この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度自体はしっかりしている為、やった分給料に反映されやすい。ただ事務所によって営業がとってくる契約数が違う為、工務課として割り当てられる案...続きを読む(全186文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
タマホーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は161〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度自体はしっかりしている為、やった分給料に反映されやすい。ただ事務所によって営業がとってくる契約数が違う為、工務課として割り当てられる案...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
行動量でカバーする人はコスパが悪いかもしれない。私も家庭を持ったらこんな働き方はできないと思い、転職した。クレーム覚悟でルーティーンのように仕...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収は、支店の業績が良いと賞与もあがってきます。支店ごとの予算を達成したら、報奨金を頂けるので、思いがけないときにプラスで頂けるのは、とてもい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
半年に一回人事考課があり、半年分の業務に対する評価を上司から受ける。きちんと書面で通知され何が良くて何が課題なのかしっかりと明確化出来る。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも完全に実力主義。
成果を上げていればインセンティブも入り、金額を稼ぐことができると思う。
ローコストメーカーの為、他社に比べると一...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度は厳しくなった為、なかなか昇給はしづらくなったかなと思います。成績の良い支店にいればその分還元がされますがそうでない場合は還元がなく昇...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ボーナスというほどではないが、非正規雇用でも寸志が年2回でます。
その支店の業績等にもよるので、毎回振込されるまでドキドキですが、あるとないと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
支店キャンペーンなどで月々のプチボーナスが出るのはありたがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度が無茶苦茶です。
基本給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、21万円の固定給。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合が最初の10棟を売るまで30,000円だった。
10棟売る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に一度評価がある。それには上司との二者面談があり、AからDぐらいで評価がつけられる。僕がいた時はAとBが昇給対象で、Cは現状維持。D以下は減...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
売上げ、実力主義で評価される。年に2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基本給が低い会社だが、地域限定社員を選択すると、基本...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤続年数に関係なく、結果を出せばそれなりのインセンティブがもらえたこと。
展示場待機の順番に他社の口コミほど、理不尽な思いはなく平等にチャンス...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良くも悪くも契約数が判断材料です。人柄が悪くても売っていれば上にあがれます。給料も基本給だけだと暮らしていけません。
インセンティブは契約数に...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ローコストを前面に打ち出している割に住宅の品質は並以上なことから、受注難易度はそれほど高く無い。そのため、普通に頑張っていれば毎月安定して契約...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブで稼げる。1000万プレイヤーもザラにいる。新卒で入ると、10棟売るまでは軒並み3万円のインセンティブしかもらえない。1...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は細かく分かれており、基本上司との面談とお客様からのアンケート内容、担当棟数などでランクが決まります。12段階くらいあります。その為、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事に対しての頑張り次第で給料やボーナスが大きく変化する仕事のためやればやるだけ給料はアップするが営業はその分仕事量が他の部署に比べ多いため、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務社員は給料もボーナスも本当に少ないです。ボーナスは配属される支店の業績にもよります。
全国社員であれば給料はそこそこ貰えますが、地域社員に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
技術職の給与は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に工務、設計はいいと思います。設計は契約時以外客前に顔を出さず、...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年収は新卒入社としてはかなり良い。不動産業界へ稼ぎたいと志して入る方には良いかもしれない。あまりその年収をもらえる住宅メーカーも少ないと思う。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかくやった分は歩合という結果で帰ってくる上に、毎月1棟契約・売上を上げていると何か言われる事はまず無い為、売れる人にとっては凄くやりやすい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業は歩合がある為、契約が取れれば取れるほど、給与も多くなる為、高収入な方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ない。どこの会社もそうだと思いますが、支店長、その他上長に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いてもあがらない。本当...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
注文住宅営業なのでうった実績で給料が決まる歩合性基本給は新入社員から支店長まで同じと聞いたことがある。あとは、能力手当のようなものが年々上がっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若いウチは稼ぎやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が本当に意味不明。
評価基準が分からないし、虚偽報告で何千万円と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
受注さえとれば自由です。
土日休んでも数字さえ取れれば言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注とれない社員は吊し上げられま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が常に不足気味なので余裕をもって人員の配置をしてほしい。入ってもすぐに辞めていくのでその辺りを今後考慮すべき。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分で仕事のやりこみ度を設定し、反映すると面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらに速度を要求されるのでミスが起こりやすい環境続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計なのに現場予算を作成する業務があることや、会社の行事はほぼ全て強制参加しないといけないので面倒臭い場合がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の割合も多いと思います。また産休をとって戻ってくる人も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られる1年半程度は残さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
月初はまだ少し余裕がある月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は休日出勤も覚悟したほうが良い。契約の重要事項説明に同行し深夜...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこいいと思います。退職金は無いですが確定拠出年金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金があると長く働くモ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
職種、支店、上長にも大きく変わるが、自分は内勤で上長も有給をよく取る人だったので、ワークライフバランスはよかった。残業もほぼなかった。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒にしては、割りかし周りより高収入だった。1回あたりのボーナスも比較的に高い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
雰囲気で月給を決められると思います。できそうだなと思われたら高い、能力低そうだなと思われたら最低基準にされます。なので同期で27万円の人もいれ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上、結果重視。売上、結果が出れば、年収も青天井で上がる。お金がほしくて、結果を出せるなら。魅力的。ただ出世をしていくと、大変。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的に残業代は全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く昇給率も低いので、残業を長時間しなければならない。
繁忙期...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
点数に応じて賞与の金額が変わるのである意味わかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの評価によって点数が決まり、その...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
何もありません。手当がつけばわりと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会的雰囲気がある。実力がある人はすぐに見切りをつけ、ど...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若いうちから年収が高い
住宅手当が厚い(東京に住むとMAX12万円)
インセンティブがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、思...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的には、年功序列の社内風土ため、毎年確実に給料がアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに能力が低い先輩も自分より...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昇給の機会は毎年ある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を大幅に上げようと思うと昇格する必要があるが、評価基準が曖昧で結局は社長や経...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いわゆる年功序列、歳を経るごとに給与はあがります。
飛び級制度が始まり、数人は飛び級して給与も異なることがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,257人 |
売上高 | 2560億6500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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