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「自己申告によるキャリア選択」「期初に目標設定→実績面談」という評価制度を導入している。賞与水準にばらつきありとの口コミをみた。続きを読む(全64文字)
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キューブシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全67件）
株式会社キューブシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キューブシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キューブシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
あまり満足度高くない印象を受けた。社員の方々も年収についてはもう少し上がればいいという声を聞いているらしい。続きを読む(全54文字)
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新卒の方が高い時期がありました。
1on1でマネージャーと自身の評価について話す機会はありますが、その先の人事等...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給が同規模の同業他社に比べて高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率はあまり高くない。評価制度はあるものの制度通り評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若い年次で昇進昇格が可能
上層部も積極的にあげてゆきたいと考えているため、やる気があればどんどん出世できると思う
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【良い点】
年収は新卒としては高い水準である。
賞与は2年目から年2回、1.5ヶ月を水準としてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇進については自主申告制度となっており、チャレンジしたいタイミングで手を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昔に比べて役職が細かくなり、若手でも早くから昇進して給料を上げていくことができる
また、家賃手当などはないが資格手当てが充実しているため向上...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
2024年度に、給与体制が見直され、全体的に基本給がアップ。
その分、期末賞与は廃止されたが、年収は上がったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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回答者：
年収は大学院卒で24万円と他のIT企業に比べると低く感じてしまった。評価は若手からでも積極的にもらえるようだ。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年収がよかった、人柄もよく働きやすいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を住宅補助などを含めて他にももう少し欲しいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員の初任給は業界平均よりは少し高いかなと思うところ。また、内部で退職率の改善のために色々な取り組みをやっていて、給与に関しても将来はも...続きを読む(全527文字)
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年収についての説明や、将来どれくらい給与の伸びがあるかの説明がなかったので、年収についてはよく分かりませんが、評価制度に関しては、客観的にも評価され、その...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は低くも高くもない印象。評価制度は上司と面談等行うが、あまり細かくはみきれていないような気がする。
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【良い点】
2024年4月からサブリーダーレベルの役職でも残業代が満額出るようになり一般的な給与水準になった印象。（3月までは25時間分の固定残業であっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年2回の人事考課にてボーナス額が決定されますが、正当に評価してくださっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度から...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇給などは細かく分かれているため昇給しやすい。
また評価制度は上司との面談を実施して、実績を振り返り、
昇進希望を出せるため、自己アピールの...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
心身の不調で1ヶ月ほど休職したのですが、それが人事考査の直前で、丸々ボーナスが出ずに悲しかった記憶があります。当...続きを読む(全110文字)
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初任給で約22万円だそうです。賞与は年に2回あり、評価制度は自己申告制なのでチャレンジした方は評価されているそうです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当たり前だけど残業代がちゃんと出ることくらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は勤続年数でプラス２０００円程度だったと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価に応じて努力した分が反映されると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職に就くと固定月給になってしまうため、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業すればある程度稼ぐことができるのでその点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人がどれだけ努力して頑張っても、プロジェ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
若手の給与は比較的に良いと思う。残業代はしっかりつけることが出来る。
若手のうちに裁量労働制の役職になれば同年代でも給与水準は高い
【気にな...続きを読む(全136文字)
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キューブシステムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
流通・金融・通信業界の基幹系を担当し、新技術（AI・ブロックチェーン）案件にも初期から関われると説明された。続きを読む(全54文字)
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研修は基礎からしっかり教えるスタイルで、未経験でも馴染みやすい。社風は穏やかで、落ち着いた人が多い印象。客先常駐が中心なので、働きやすさは現場によって差が...続きを読む(全83文字)
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回答者：
年間休日120日以上、完全週休2日制と説明あり。平均残業時間は20〜30時間台という実績データが紹介されていた。続きを読む(全56文字)
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回答者：
「お客様第一」「挑戦を恐れない」姿勢が語られ、若手にも意思表示のチャンスありとの先輩インタビューを見た。続きを読む(全52文字)
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回答者：
ヒアリングから保守・運用まで幅広い工程を支えているためやりがいを感じやすい。続きを読む(全38文字)
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回答者：
新人研修を始め、階層別研修やプロフェッショナル研修があるため充実していると思う。続きを読む(全40文字)
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回答者：
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【良い点】
精神が不安定になった際、上司の方が面談してくださった。現場変更等対応が早かった。そのため、治せなかった自分が申し訳ない。続きを読む(全66文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
中途入社の場合、前職での年収も考慮して高い状態で入社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの場合、中途入社者と比較して給料...続きを読む(全84文字)
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技術とマネジメントの二軸で評価してくれる。評価面談が実施される。若手の時から、できる人は評価される
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賞与は年に2回あり、払われなかったことはないです。年に1回昇給します。
そのため最低限の保証はあります。
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メンバーはとてもみんなよくしてくれます。イベントなどではいろんな方々としっかりコミュニケーションが取れることがいいことだと思います。
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賞与について
2024年から、1年に２回の賞与に変更されました。
在籍期間により、賞与額は左右されますが、4年在籍で、２回合計分が1ヶ月分の...続きを読む(全508文字)
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評価が適切で、自分の頑張りをかなり適切に評価してくれていると感じます。
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年功序列はありつつ、若手でも出世はできる環境。
できる人が足りないため、手を挙げれば何でもやらせてもらえる。
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給与制度：
昇給率かなり緩やかです。固定給でしたが、残業代はほとんどないです。
派遣企業であるが、待機の期間は給...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昇給はあまりしない。賞与の評価はしっかりしてくれる印象。手当もついていたので特に不満もなかったです。続きを読む(全56文字)
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年収は平均ぐらいだと思う。
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ボーナス前に会社に評価シートを提出するぐらいで、それが本当に評価の対象に...続きを読む(全88文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
キューブシステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キューブシステム |
|---|---|
| フリガナ | キューブシステム |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 14億23万円 |
| 従業員数 | 975人 |
| 売上高 | 183億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 雅洋 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 03-5487-6030 |
| URL | https://www.cubesystem.co.jp/ |
キューブシステムは1972年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は975人で、売上高は183億5100万円になります。平均年収は525万円で、従業員の平均年齢は33.7歳です。
NOKIZAL ID: 1132010
