ソースネクストの評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

私がこの会社を退職しようと検討した理由は、給料が減る事。デキル人はガンガン上がるが、できない人はズルズルと減らされ続ける。また、半年ごとの年俸制なので、業...続きを読む(全280文字)

・新卒入社直後の給与水準は高いと思いますが、その後なかなか給与が上がりにくい仕組みになっています。
・プロセス、リザルツの2軸で評価が下されます(1:1...続きを読む(全180文字)

スマートフォン(特にAndroid)向けアプリ事業が急成長しています。海外の優良アプリ企業とアライアンスを組んで、国内大手キャリアが提供するアプリ取り放題...続きを読む(全154文字)

部署によりますが、現在は多くの部署で月45時間の残業制限がなされていますので、ある程度のワークライフバランスは維持できると思います。
※以前は残業制限が...続きを読む(全199文字)

面接も印象が良く、特に問題は無かった。ただし、面接官の質問などが厳しく感じたが、それおほど問題は無し。入社してからも、思っていたより、上司や先輩、などかか...続きを読む(全165文字)

賞与額を含んだ年俸制。評価がランク・数値化されており、昇給や昇進についても定められた規定がある。これらの内容は年2回の査定面談の際にすべて社員に提示される...続きを読む(全217文字)

女性でも男性でも、全く問題なく能力さえあれば出世できる。ただ、そもそも多忙なので、身体か精神を壊す人が多かった。産休育休はあるが、当時は、出産して戻ってき...続きを読む(全152文字)

入社して感じたギャップの一つが、定時。定時があるようでなかった。全員遅くまで仕事をしているので、早く帰るのは難しい。大体一日11-13時間位働いていた。ま...続きを読む(全164文字)

ハングリー精神がとても求められ、色んな事を提案したり、新しい工夫をしたり、前に出るタイプは評価される。また、それを非常に実行しやすい。逆に後方支援をしたい...続きを読む(全158文字)

とにかく忙しい。定時はあってないようなもの。年棒制なので、残業代も給料に含まれているため、割ときつい。やりがいは非常にあるが、プライベートを充実させるには...続きを読む(全155文字)

私のいた頃は、しわ寄せがすべて現場にきました。電話連絡も頻繁にする必要がありますが、明確な回答が帰ってこない・・・そんな毎日の繰り返しでほんと鬱になりそう...続きを読む(全151文字)

ラウンダー業務がメインですが、ほとんどが委託か派遣。地域によってレベルが違いますが、他社の製品より目立つ場所を獲得するために店舗担当者とのリレーションが必...続きを読む(全159文字)

新入社員でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえる環境だったし、人間関係も良く、飲み会など頻繁にあった。けれど、ブラック企業な体質があり、給与水準、社...続きを読む(全150文字)

派遣社員でしたが、かなりの仕事を任せてもらえた。若い人が多く、やる気のある人が多かったし、採用もポテンシャルの高い人を取っていたように思う。なので、社内の...続きを読む(全184文字)

一番の理由は、多忙を極めたため、心身ともに厳しくなったため。
すべての部署でほぼ最小限の人数でこなしており、一人当たりの業務負荷が大きかった。
また、...続きを読む(全174文字)

・上司は皆、役職ではなくさんづけで呼んでいた。社員との距離が近いのが特徴だと思う。役員であっても、あまり格式張らずに、対等に見てくれる方が多かったと思う。...続きを読む(全153文字)

・年齢の割にいただけた点は満足している。半期年俸制で、月収の1.5カ月分が年2回付与される。一番の赤字の時にも、ここはカットされなかったので良かったと思う...続きを読む(全154文字)

事務職での就業だったのですが、定常業務に慣れてきたあたりで、内部監査(J-SOX)や社内システム開発の要件定義などの業務に携わる機会をいただけてとてもやり...続きを読む(全172文字)

四半期毎に初めに目標設定シートというものを作成しました。
その後四半期の終わりに目標設定に対して実績がどうだったのか、その実績に対して会社からはどのよう...続きを読む(全201文字)

以前の就業先では、業務立ち上げの時期ということもあり多忙を極めておりました。
休日出勤は当たり前で会社に入ってからの半年間で得られた休日は7日間程度でし...続きを読む(全278文字)