【社会課題を解決する魅力】【23卒】株式会社パソナグループの学生からの評判・口コミ <No.2751>(非公開/非公開)
株式会社パソナグループのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月13日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【イベントや選考を通して感じた】仕事を通じて、本気で「社会課題を解決する」ことに取り組んでおり、その変化を実感することができる点がやりがいに繋がると思います。
パソナは本社を淡路島に移転し、多くの観光スポットを生み出しています。実際、それらの観光地を訪れた際も賑わっており、インパクトのある事業を推進できる点に魅力とやりがいがあるのではないかと思います。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】これまで多岐にわたる事業を行ってきましたが、メインは総合人材サービスだという認識が広まっていると思います。
しかし、中枢にある考え方は、あくまで「社会課題を解決する」ということでブレないため、今後も地方創生や新規事業開発、コンサルティング支援など、より多くの分野に進出し、様々な社会の問題点を解消するために成長し続ける企業だと思います。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【イベントや選考を通して感じた】選考では、「関係者全員がお得感を享受できる」ビジネスモデルが大切にされており、この考え方がこれまでの事業発展につながっていることを学びました。
この考え方は、ベネフィット・ワンの「Benefit Station」というサービスの出発点になっています。今や830万人が利用している福利厚生サービスの設立背景には、関わる人全てにとって幸せな状態を作りたいという思いがあり、今のパソナグループにも浸透していると思います。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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株式会社パソナグループの学生からの評判・口コミ
サービス(その他)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年2月9日
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パソナグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナグループ |
|---|---|
| フリガナ | パソナグループ |
| 設立日 | 2007年12月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 8,894人 |
| 売上高 | 3092億4000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 03-6734-0200 |
| URL | https://www.pasonagroup.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/ |
NOKIZAL ID: 1131556