この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は既婚の女性が全くおらず、産休・育休など聞いたことがない感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後ホームページを見ると改...続きを読む(全113文字)
株式会社キューブシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キューブシステムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キューブシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時は既婚の女性が全くおらず、産休・育休など聞いたことがない感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後ホームページを見ると改...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼおらず、忙しすぎて家庭に入るタイミングでやめる人が多い印象。本社スタッフであっても忙しく、残業が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
私の1人目の上長は女性で、管理者として能力があったと思う。
その際のリーダーも女性で、その方も後輩には優しく、時に厳しく指導することができ、他...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
登用については特に男女差別を感じたことがない。
実際に出産を経験していないので嫌な顔をされているかは分からないが、女性は育休などを十分に取って...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女関係無く働けるし、女性でも昇進は可能。ただ、タフであることが求められる。時代錯誤なことを言う人は自分のまわりでは居なかった。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性は少ないが働きにくいと言うことはないような気がする。女性の繋がりはあまりないので積極的に作っていく必要があるが周りの女性は優しい。
【気に...続きを読む(全176文字)
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一部の部門を除いて、あまり女性だからという部分で意識はされない完全に実力主義。
また、女性の方が活躍しているプロジェクトも多いのでその点でも働く上での障...続きを読む(全157文字)
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私自身は男性ですので、伺った話になりますが、育児休暇等の打診は問題なく行えることは確認しています。また、現場にはリーダークラスも女性にはおりますので役職に...続きを読む(全150文字)
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子供のいる女性への働く環境を良いほうだと思います。勤務時間も融通が利いていました。直属の上司の裁量の大きさで多少労働条件が異なるケースも見受けられた。ただ...続きを読む(全177文字)
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部にもよるかと思いますが、女性の休職制度はなかなか活用されているかと思います。
結婚して家庭に入る方もいましたが、
出産後また戻って働きたいという方諭し...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だったので、自社に対する愛着があまり持てませんでした。月に一回打ち合わせで自社に戻るだけでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
周知されていませんでしたが、生理休暇があり女性は月に1日有給がプラスされていました。使っている人はほとんどいませんでしたけど。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人でも色々任せてもらえて、やりがいはありました。協力会社さんがたくさんいたので大変なことはありましたが、良い経験になったと思います。ただ、上...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
心身の不調で1ヶ月ほど休職したのですが、それが人事考査の直前で、丸々ボーナスが出ずに悲しかった記憶があります。当時...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
現場の状況次第ではあるが、調整すれば休みは取れる。
ただし、いい顔はされない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては...続きを読む(全254文字)
ITの知識が全くない社員のためにも研修ではITについて0から学べる教育カリキュラムを取り入れているそうです。新人研修からモノ作りを体験したりすることでエン...続きを読む(全99文字)
若手からキャリアアップを目指せる環境作りを行っているみたいで、自己申告制を取り入れているそうです。そのため、入社3年目からプロジェクトリーダーとして活躍し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
取引先が大企業ばかりで、ひかくてき大規模なシステムを任されることが多い。年次が上がるにつれマネジメントを任されるようになり、技術的なスキルとマ...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社キューブシステム |
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フリガナ | キューブシステム |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 7億6800万円 |
従業員数 | 885人 |
売上高 | 163億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西雅洋 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 03-5487-6030 |
URL | https://www.cubesystem.co.jp/ |
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