【熱い想い、冷たい印象】【23卒】テレビ東京のビジネス部門の2次面接詳細 体験記No.32963（慶應義塾大学/非公開）（2022/7/11公開）

初めに別の階で人事の方に本人確認をされ、その後本会場の階に移動。受付を済ませた後、しばらく待機し、名前を呼ばれたらそのまま試験官の所に連れていかれる。

一つの大きな会場の中で、同時多発的に面接が行われていた上に、お互いにマスクをしていたため、なるべく大きな声で話すことと、相手の言葉を一度できちんと聞き取ることに注意していました。また、対面面接であったため、オンラインの時よりも一層表情を豊かにしながら、熱く想いを伝えました。

あまり反応が大きくない方で、第一印象は冷たい厳しい人といったものだったが、話していくうちに、きちんとこちらの話を聞いて考えてくれる人だと思うようになった。

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はじめに自己PRをお願いします。

初めまして。慶應義塾大学から参りました〇〇〇〇〇〇と申します。よろしくお願いいたします。自分がアピールできると考えている強みは、多角的な視点を持っている所です。今までは、中学生徒会副会長、高校ダンス部副部長、大学ダンスサークル副代表と、個々の意思を汲み取って全体をまとめる役割を担ってきたため、それらでの経験を通して、様々な人の考え方を理解した上で行動できる力が身につきました。例えば、現在は大学のダンスサークル副代表として１４０人の部員の前で話す機会が何度もあるのですが、その際は、自分の発言で有利・不利な立場になる役職はないか、語弊が生まれないかを考え抜いて話すため、友人からは言葉選びが丁寧で絶対に誰も傷つけないと言われます。

他のテレビ局は受けていないのか？

はい、受けていません。主に二つ理由があります。まず第一に、他のTV局の説明会に参加した際に直感的に雰囲気から、あまりアニメの事業に力を入れていないと感じたためです。そう感じていた中で、御社のHPを拝見したか、説明会で拝聴したか忘れたのですが、どこかで御社が、今他局ではアニメから距離を置き始めているとおっしゃっていたことから、他の局は受けても何もさせてもらえない気がするというモヤモヤ感から受けませんでした。二つ目の理由としては、これも他のTV局の説明会に参加した際の雰囲気や、インターンの面接の雰囲気で感じたことなんですが、他のところはあまり新しいことに積極的にチャレンジさせてもらえる雰囲気ではなく、それが新入社員ともなると余計に、アイデアがあってもなにもさせてもらえないと思いました。その点において御社は、インターンに参加させていただいた時に、沢山の社員の方とお話ししている中で、ありすぎと感じるくらい若手に裁量権があるとおっしゃっている方が多かったので、御社であれば挑戦させてもらえて、成長し続けられるのではないかと感じました。