この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周知されていませんでしたが、生理休暇があり女性は月に1日有給がプラスされていました。使っている人はほとんどいませんでしたけど。続きを読む(全69文字)
株式会社キューブシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キューブシステムの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キューブシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周知されていませんでしたが、生理休暇があり女性は月に1日有給がプラスされていました。使っている人はほとんどいませんでしたけど。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格取得制度はとても充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得以外は特に良い物もない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、持ち株と退職金はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、社員からは不満の声も多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一通り最低限必要な福利厚生は入っている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でリーダ層・PM層の仕事を持っている人にとっては役割と労働...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格祝い金が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格祝い金にも税金がかかるので、非課税にしてほしい。
住宅手当が2年目まで1万...続きを読む(全109文字)
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入社後2年間は、会社の寮があり、普通のアパートを法人で借りているような感じで、月3万円+光熱費で住むことができた。
他は一般の企業と同じであると感じる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃はなく、社員寮も新卒でないと入らず2年目の終わりには退寮しないといけない。家賃補助もなく、給料も低い。ボーナス...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っている。うまく利用すれば良い。
研修は種類多かったので、年次に合わせて受けることができる。最近はリモートでの参加が主要と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
健康診断など基本的なものは基本的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が全くない。
2年目まで社宅補助があるがそれ以降ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キューブコインという社内で使えるポイントのような仕組みがある。
最近はクーポンに引き換えてスタバやサーティワン、自販機などにも使用できるように...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があるのはいい。入社前にITパスポートの取得を推奨され、取得した際には資格取得手当がもらえる。新人は勤務中に資格学習の時間も与...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外の社員はあまり知る機会がなく、活用できている社員は一部だと思う。会社としても広める努力は見られない。一...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
交通費は上限3万円まで支給があるため、
遠方からも通うことができる。
残業代は、超えた分着くため働いた分だけ給与として受け取ることができる。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇として3日間の休暇が用意されている。ただし、お盆休みなどは元々存在していないカレンダー通りの勤務である事には注意が必要。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
東証一部上場だけあって、各種手当などの基本的な福利厚生は整っている。
3年働くと退職金が貰えるとことも良い点である。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒2年目までは借り上げの社員寮に住むことができる。実家から会社が遠い人にはいいと思う。
基本情報技術者試験や応用情報技術者試験等の推奨資格を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格取得に対して力を入れており、自己啓発面では社員へのサポートが比較的手厚いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、住...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休とは別で、リフレッシュ休暇制度があり、年に3日間の休みを好きなタイミングで取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格報奨金が高く、情報処理技術者であれば15万〜となっている。
その他外部研修についても、希望すれば受講することが出来る。
数万もする研修を実...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
健康保険組合の保養所などが利用出来ることや、大手のスポーツクラブを安く利用出来たりします。
所定の資格を取ると報奨金がもらえます。これは他の会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。新卒の有給が10日、7年以上だと毎年20日がります。また、お盆休みがないため、3日から5日のリフレッシュ休暇...続きを読む(全237文字)
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寮がありますが、2年間と期間限定です。
また、それ以降は家賃補助もありません。
有給取得は配属されたpjによってまちまちかと思います。会社的には取得を...続きを読む(全165文字)
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福利厚生としては、とても休暇は取り易かった。
プロジェクトや上司によるが、稼働が極端にあがっている場合に、リフレッシュ休暇3日間を強制的に取らされる場合...続きを読む(全312文字)
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住宅補助は一切無いが、入って2年の間は、自宅から本社までの距離が遠い場合のみ、寮に入ることができる。
イベントは、色々なものがあるが、飲み会などを部門ご...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
心身の不調で1ヶ月ほど休職したのですが、それが人事考査の直前で、丸々ボーナスが出ずに悲しかった記憶があります。当時...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新人でも色々任せてもらえて、やりがいはありました。協力会社さんがたくさんいたので大変なことはありましたが、良い経験になったと思います。ただ、上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時は既婚の女性が全くおらず、産休・育休など聞いたことがない感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後ホームページを見ると改...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だったので、自社に対する愛着があまり持てませんでした。月に一回打ち合わせで自社に戻るだけでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
現場の状況次第ではあるが、調整すれば休みは取れる。
ただし、いい顔はされない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては...続きを読む(全254文字)
ITの知識が全くない社員のためにも研修ではITについて0から学べる教育カリキュラムを取り入れているそうです。新人研修からモノ作りを体験したりすることでエン...続きを読む(全99文字)
若手からキャリアアップを目指せる環境作りを行っているみたいで、自己申告制を取り入れているそうです。そのため、入社3年目からプロジェクトリーダーとして活躍し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
取引先が大企業ばかりで、ひかくてき大規模なシステムを任されることが多い。年次が上がるにつれマネジメントを任されるようになり、技術的なスキルとマ...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社キューブシステム |
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フリガナ | キューブシステム |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 7億6800万円 |
従業員数 | 885人 |
売上高 | 163億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西雅洋 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 03-5487-6030 |
URL | https://www.cubesystem.co.jp/ |
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