この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先が大企業ばかりで、ひかくてき大規模なシステムを任されることが多い。年次が上がるにつれマネジメントを任されるようになり、技術的なスキルとマ...続きを読む(全496文字)
株式会社キューブシステム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
取引先が大企業ばかりで、ひかくてき大規模なシステムを任されることが多い。年次が上がるにつれマネジメントを任されるようになり、技術的なスキルとマ...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からの無茶なニーズにも答えることが多いため面白みを感じている暇はなかった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格取得制度はとても充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得以外は特に良い物もない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という物はほぼないので、どちらかというと自ら成長するしかない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特にはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業や休日出勤を共用される文化だったため。現在は変わっている可能性はある続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があるのはいい。入社前にITパスポートの取得を推奨され、取得した際には資格取得手当がもらえる。新人は勤務中に資格学習の時間も与...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般的な新卒平均年収程度は貰えたので、金額面としては満足している。
評価制度も上司との面談が何ヶ月に1回程度あり、そこで評価される。
資格をど...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリア開発、新人教育については熱心に取り組んでいると感じた。
特に新人教育は配属部署にもよるが、長い期間をとる部署もあり、現場配属されるまで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
二次請の案件が多いため、技術力が身につくような現場に配属されることが多い。
若いうちから色々任せて貰えるというスタンスのため、挑戦の機会は十分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
東証一部上場だけあって、各種手当などの基本的な福利厚生は整っている。
3年働くと退職金が貰えるとことも良い点である。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップを推奨している会社であり、現場業務との兼ね合いもあるが、自己研鑽に対してはかなり前向きにサポートをしてくれる雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
前向きに業務へ取り組むことを評価してくれる会社である。
当然、結果を出せなければ改善は求められるが、チャレンジする姿勢は評価されるため、やりが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得に対して力を入れており、自己啓発面では社員へのサポートが比較的手厚いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、住...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒として入社したが最初の新人研修からかなりの競争意識を持たされるため、いかに他人を蹴落とすか他人の足を引っ張るかという思考になりがち。
あか...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
資格に対する奨励金はかなり高く設定されており、取得に向けて頑張ればそれなりの見返りが返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20...続きを読む(全191文字)
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プロジェクトによるが、客先常駐であることが多く、役職者ではない社員にとってはこの会社だからこそ感じられるというようなことが殆んどない。社内での技術情報の共...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の関係で満足している部分は、気軽に話すことができる風潮がある部分である。立場に関係なく仕事でも仕事外でも気軽に話すことができるため、風通しの良...続きを読む(全185文字)
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一部の部門を除いて、あまり女性だからという部分で意識はされない完全に実力主義。
また、女性の方が活躍しているプロジェクトも多いのでその点でも働く上での障...続きを読む(全157文字)
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ライバルの動向よりもむしろ成長を続けていく上でリソース不足になっている感がいなめない。
無茶な配置で仕事をするので当然稼働が高くなり高確率で人生を棒に振...続きを読む(全156文字)
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年に一回年末に社員が現状の経営にかんしてどのように感じているのかをキャッチアップするために、経営の所感なるものの提出を要求する。
そのため、風通しの良さ...続きを読む(全181文字)
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所属する部門によって本当にピンキリとなる。
優しいところは本当に緩やかな環境で業務に従事できるが、部門によっては月に150~250時間の残業を強いる事が...続きを読む(全248文字)
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運用管理、DB管理がメインの部署もあるので、手堅くシェアを保持している印象です。また、海外にいくつか拠点を作っており、拠点のトップは本社の役員が就いていま...続きを読む(全177文字)
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配属された部署によって教育体制は異なり、OJT中心の部署もあれば勉強会中心の部署もあります。また、パートナー契約しているベンダー企業主催の講習会の無料開催...続きを読む(全151文字)
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インフラ分野では設計~構築までの案件が多いので、作るシステムの土台部分に自分の意見を出すことができます。また、運用管理の案件に参画すると一般的に名の知られ...続きを読む(全163文字)
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休日出勤などの場合、繁忙期が過ぎてから振替休暇を取得することが可能です(休日出勤日から半年先に申請しても許可がおりました)。
レクリエーション支援として...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社キューブシステム |
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フリガナ | キューブシステム |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 7億6800万円 |
従業員数 | 951人 |
売上高 | 180億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西雅洋 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 03-5487-6030 |
URL | https://www.cubesystem.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。