【働きやすさと成長支援】【23卒】パーソルキャリア株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1608>（京都工芸繊維大学/女性）

【社員から聞いた】1年に1度、パーソルキャリアが掲げるMIISSON推進、VALUE体現をした仕事を表彰する機会があるそうで、コロナ前までは大きな会場を借りて壮大に行われていたそうです。こうした機会が設けられていることで、仕事のモチベーションにも繋がっているとおっしゃっていました。また、年に2回、異動の希望を出すことができる「キャリアチェンジ制度」が導入されており、勤務して2年目から利用できるそうで、様々な業務を体験しながら成長できる環境であるため、非常にやりがいを感じているそうです。

【社員から聞いた】部署によって異なるが残業時間は長く、平日に予定を入れることは厳しいと感じているが、土日に仕事をすることはないので、オン・オフのメリハリをつけながら働ける環境であるとおっしゃっていました。また、有給も取りやすく、フレックス勤務が導入されているため、自身の都合に合わせながら仕事を進めることができ、早退等の理由を深く聞かれることもないそうで、働きやすいとお伺いしました。

【社員から聞いた】管理職の女性比率が徐々に増えてきているそうで、男女関係なく仕事の割り振りは行われているため、キャリアアップの機会というものは平等にあるとおっしゃっていました。また、産休・育休も取りやすい環境であり、子供が産まれた後も時短勤務で働いている女性社員の方も多いそうで、女性の働き方に対する周囲の理解が非常にある会社だと感じているそうです。お話を聞いて、長年働き続けられるような環境が整っているという印象を受けました。