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株式会社キューブシステム

キューブシステムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

キューブシステムの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

キューブシステムの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

キューブシステムの本選考は、SE職... 続きを読む(全109文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

面接回数が2回と少ないため、一つひ... 続きを読む(全189文字)

最近の選考フロー

26卒 SE職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年5月
WEBテスト
2026年6月
1次面接
2026年6月
2次面接
2026年1月
3次面接以降
2026年7月
内定
2026年1月〜2月

キューブシステムの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.3 / 5

キューブシステムは5点満点中3.3点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている13,220件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.5点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

5.5 倍

就活会議に登録されている13,220件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

キューブシステムの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

キューブシステムの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

キューブシステムのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より17%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

キューブシステムの 本選考対策

志望動機

キューブシステムの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、顧客に寄り添... 続きを読む(全187文字)

SE職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. キューブシステムを志望する理由を教えてください。
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SE職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. キューブシステムを志望する理由を教えてください。
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SE職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. キューブシステムを志望する理由を教えてください。
  • 0
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SE職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. キューブシステムを志望する理由を教えてください。

A. 主に三つあります。 一つは御社の経営方針から、お客さまに寄り添った開発を社員全員で一丸となって取り組む事ができると考えたことです。 二つ目は社内制度がとても魅力的だと感たことです。仮想通貨などを利用して社員同士のコミュニケーションを活発にしているという事で、私自身どんどん周りの方とコミュニケーションを取りながら一緒に成長していきたいと考えているため、接しやすい環境が整っているのがとても良いと感じました。 三つめは新しいことに挑戦できるという部分です。私は今まで、色々新しいことに挑戦してきたので、会社でもいろいろな業務に携わりたいと考えています。そこで、御社の社員インタビューを拝見したところ、上下の隔たりが無く、やりたいことに挑戦できる環境だとおっしゃられている方が多かったため、そういう点でも自身に合っているのではないかと考えました。

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SE職

21卒 / 明治大学 / 男性

Q. キューブシステムを志望する理由を教えてください。

A. 社会を根底から支えるITという業種に魅力を感じたため志望しました。デジタル化が進む現代において、ITの技術を使って社会全体の発展に貢献することはとても意義のあることだと思っています。自分が制作に関わったシステムが実際に使われることで、自分が社会を支えているという自覚をし、そのことでやりがいを感じたいです。特に御社は、独立系でありながら多くの事業を幅広く手掛けて売上を伸ばし続けています。その中であれば、多くの事業に触れていく中で自分自身も大きなプロジェクトを実際に扱えるようになると思いました。このように、現代の社会発展に必要不可欠なITを通じて、社会に対して大きな価値を与えられる存在となりたいです。

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エントリーシート

キューブシステムのESでよくある質問 AI要約

自己P... 続きを読む(全89文字)

SE職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自己PR(200字程度)
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SE職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自己PRはなんですか?
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SE職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究課題・得意分野
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SE職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. あなたの強みを当社でどのように生かせますか?

A. 「目標に向けて主体的に行動できる」という強みを貴社で活かせます。私はカラオケのアルバイト先での、お客様向けのイベント参加率を上げる取り組みで、自分なりの顧客分析を伝達ノートへ記入したり、チームの士気向上を目的とした声かけをするなどして、50%以上の参加率獲得を全員で達成できました。顧客やチームのためにできることを自ら考え、自発的に物事に取り組める自身の強みを、貴社で発揮できると考えています。

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SE職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR(200文字以内)

A. 私の強みは【状況を良くしようと行動できる】ことです。自らの行動により喜んでもらえることにやりがいを感じるため、アルバイトにおいて進んで仕事を探し取り組みました。商品ポップの改善によりスムーズな接客に努め、また在庫や納品書の管理を積極的に行うことで従業員の負担削減に努めました。この結果、お客様からは接客を評価して頂き、店長からはお褒めの言葉を頂いた。上記の強みを活かし、お客様の課題解決に貢献します。

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面接

キューブシステムの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

キューブシステムの本選考面接は1〜... 続きを読む(全126文字)

SE職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. DXレポートについてどう感じているか。
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SE職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 強みと弱みを教えてください。
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SE職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. どういう事業に関心があるのか
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SE職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. IT業界、SIerを志望する理由を教えてください。

A. 自身のハッカソンでの経験から、IT技術を用いた開発にやりがいを感じたからです。 また、人生の中で、色々なITサービスに携わり、ITが世の中を便利にすることに大きな貢献をしていると考え、ITに携わりたいと考えました。 SIer業界では、幅広い業界の顧客を持つため、幅広い知識を得られる、ということに加えて、企画から運用まで、様々な業務に携わる事ができます。その幅広い知識と技術を活かして、顧客に最適なソリューションを提供することができる業界だと考え、SIer業界に進みたいと考えました。

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SE職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. あなたの長所を教えてください。

A. 冷静に現状を把握してチームを調和することができます。高校で野球部に所属していた時、練習内容について、下級生と意見の食い違いが起きており、チームの雰囲気が険悪になっていました。私は、現状ではチームとして最大限のパフォーマンスが発揮できないと考え、両学年での話し合いの場を設けました。そこで、チームの現状把握と目標に対してのプロセスを両者から聞き出し、意見交換を行った上で、練習内容を改善しました。その結果、チーム全員が同じ方向を向き、練習に励むことができるようになりました。企業でも、現状を冷静に把握し、チームを調和に導くことで、貢献できると考えています。

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キューブシステムの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

IT業界やSIerという業態への理... 続きを読む(全193文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

企業研究を徹底し、会社の立ち位置や... 続きを読む(全197文字)

SE職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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SE職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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SE職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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SE職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップと説明会は必ず行きましょう。説明会では会社の有力な情報を豊富に得られ、選考で使えるため、メモを残すことが大切です。 面接回数が2回と少ないため、それぞれでしっかりと印象にのこるようにアピールする事が大切だと感じました。また、面接が終わった後には人事の方と少し話す場があり、言いそびれたことを伝えられるので、最後まであきらめずに伝える事も大切です。 あとは笑顔で会話のキャッチボールができていれば内定をもらえると思います。

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SE職

21卒 / 明治大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

まずIT業界は先ほども言ったように選考がかなり早く進む。2月ごろ説明会やインターンがあり、参加した人は優遇される。そして3月にWEBテストや面接が進み、3月中には内定がもらえる。つまり、他業界と同じような足並みで就活を始めたのでは出遅れてしまう。フライング気味で就活始めていくのが良いと思う。 また、業界研究をしっかりやらないと細かく面接で聞かれたときに答えられない。それぞれの企業の強みと弱みをしっかりチェックする必要がある。

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入社を決めた理由・迷った企業

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キューブシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キューブシステム
フリガナ キューブシステム
設立日 1972年7月
資本金 14億23万円
従業員数 977人
売上高 184億9800万円
決算月 3月
代表者 中西 雅洋
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー
平均年齢 34.0歳
平均給与 545万円
電話番号 03-5487-6030
URL https://www.cubesystem.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132010
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。