この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業・工務は歩合が毎月あるので若い方でも高給取りはいます。わたくは工務ですが25歳にして年収500万ありました。営業の方で20代で年収1000...続きを読む(全190文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
タマホーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は161〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業・工務は歩合が毎月あるので若い方でも高給取りはいます。わたくは工務ですが25歳にして年収500万ありました。営業の方で20代で年収1000...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
余程の大きな失敗がない限り、一定の昇給は見込める。大企業のため昇給の幅も大きく、上の役職になるにつれ、昇給額も更に上がっていく。
評価制度...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
営業は結果を出せば歩合はかなりつきます。
支店長にもよるかもしれませんが人事評価も甘めだと思います。
内勤者には営業の成績によりたまに報奨金が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業は完全成果報酬、バックオフィスは目標管理シートを作成し、上半期、下半期にわけて自分で目標を提示し、全てクリアして評価の10%が満点になる。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
・成績がストレートに給与に反映される
・売れていればなんでもできる
・売るためのバックアップも強い
・商品自体が売りやすい
・社長が代替わりし...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
サービス残業もなく、時間外を行った部分に関しては、しっかりと給与に反映されます。
目標管理制度がありますが、無茶な要求はされない為、しっかりと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成果に相応しい給与は得られる。契約が取れていれば何も管理されることもなくストレスフリー。年間12棟やれば年収も1,000万円を超える。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督はいくら仕事ができても、出世が遅い。
そのためやる気が出ない。
また、給与も他の会社への紹介マージンから歩...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代などは付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、歩合や残業代に依存します。一応、役職給がありますが、役職について...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業は基本的に自身の成績で評価をつけられます。
他にも細かい項目がいくつかありますが、高い成績さえを収めていれば、昇進は可能です。
毎月一棟の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
諸手当がたくさんつくので、基本給は低いがトータルでみると多くなる。
毎年、評価によっても頑張っていれば少しずつあがるのはとても良い。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は歩合が取れればいくらでも稼げます。その人次第な感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に高い給料を営業の方たちはもらってい...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工務の年収はベテランでも500万前後。
決して高くはないです。
それも最低40時間残業しての給与です。
入社歴が浅...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
事務職は月々の上がり下がりがないため、一定のお給料が貰える。
営業は歩合制も割入れられるため、一棟売れる事に月々の給料も変動する。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業は歩合で稼げればそこそこの給料にはなりますが、内勤さんたちの5倍仕事量が増えます。事務員さんは可愛くて上司をよいしょできれば、100万円超...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有休は取りやすいし、基本的に休日もきちんと休める。知名度が高いので昔と比べて売りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業は完全歩合制で、ボーナスではなく毎月の給与に歩合が反映されます。1棟売る事に決まった歩合率をかけた金額が支給され、ほとんどの方は1棟売った...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
1年の内3ヶ月くらい、内勤にも歩合がもらえる期間がある。社内イベントが多い。営業は契約した分だけ給料があがるし、若い人でも役職がついている。
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
経験年数が浅かったり、若くても成績が良ければ社内での評価が上がり、給与にも影響してやる気が出てくる。優秀だと早い段階で役職が付きいろいろ任され...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
当然やればやった分だけもらえるという感じで営業マンは歩合給にかなり影響されていたし、歩合としてもらえる額も同世代の中ではかなり良かったと思いま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅業界なので、売れば歩合給がつくので、やる気は出やすい。稼ぐ人は年収1000万ある人もいる。新人やベテランの年収はほぼ歩合給の差と思ってよい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
わたしは実家暮らしであるので女性であれば十分な年収だと考えられます。年数を重ねて行けば給料アップになるのではないでしょうか。わたしは他にやりた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
支店社員の考課は、直属の上司及び支店長が行う為、その考課者の人間性や好き嫌いにもよるが、私がいた支店は公平に評価をしていただけた。
引渡し棟数...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は本当に安いし、ボーナスは寸志しか出ないのに仕事量や人間関係がハードだった。
それなのに社長は毎朝プールに行っ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
歩合給があり、営業であれば年間12棟販売で約900〜1000万円程の年収が見込める。他のハウスメーカーに比べると歩合は良い方だと思います。財形...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは上がらない。自力でどうにか資格を取るか、上司に気に入られるようにするかしかない。教育体制はほぼ無し。自発...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
不動産周りや土地案内など様々なことを行います。職人さんたちとも関わることが出来るので幅広く親交を深めることが出来ます。仕事の面白みや成長は十二...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
支店によりますが、有給や休みはどんどん取りなと言われました。残業もなるべくせず帰るように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
支店業績により最高年間8か月の賞与と決算手当1か月も加われば9か月も夢ではないので励みになると思う。失敗を恐れずで間違っても一生懸命なら社員評...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
交通費が多く貰える。
住宅手当などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は基本ない。ボーナスは利益によって違うのでマチマチ。少...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレンドリーに誰とでも話しやすい環境
社内イベントが多い
セミナーや教育活動が多い
取締役の方との隔たりが少なくなるように努力されている
団結...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
営業と工事は完全に成果主義なので、数字を上げる能力がある人は簡単に昇格できる。
営業と工事以外の間接部門も一応部署ごとの数値目標があるが、評価...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
契約社員の割にはお給料は普通でボーナスがでてまあまあ良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規の社員が相棒の支店はお給料は上...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会と食事会に行かないと昇給できない。昇給したらしたで必ず飲み会に付き合わなければならな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の評価面談があるが、評価基準が非常に曖昧。上司次第では良い評価をつけるように図ってくれる。
上の評価はもっと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は590〜980万円が想定されます。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,00...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業代込みだと比較的年収はいいほうだと思われる。ただ残業がないと平均的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの年収。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界の中でも高い水準だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが現場に出ている技術屋さんは平均財業時間が40時間がアベレージだと思う続きを読む(全80文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,420人 |
売上高 | 2477億3300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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