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【22卒】株式会社パソナグループの学生からの評判・口コミ <No.358>

株式会社パソナグループのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 法政大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
  • OB・OG訪問
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総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】OGの方は福利厚生面で魅力に感じ、パソナへ入社したとお話されていた。特に女性視点でいえば、時短勤務や時間を限定して業務を行えることや事業内保育所の設置をはじめとした従業員が働きやすい環境づくりを行えている会社という点にひかれたそうだ。実際に、OGの社員の周りにも時短勤務等を利用して働いている女性もおり、自分がその立場になった時も、そのような先輩社員の方がいるから、安心できるという風に仰っていた。 【本・サイトで調べた】企業の採用サイトにて、主に8点の魅力的な福利厚生制度が整っていた。特に、健康面については、ジムが無料で使用出来たり、社食は夕食も無料である点が他社にはない魅力であるように感じた。

成長・将来性

【社員から聞いた】OG訪問した際に、社員の方が仰っていた強みは、人材サービス業の売上がトップクラスである点、事業が多様(言い換えれば安定している)、お取引先がが大企業で影響力をもって働くことができるという風にお話されていた。事業展望としては、社員個人までブレークダウンされていないように思われたため、詳しい回答を得ることはできなかったが、ニュースでパソナの本社地方移転の話があり、地方創生をはじめとした社会課題の解決に力を入れていくのではという情報を得た。 【本・サイトで調べた】弱みは、企業の方にお話しを聞いても明確に返ってくることはなかったため、自分で調べたものになるが、幅広く事業を行っているからこそ、1つの事業は競合他社に比べると秀でていないのかなと考えている。人材だとリクルートをはじめとした大手企業から女性やIT人材に特化した中規模クラスまでいろいろあるため、その中で生き残っていくのが厳しい状態にあると考えた。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【社員から聞いた】OGの方がお話されていたのは、助け合いの文化が根付いているということだ。困っていても先輩が助けてくれるという話を教えて頂いた。また、穏やかな雰囲気があるということと、大企業のためトップダウン型の会社であることを教えて頂いた。 【イベントや選考を通して感じた】説明会では、企業説明と選考情報と一緒に質問会も行われた。そこで、社員の方からの回答を聞き、愛社精神を持って働いている社員の方が多いなという風に感じた。やはり、ネームバリューもあり、社会課題に直接切り込んでいけるフィールドに満足している人が多いからだと思った。あと、人材の会社であるため、相手目線を大事にしている会社であるという風にも感じた。
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株式会社パソナグループの学生からの評判・口コミ

サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ

株式会社NTTデータの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

豊洲(本社)と品川に大きなオフィスがあり、システムエンジニアであれば東京勤務の可能性が高い。また、家賃補助も充実している。続きを読む(全61文字)

株式会社IDAJの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

株式会社IDAJの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

今後も需要が増える事業だと思うので、将来性はあるかと思います。取引先が大企業であるため、安定性もあるのではないかと思います。続きを読む(全62文字)

株式会社IDAJの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

受託開発の分、自分で手を動かすことが多くスキルはつくと思います。ただし、プログラミング言語を使えるようになるというよりは、シミュレーションソフトの扱い方が...続きを読む(全90文字)

株式会社IDAJの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

シミュレーションソフトの解析による仕事はやりがいがあると感じた。客先常駐もあるため、顧客とのやりとりはやりがいがあると感じた。続きを読む(全63文字)

株式会社IDAJの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

残業はそこまで多くなく、またみなとみらい駅直なためアクセスも良い。社員同士の中も良く、プライベートで遊んだりもしているようです。続きを読む(全64文字)

株式会社日本総研の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

残業は減ったとはいえそれでもかなり多い印象。しかし夜間のメンテナンスは子会社が担当のため、夜勤はない。続きを読む(全51文字)

株式会社日本総研の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

管理職の立場の方から全社的に残業時間を削減使用しているため、「短い時間で高いアウトプット」が求められると話していた。続きを読む(全58文字)

株式会社日本総研の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

エンジニアは基本東京勤務だが、家賃補助が月々5万円でるので環境は整っていると思う。続きを読む(全41文字)

株式会社日本総研の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

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パソナグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パソナグループ
フリガナ パソナグループ
設立日 2007年12月
資本金 50億円
従業員数 9,786人
売上高 3725億7900万円
決算月 5月
代表者 南部靖之
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 36.3歳
平均給与 622万円
電話番号 03-6734-0200
URL https://www.pasonagroup.co.jp/
採用URL https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/
NOKIZAL ID: 1131556

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