この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は目標シートの内容と結果のみ。半期ごとに査定が行われます。開発部隊は、タイトル数が大きく影響しますが、タイトル毎の負荷が全く異なるため、負荷の高いタイ...続きを読む(全159文字)
ソースネクスト株式会社 報酬UP
ソースネクスト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は目標シートの内容と結果のみ。半期ごとに査定が行われます。開発部隊は、タイトル数が大きく影響しますが、タイトル毎の負荷が全く異なるため、負荷の高いタイ...続きを読む(全159文字)
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事務系以外はそういう概念は無いです。標準労働時間は9時~18時半で、休憩時間を60分、30分挟むという規約になっているが、実態は異なる。定時過ぎに上がろう...続きを読む(全694文字)
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福利厚生としてはコカコーラの自動販売機の値段がほんの少し安い。健康保険組合の冊子に載っている宿泊施設に安く泊まれる。住宅補助はない。交通費は最短距離の6ヶ...続きを読む(全165文字)
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20代前半で言えば、給料は高い。年俸の16分割、夏と冬に2ヶ月分支給なので、制度的にはボーナスは確実に出る。経常利益の何%かがプロフィットボーナスとして支...続きを読む(全160文字)
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社員は相手の気持ちを考える事ができる人が多かった。いかに相手に喜んでもらえるかを考えられる。空気読めない人が少ない。空気を読みあって行動できる社員が多い。...続きを読む(全184文字)
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社長の「営業能力」がスゴイと思います。たった一人で秋葉原の電気店を回る所からはじめて、まずは自分が紹介してソフトが売れるようにする。次に自分がそこにいなく...続きを読む(全186文字)
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私が子供の頃に、当時海外で人気のあった「Diablo」や「スタークラフト」などを日本に紹介していたので、「何だこの会社、かなりセンスイイ!」と思ってたので...続きを読む(全207文字)
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退職の最大の理由はワークライフバランス。給与に見込み残業45時間分が含まれていますが、技術セクションのPLと呼ばれる人達は残業時間は余裕で45時間を超えて...続きを読む(全363文字)
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上の人に気に入られた人が昇格していき、何か気に入られないようなことが一度でもあると見限られてしまう社風に疑問を感じて退社しました。
もちろん、若手にもチ...続きを読む(全207文字)
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たびたび会社の外にでて研修を受けるなど、社員教育の面では充実していました。四半期に一度の社員全員のミーティングも会社の外でまる1日かけておこない、業務の大...続きを読む(全210文字)
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開発力が弱い事、ナンバー2が育たないことがこの会社の弱点ではないかと思います。社長は有能ですが、結局肝心のところは社長に頼り切っていると言えます。
パッ...続きを読む(全178文字)
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評価システムは、マネージャークラスが話し合って決めていくスタイルです。他部署のマネージャーの意見も反映されるため、かなり公平なジャッジができているのではな...続きを読む(全150文字)
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面接で受けた印象と入社後の印象は特に変わらなかったです。がんばり次第でどんどん仕事を任せると言われていましたが、その通りでした。
ただ、ギャップがあった...続きを読む(全161文字)
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優秀な社長です。会社を成長させるために、社員の成長こそが大切だと考えている方です。社員のモチベーションを上げることを最優先に考えていて、それに関してはある...続きを読む(全198文字)
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女性でも責任のあるポストに就く事ができる会社です。私が在籍した頃は勤務時間が長く、子育てをしながらの勤務には向かない会社でしたが、労働時間に関しては、最近...続きを読む(全163文字)
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当時、残業は多い方でしたが、私が勤務していた期間でも後半は残業時間は少なくなってきていました。中途採用の人も多いですが、大卒の新人にも責任のある仕事をどん...続きを読む(全154文字)
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年俸制で、45時間分の残業代が含まれている。手当は交通費以外は一切ない。福利厚生もほとんどない。その分、給与水準は比較的高いと思う。
メンバーからマネー...続きを読む(全237文字)
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会社として少数精鋭を目指しているため、どの部署も人が足りていなく、仕事はとても多い。家のPCからも会社PCにアクセスできるため、帰ろうと思えば帰れるが、仕...続きを読む(全306文字)
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現在はどうかわからないが、私が働いていたころは、プライベートの時間など取ることはできなかった。
ひとりあたりに課される業務量にばらつきがあり、遅くまで残...続きを読む(全193文字)
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産休、育休を経て復職される方も多くいらっしゃいます。
復職後も、早めの退社(18時頃)が許されており、出産される女性に対する理解はあると思います。
キ...続きを読む(全157文字)
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会社の成長戦略はビジョンがあるので、これからも伸びて行くように思う。パソコンソフトからスマホアプリへの切り替えもスピーディーで時代を読む力があるように思う...続きを読む(全209文字)
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女性は本当に働きやすい。セクハラに厳しいし、男だから女だからと言う仕分けを特に嫌う。男も女も営業するし、女性もソフトウェア開発ができる。良い歳した中年男性...続きを読む(全157文字)
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自社の製品が世の中に知られるよう、テレビCMや雑誌広告、プロモーションや出荷、値引きのリベートは惜しまないし、みんなが驚くようなニュースを発表したがる会社...続きを読む(全193文字)
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経理やクリエイターを除いて、自分の思い通りのキャリアを描こうと思うとなかなか難しいと思います。「この人営業させたらうまく行きそうだな」と思われれば営業に配...続きを読む(全198文字)
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上層部は「ワークライフバランスを考えて仕事しましょう」と考えているし、実際そういう発言をされますが、実際はチームで高い目標を立て、それをスピード感を持って...続きを読む(全250文字)
会社名 | ソースネクスト株式会社 |
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フリガナ | ソースネクスト |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 17億7600万円 |
従業員数 | 143人 |
売上高 | 103億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小嶋 智彰 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-6254-5231 |
URL | https://www.sourcenext.com/ |