タマホームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全224件） 3ページ目

【良い点】
新卒の給与としては十分な給与額だと思います。私の所属した支店は業績が良かったためか、賞与にも不満はありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全304文字)

【良い点】
業績に応じて月に一回と定期的に賞与がもらえる。
努める店舗の成績次第で毎月賞与額が決まる。営業成績の良い店舗ならとてもいいと思う。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事が楽な割に年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は配属される支店の成績によります。
年間2ヶ月程度のところか...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収は事務職だと低い傾向がある。
配属された店舗によっては、営業次第でボーナスに反映される額が変わるため、高くなる可能性がある。ただし、高い分...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分の報告したことが全て。
良く報告すれば良くなるし、悪く報告すれば悪くなる。基本給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は24歳新卒3年目の時に345万円くらいでした。
月給約21万円(基本給18.4万円＋地域手当2万円)
賞与:年間約95万円
※賞与は年間...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業職については完全に実力主義です。売れば売るほど評価される（その分業務量と残業時間も増えます）という形になるので年下の上司、年上の部下ができ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ボーナスに関しては年によりますが、夏季・冬季2か月ないしは２か月半分ほど貰えます。現在はどうなっているかわかりませんがあまり期待はしないほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
成果次第で給与が良くなること。
歩合があるのでモチベーションを保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なめ。
評...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月の契約数がそのまま給料として数字に反映される為、とても評価が分かりやすい。
配属される支店にもよるが、他のハウスメーカーに比べて、客足は多い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事ができる人、契約を継続的に取れる人、契約のために貪欲に取り組める人は総じて高収入を得ていると感じる。やはり既存のお客さまからの紹介や展示場...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業は完全に実力主義で成り立っている。
制約件数が多いほど、社内での立場が上がっていく印象があった。
施工管理や設計については営業みたいにイン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
支店ごとの売上に大きく影響される。売上のいい支店であれば定期的に報奨金が貰え、ボーナスもはずむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対...続きを読む(全182文字)

【良い点】
配属先の成績が良ければ、事務職でもボーナスがとても多くもらえる。1回のボーナスで100万円近くもらうという話もきいた。
夢があると思う。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
最近は業績が好調につき、賞与額も数年前と比べると倍くらいになったのではないかと思います。
住宅営業は売って売って売りまくって、そして社内営業が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
評価制度自体はしっかりしている為、やった分給料に反映されやすい。ただ事務所によって営業がとってくる契約数が違う為、工務課として割り当てられる案...続きを読む(全186文字)

【良い点】
行動量でカバーする人はコスパが悪いかもしれない。私も家庭を持ったらこんな働き方はできないと思い、転職した。クレーム覚悟でルーティーンのように仕...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収は、支店の業績が良いと賞与もあがってきます。支店ごとの予算を達成したら、報奨金を頂けるので、思いがけないときにプラスで頂けるのは、とてもい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
半年に一回人事考課があり、半年分の業務に対する評価を上司から受ける。きちんと書面で通知され何が良くて何が課題なのかしっかりと明確化出来る。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良くも悪くも完全に実力主義。
成果を上げていればインセンティブも入り、金額を稼ぐことができると思う。
ローコストメーカーの為、他社に比べると一...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度は厳しくなった為、なかなか昇給はしづらくなったかなと思います。成績の良い支店にいればその分還元がされますがそうでない場合は還元がなく昇...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ボーナスというほどではないが、非正規雇用でも寸志が年２回でます。
その支店の業績等にもよるので、毎回振込されるまでドキドキですが、あるとないと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
支店キャンペーンなどで月々のプチボーナスが出るのはありたがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度が無茶苦茶です。
基本給...続きを読む(全201文字)