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株式会社キューブシステム

キューブシステムの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社キューブシステムの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

キューブシステムの 本選考体験記(59件)

24卒 内定

SE職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップや説明会などに参加することでの社風を知り、それに合った準備をすることが一番大切だと感じました。 キューブシステム様は就活生の就活を手助けするようなインターンシップを開催されており、企業研究だけでなく就活全般の勉強にもなりました。また、説明会では面接で学生に聞きたいことや知りたい部分など、詳しく説明してくれたため、説明会に参加する事が面接対策に直結すると感じました。 また、経営方針や社内のシステムなどが特徴的なため、事前に他の会社と違う部分を把握しておく事は必須だと思います。 続きを読む
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公開日:2023年7月25日

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21卒 内定辞退

SE職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
下請で受注する企業なので、その発注先はかなり大手の企業が多い。なのでそういう元の企業をチェックしてどういった仕事をしているのかをしっかりと確認するのが大切。企業について詳しく知っているかどうかを試すような質問が面接でかなり多かったように感じたので気をつけたほうがいいと思う。インターンや説明会に参加することで有益な情報をたくさん得られるので積極的に参加するべきだと思う。選考に関係ないと言いながらも少なからず本選考へ影響はある。具体的に自分がどういう仕事をしたいのかというイメージ像を持っておくことが大事。ネットや就活サイトで調べて自分なりにイメージを掴まなくてはならない。そしてそういうアピールを面接でできれば高評価がもらえると思う。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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キューブシステムの 直近の本選考の選考フロー

キューブシステムの 志望動機

24卒 志望動機

職種: SE職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. キューブシステムを志望する理由を教えてください。
A.
主に三つあります。 一つは御社の経営方針から、お客さまに寄り添った開発を社員全員で一丸となって取り組む事ができると考えたことです。 二つ目は社内制度がとても魅力的だと感たことです。仮想通貨などを利用して社員同士のコミュニケーションを活発にしているという事で、私自身どんどん周りの方とコミュニケーションを取りながら一緒に成長していきたいと考えているため、接しやすい環境が整っているのがとても良いと感じました。 三つめは新しいことに挑戦できるという部分です。私は今まで、色々新しいことに挑戦してきたので、会社でもいろいろな業務に携わりたいと考えています。そこで、御社の社員インタビューを拝見したところ、上下の隔たりが無く、やりたいことに挑戦できる環境だとおっしゃられている方が多かったため、そういう点でも自身に合っているのではないかと考えました。 続きを読む
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公開日:2023年7月25日

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21卒 志望動機

職種: SE職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. キューブシステムを志望する理由を教えてください。
A.
社会を根底から支えるITという業種に魅力を感じたため志望しました。デジタル化が進む現代において、ITの技術を使って社会全体の発展に貢献することはとても意義のあることだと思っています。自分が制作に関わったシステムが実際に使われることで、自分が社会を支えているという自覚をし、そのことでやりがいを感じたいです。特に御社は、独立系でありながら多くの事業を幅広く手掛けて売上を伸ばし続けています。その中であれば、多くの事業に触れていく中で自分自身も大きなプロジェクトを実際に扱えるようになると思いました。このように、現代の社会発展に必要不可欠なITを通じて、社会に対して大きな価値を与えられる存在となりたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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キューブシステムの エントリーシート

23卒 本選考ES

SE職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたの強みを当社でどのように生かせますか?
A.
「目標に向けて主体的に行動できる」という強みを貴社で活かせます。私はカラオケのアルバイト先での、お客様向けのイベント参加率を上げる取り組みで、自分なりの顧客分析を伝達ノートへ記入したり、チームの士気向上を目的とした声かけをするなどして、50%以上の参加率獲得を全員で達成できました。顧客やチームのためにできることを自ら考え、自発的に物事に取り組める自身の強みを、貴社で発揮できると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年12月9日
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23卒 本選考ES

SE職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR(200文字以内)
A.
私の強みは【状況を良くしようと行動できる】ことです。自らの行動により喜んでもらえることにやりがいを感じるため、アルバイトにおいて進んで仕事を探し取り組みました。商品ポップの改善によりスムーズな接客に努め、また在庫や納品書の管理を積極的に行うことで従業員の負担削減に努めました。この結果、お客様からは接客を評価して頂き、店長からはお褒めの言葉を頂いた。上記の強みを活かし、お客様の課題解決に貢献します。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日
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キューブシステムの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
3人
60分
今後必要とされる新しい技術は何か
詳細

キューブシステムの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

SE職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの長所を教えてください。
A.
冷静に現状を把握してチームを調和することができます。高校で野球部に所属していた時、練習内容について、下級生と意見の食い違いが起きており、チームの雰囲気が険悪になっていました。私は、現状ではチームとして最大限のパフォーマンスが発揮できないと考え、両学年での話し合いの場を設けました。そこで、チームの現状把握と目標に対してのプロセスを両者から聞き出し、意見交換を行った上で、練習内容を改善しました。その結果、チーム全員が同じ方向を向き、練習に励むことができるようになりました。企業でも、現状を冷静に把握し、チームを調和に導くことで、貢献できると考えています。 続きを読む
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公開日:2023年7月25日
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21卒 1次面接

SE職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 長所と短所を教えてください。
A.
長所:企画し、それを責任持って実行することができます。私は友人等と旅行へ行く際、毎回必ず自分が旅行の幹事をします。当日の計画を立て、予約もします。友人の意見を聞き取り入れながら、どこへどうやって行くのかを考えます。本やインターネットを使って、事前の情報収集も徹底的におこないます。当日雨が降る、道路が渋滞する、昼食が混む、など予定通りいかないパターンも可能な限り全て考えておき、現地でスムーズに動けるようにします。 短所:せっかちなところです。スピードや効率を重視するあまり、ミスが起こってしまうことがあります。そして結局、落ち着いてやったほうが早かったという結果になってしまうこともあります。何かやることはないかといつも探していてのんびりと過ごすことがやや苦手です。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日
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キューブシステムの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: SE職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: SE職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: SE職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: SE職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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キューブシステムの ステップから本選考体験記を探す

キューブシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キューブシステム
フリガナ キューブシステム
設立日 1972年7月
資本金 14億23万円
従業員数 975人
売上高 183億5100万円
決算月 3月
代表者 中西 雅洋
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー
平均年齢 33.7歳
平均給与 525万円
電話番号 03-5487-6030
URL https://www.cubesystem.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132010

キューブシステムの 選考対策

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(証券コード:7047)
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