スターゼンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
有給は基本的に、望めば取れる。定時にあがりたい日は、自分で調整できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業など、し放題だったので、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
当時は、女性は結婚すると辞める人が多数いた。子育てして本社で正社員していたのは居なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働...続きを読む(全106文字)

【良い点】
離職率は、営業所勤務の人はそれなりに多く、本社勤務の人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長や、やりがいを感じづらく、惰性...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年功序列で給料アップする場合が多い。評価制度は、上司のみなので、相性が大事。年収は良くも悪くもない、ごく一般的です。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業や休日出勤は、ある程度は自分で決められる。営業所は水曜日、日曜日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多かったり、昭和感覚の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人それぞれだが、惰性でやれてしまう、こなせてしまう人も多く、ハングリーさが足りないのんびりした社風
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に正しい評価をもらえているのか不安だった。評価基準が曖昧で仕事へのモチベーションを保つのが大変だった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の将来のビジョンが明確になり、新たな業界で挑戦したいと考えたため。また、時の職場環境では成長につながる刺激を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お客様から感謝の言葉をいってもらえたときは嬉しかった。また、私の事業所には優しい社員が多かった。辛いときも、歳の近い先輩がいつも気にかけてく...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事業所は人が足りていないため、休みがとりにくい。ただし、1年目のお盆やゴールデンウィークは有休を消化する形で連続休暇をもらえた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とりあえず仕事に就こうと思い面接を受けて、一番先に内定をいただいたので入社した。人手不足なのであまりに意思疎通が難しい人だと思われない限り入...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいして期待してなかったのでギャップはありませんでした。改善したほうがいいことは多す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
① 会社の安定感がかなり強い
・業務用乳製品の大手
・カフェ、ファミレス、給食系など取引先が幅広い
・景気に左右されにくく「潰れにくい会社」...続きを読む(全524文字)

【良い点】
調理がしたくて入社しましたが、調理というか野菜を洗う人掃除する人煮る人など流れ作業だったためギャップはありました。でも料理していることに変わ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
面接時に上司の方達の中で少し難しい人もいるかもと伝えられましたが、入社してみると皆さん話しやすいかたでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有名な食品会社で安定していると感じたのが入社理由です。
実際に仕事は安定しており、働くうえで不安は感じませんでした。
勤労に関するシステムが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
菓子業界の最大手ということで入社しました。入社後のギャップも特に感じられませんでした。特に不満はありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員同士の仲がとてもよく、飲み会やプライベートでの交流も多い。ジョブローテーションもあり、色々な仕事を経験できる。女性も産休育休をしっかりと...続きを読む(全221文字)

【良い点】
外国人観光客に対して英語で接客できることを期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスが流行していた時期だったので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度がしっかりと整っていたこと。
色んな現場体験出来る、。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に特に何も説明されなかった、。...続きを読む(全107文字)