内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】内定は辞退させていただきました。現段階ではもっと志望度の高い企業が残っていたため、期限内に承諾する事は難しかったからです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不...
株式会社キューブシステム 報酬UP
株式会社キューブシステムの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】内定は辞退させていただきました。現段階ではもっと志望度の高い企業が残っていたため、期限内に承諾する事は難しかったからです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不...
【内定後の企業のスタンス】就活を続けたいと話したら快諾してくれた。IT企業は皆、選考が早いので他業界も受ける人はどうしても待ってもらうしかない。【内定に必要なことは何だと思うか】まずIT業界は先ほども言ったように選考がかなり早く進む。2月ごろ説明会やインターンがあり、参加した人は優遇される。そして3月にWEBテストや面接が進み、3月中には内定がもらえる。つまり、他業界と同じような足並みで就活を始めたのでは出遅れてしまう。フライング気味で就活始めていくのが良いと思う。また、業界研究をしっかりやらないと細かく面接で聞かれたときに答えられない。それぞれの企業の強みと弱みをしっかりチェックする必要がある。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】人と話してプロジェクトを進めていくという機会が多い業界なので、人と話す能力があるというアピールは大事だと思った。そういう能力がある人が内定出ていたのだと思う。後は論理的に物事を進められるかどうかも大事。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンに参加すると1次面接は飛ばすことができるので有利。社員座談会にも参加しておくと、面接で話すネタが多くていいと思う。面接の前後に、人事の人と話す機会があるが、それも選考に関係ありそうだと思った。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にフォローはなかった。人によってはあったのかもしれない。
続きを読む会社名 | 株式会社キューブシステム |
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フリガナ | キューブシステム |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 7億6800万円 |
従業員数 | 951人 |
売上高 | 180億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西雅洋 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 03-5487-6030 |
URL | https://www.cubesystem.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。