キューブシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
現場の状況次第ではあるが、調整すれば休みは取れる。
ただし、いい顔はされない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては...続きを読む(全254文字)

【良い点】
完全週休２日制であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。部署や時期にもよると思うが、多い時で120時間の残業をした。
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事をがっつりやってみたいという方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなりプロジェクトでの役割が変わったり他のプロジェク...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みたいと言えば比較的休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによって異なる。
期限が迫っている時は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業時間の改善や、有給休暇の取得推進が行われる等ワークライフバランスはかなり改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が高...続きを読む(全128文字)

残業時間はかなり多い。
しかし配属される場所によると思う。
部署によっては、残業がないところも少なからずある。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト先にもよるが、SEなので、繁忙期は深夜まで連日作業をする場合もある。管理職は残業代が出ないにも関わらず...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給はとりやすかったです。
また、事情を話せば直前であったり忙しい時でも調整して休ませてもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
上司が早く帰りたい人であれば、残業せずに働ける。
在宅ワークを取り入れているところが多いので、朝はゆっくり寝れるので良かった。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
テレワークに対応した現場はある。ほとんどテレワークができない現場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場によっては、残業時間が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サービス残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
決定や社風にワークライフバランスを軽視する傾向がある。
プロパー比率を下げる方針...続きを読む(全200文字)

【良い点】
コロナの影響でテレワークが導入され始めた。プロジェクトにもよるが、現在もテレワークを実施している人はそこそこいると思われる。全てはプロジェクト...続きを読む(全416文字)

【良い点】
現場と上司によって、大きく変わるが、
年間予定休日や3日間連続休暇の取得には力を入れて入れており、取得しない人の方が少ないと思う。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場によるが、時間管理者は有給は取りやすいと思う。リフレッシュ休暇（連続3日休み）に加えて、有給休暇で3日連続休暇も取るように推進されている。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、自分で調整さえすれば直前でも有休を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用がメインのプロジ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分のところでは、予定休はとれる方だったし、時間数もそこまでではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいけばいくほど休めなく...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業は独立系SIerの典型といった感じで、暇な時期と忙しい時期があり、全くそのタイミングが読めない。トラブルプ...続きを読む(全192文字)

休暇の取りやすさや稼働の高さは派遣先によるところが大きい。
ある程度の年次になると裁量労働制が導入されるため
手当は休日or深夜しかつかなるくなるので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業会議に参加して経営感覚を養えます
【気になること・改善した方がいい点】
一定時間以上はサービス残業を強いられる風潮でした。技術職であ...続きを読む(全161文字)

所属していた部門は、有給休暇をあまり取れなかったです。有給はリフレッシュのために取るものではなく、本当に用事がある時しか取るべきでないものと部長さんが思っ...続きを読む(全193文字)

所属する部門によって本当にピンキリとなる。
優しいところは本当に緩やかな環境で業務に従事できるが、部門によっては月に150～250時間の残業を強いる事が...続きを読む(全248文字)

若手～中堅までいろんな年齢の人がいます。
新人研修はビジネスマナーやコンプライアンス、セキュリティーについてをグループワークをしながら学びました。技術的...続きを読む(全303文字)

ワークライフバランスは、配属された部署、出向先によって左右されます。部署によっては全然残業が無い場合もあります。シフト制で夜勤があるところもあります。しか...続きを読む(全188文字)

もちろんIT業界ですので、忙しい時期はありますが、何もなければ定時には帰ることは可能です。企業としても基本的に早く帰らせようとしているところはわかります。...続きを読む(全151文字)

完全に部やグループやプロジェクトによると思われる。
基本顧客先常駐だが、顧客の理解があり落ち着いているプロジェクトであれば比較的取りやすいが、あたりまえだ...続きを読む(全192文字)