ソースネクストの評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

開発力が弱い事、ナンバー2が育たないことがこの会社の弱点ではないかと思います。社長は有能ですが、結局肝心のところは社長に頼り切っていると言えます。
パッ...続きを読む(全178文字)

評価システムは、マネージャークラスが話し合って決めていくスタイルです。他部署のマネージャーの意見も反映されるため、かなり公平なジャッジができているのではな...続きを読む(全150文字)

面接で受けた印象と入社後の印象は特に変わらなかったです。がんばり次第でどんどん仕事を任せると言われていましたが、その通りでした。
ただ、ギャップがあった...続きを読む(全161文字)

優秀な社長です。会社を成長させるために、社員の成長こそが大切だと考えている方です。社員のモチベーションを上げることを最優先に考えていて、それに関してはある...続きを読む(全198文字)

女性でも責任のあるポストに就く事ができる会社です。私が在籍した頃は勤務時間が長く、子育てをしながらの勤務には向かない会社でしたが、労働時間に関しては、最近...続きを読む(全163文字)

当時、残業は多い方でしたが、私が勤務していた期間でも後半は残業時間は少なくなってきていました。中途採用の人も多いですが、大卒の新人にも責任のある仕事をどん...続きを読む(全154文字)

年俸制で、45時間分の残業代が含まれている。手当は交通費以外は一切ない。福利厚生もほとんどない。その分、給与水準は比較的高いと思う。
メンバーからマネー...続きを読む(全237文字)

会社として少数精鋭を目指しているため、どの部署も人が足りていなく、仕事はとても多い。家のPCからも会社PCにアクセスできるため、帰ろうと思えば帰れるが、仕...続きを読む(全306文字)

現在はどうかわからないが、私が働いていたころは、プライベートの時間など取ることはできなかった。
ひとりあたりに課される業務量にばらつきがあり、遅くまで残...続きを読む(全193文字)

産休、育休を経て復職される方も多くいらっしゃいます。
復職後も、早めの退社(18時頃)が許されており、出産される女性に対する理解はあると思います。
キ...続きを読む(全157文字)

会社の成長戦略はビジョンがあるので、これからも伸びて行くように思う。パソコンソフトからスマホアプリへの切り替えもスピーディーで時代を読む力があるように思う...続きを読む(全209文字)

女性は本当に働きやすい。セクハラに厳しいし、男だから女だからと言う仕分けを特に嫌う。男も女も営業するし、女性もソフトウェア開発ができる。良い歳した中年男性...続きを読む(全157文字)

自社の製品が世の中に知られるよう、テレビCMや雑誌広告、プロモーションや出荷、値引きのリベートは惜しまないし、みんなが驚くようなニュースを発表したがる会社...続きを読む(全193文字)

経理やクリエイターを除いて、自分の思い通りのキャリアを描こうと思うとなかなか難しいと思います。「この人営業させたらうまく行きそうだな」と思われれば営業に配...続きを読む(全198文字)

上層部は「ワークライフバランスを考えて仕事しましょう」と考えているし、実際そういう発言をされますが、実際はチームで高い目標を立て、それをスピード感を持って...続きを読む(全250文字)

私がこの会社を退職しようと検討した理由は、給料が減る事。デキル人はガンガン上がるが、できない人はズルズルと減らされ続ける。また、半年ごとの年俸制なので、業...続きを読む(全280文字)

・新卒入社直後の給与水準は高いと思いますが、その後なかなか給与が上がりにくい仕組みになっています。
・プロセス、リザルツの2軸で評価が下されます(1:1...続きを読む(全180文字)

スマートフォン(特にAndroid)向けアプリ事業が急成長しています。海外の優良アプリ企業とアライアンスを組んで、国内大手キャリアが提供するアプリ取り放題...続きを読む(全154文字)

部署によりますが、現在は多くの部署で月45時間の残業制限がなされていますので、ある程度のワークライフバランスは維持できると思います。
※以前は残業制限が...続きを読む(全199文字)

面接も印象が良く、特に問題は無かった。ただし、面接官の質問などが厳しく感じたが、それおほど問題は無し。入社してからも、思っていたより、上司や先輩、などかか...続きを読む(全165文字)

賞与額を含んだ年俸制。評価がランク・数値化されており、昇給や昇進についても定められた規定がある。これらの内容は年2回の査定面談の際にすべて社員に提示される...続きを読む(全217文字)

女性でも男性でも、全く問題なく能力さえあれば出世できる。ただ、そもそも多忙なので、身体か精神を壊す人が多かった。産休育休はあるが、当時は、出産して戻ってき...続きを読む(全152文字)

入社して感じたギャップの一つが、定時。定時があるようでなかった。全員遅くまで仕事をしているので、早く帰るのは難しい。大体一日11-13時間位働いていた。ま...続きを読む(全164文字)

ハングリー精神がとても求められ、色んな事を提案したり、新しい工夫をしたり、前に出るタイプは評価される。また、それを非常に実行しやすい。逆に後方支援をしたい...続きを読む(全158文字)

とにかく忙しい。定時はあってないようなもの。年棒制なので、残業代も給料に含まれているため、割ときつい。やりがいは非常にあるが、プライベートを充実させるには...続きを読む(全155文字)