オペレーター)でも
1時間に1度のトイレ休憩さえ、人事の呼び出しを受けます。
労働基準監督署には、一...続きを読む(全160文字)

環境、人と共に良くはないです。私と同期の10人は
皆辞めました。仕事内容は電話が掛かってくるので、まだましですが、
お客様も結構怖い人や無茶を言う人が...続きを読む(全155文字)

部長に昇進した40代半ばの中年女性のパワハラが酷くてやめました。職場で誰かをいじめる行為は、どの部署でも今も変わらず続いてるようですが。また給与が入社した...続きを読む(全151文字)

6年間ほど勤務し、オペレーター、スーパーバイザー、研修トレーナー、センター長アシスタント、バックオフィス業務に至るまで、コールセンター業務のほとんどを経験...続きを読む(全175文字)