ぐるなびのその他のWEB関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
基本的には良い人が多い。そのおかげで自分も10年以上勤務する事ができた。人間関係で困ることはほぼ無かった。辞めた今でも、連絡を取れる人が多くい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
比較的有給消化率はいいと思う。取っている人が沢山いるので取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により本当に変わるが全社的に...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが全体的に体育会系。続きを読む(全35文字)

【良い点】
どの部署も女性社員が多いので女性も働きやすい。
産休制度などもしっかりしており産休取得している女性社員も沢山いた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価制度を導入しており年2回の昇給が可能
目標を半期ごとに決め、基準数値をクリアすれば昇給する（数千円）
役職が付かない社員の場合、ランクが大...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年二回の評価制度があり年次を積めば年収は上がっていく。一年間で約10万～25万くらいは上がるのでは。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性管理職が多く子育て世代、育休～復職も多い。続きを読む(全29文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は備えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使えるような目立った内容はない。住宅手当やリモートワーク手当などル...続きを読む(全103文字)

【良い点】
コロナで完全リモートワークに以降。残業も少なく有給もとりやすい。個人で仕事を進める形だったので支障がなければいつでも休める。休みたい人は休んで...続きを読む(全84文字)

【良い点】
役職なしは個人目標に向けて動けばいいので大変働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたとたんに厳しくなるイメージ。上層...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は年二回賞与があったが、コロナ後はゼロ～寸志程度。赤字と経営難で目標や業務が厳しくなった...続きを読む(全151文字)

【良い点】
老舗。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーがぐるなびを使うメリットがポイントくらいしかない、変化に対応する施策がないので将来性はない続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内制度は色々あるが、それ自体があまりオープンになっておらず、利用されていない印象。関東ITのUSJ、ディズニーランドに安くいける為、いかない...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長は2016年から頭打ちで下がる一方。コロナ禍で更に大打撃。基盤のレストラン事業以外も外販・ブライダルなど...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大手企業なので、社内の制度などは比較的しっかりしていて、安心することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Webの事を色々学べる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取れて、後も戻る席がきちんと用意されているので、安心して産休育休を取れる。また、男性もなんの障害もなく育休が取れる。
キャリ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は取りやすく、残業も45時間以内に必ずおさめ、早く切り上げて帰ろうとしている所は、メリハリがついてとても良い。外食推進日もあるので定時帰宅...続きを読む(全172文字)

【良い点】
当時は飲み会があったり親睦会もあった、もちろん参加は自由。その為仲間もできやすい。何もわからない初めて就職する会社としてはとても良いと思う。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業は基本的にはワークライフバランスは無いに等しいが、それ以外の部署は上長と担当業務次第。内勤でも営業以上に残業が多い部署もある。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップはできないが、ただ業務をこなすだけの方にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
進行管理系の業務の場合は、ルーティンワ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休に入られる方の復帰率がものすごく高い。自分が知っているだけでも、産休入られた方はほぼ100％復帰している。また3度の育休・復帰された方を二...続きを読む(全256文字)

【良い点】
よっぽどのことが無いと給料がさがることは無い。ある一定ラインにいくと、微増か0の時もある。また最近は男性でも育児休暇を取る人が増えてきているの...続きを読む(全282文字)

【良い点】
半年に1回査定が入る。評価シートに予め目標を立て、その目標の達成率や貢献度などを加味して自己評価し、その後上司との面談を経て上司が評価し、ボー...続きを読む(全259文字)

【良い点】
最初の何日かでコンプライアンスなどの研修はあるが、基本的には実地で学んでいく形になる。（転職者がおおいため致し方ないという点もある）。一方で、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は半年に一回、冗長との面談があり、そこで予め定めた目標の達成率を相談し、決定される。一般的な企業で採用されている方法だと思う。ぐんとアップ...続きを読む(全275文字)