丸井グループの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
手挙げを大事にしており、e-learningなども積極的に実施しているので、やる気がある人や若手にはいい環境だと思う。ただ、それをしたかどうか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
積極的に新しいことをやろうとしているので、時代遅れになる感じはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることがころころ変わったり、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
やる気がある女性であれば、性別関係なく実力で評価してくれる会社。女性だからということはまったくない。産休・育休も取りやすいと思う。ただ、本社で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大手企業ではあるが、家賃補助などはなく福利厚生は乏しいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や子育て手当みたいなものがあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
実力があれば若くても出世できる。比較的話を聞いてくれる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部長クラスになると、パワハラまがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スムーズに退職処理が進んだこと。
労務の方も優しく丁寧に対応いただけた。
人自体はとてもいい会社であり、いわゆるホワイト企業(残業も自分の部署...続きを読む(全280文字)

【良い点】
ボーナスは年2回、毎年支給されているが、コロナの影響がどう出るのかは不透明である。
グレード制のため年功序列ではない。若い人でもマネージャーに...続きを読む(全265文字)

【良い点】
短時間制度など、最近女性の社会進出、多様性などがキーワードになっているため、会社が積極的に取り組んでいる。ただ、世間体もあって取り組んでいるの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒では基本給がほかの企業よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
CLPという昇格試験を受けると、グレードが上がっていくが、日々...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給や年休やワークライフバランス休暇など、休みは取りやすい環境なのでありがたかった。
部署によるとは思うが、残業は他業界に比べ少ないと思う。
...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてもジェネラリストを育てていきたいという方向性で、色んな職種を経験できるのは良いことだが、半期に1回異動の...続きを読む(全152文字)

基本的に空気を読めて冗談が通じて、話していて楽しい人が多い。くそ真面目な人が少ないのが非常にいいところ。続きを読む(全52文字)

年齢性別に関係なく優秀であれば評価され出世していく。続きを読む(全26文字)

ファッションが好きで入ったけど、意外とファッションのことをやれる部署は少ない。続きを読む(全39文字)

女性の管理職がまだ少ないので、むしろ優秀で管理職をやれそうな女性をどんどん評価していく空気がある。続きを読む(全49文字)

【良い点】
エポスカードセンターでのアルバイトでした。みんなはよく迅速にお客様のことを対応して、各種のイベント企画が行い、お客様に社員の熱意が見られます。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業はほとんど無く、やったとしてもやったぶんだけ必ず残業代がつけられる。本社勤務であれば休みは基本は水曜日と日曜日だが、人によっては土日休みに...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性を管理職に、という号令が出ているようで、やたらに昇進する、と言われている。どちらかというと、それに発奮したやる気があり、能力の高い女性がよ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社外での勉強などにお金を出してくれる。ただし全社での選抜試験を受けなければならない。試験を受ける人はだんだん人が少なくなってきているのか、同じ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
素晴らしい会社です。社員を大事にしてくれます。採用は新卒のみで中途採用をしていないので転職することはできません。退職したことを本当に後悔してい...続きを読む(全178文字)

ジョブローテーションが頻繁で専門性が身に付きにくい。
全く違う畑の業務を今後する可能性があり不安に感じたため。
また、トップダウンの気質が強く自分自身の頭...続きを読む(全116文字)

半年に1度大きな異動がある。どこに異動になるかは10日前まで分からない。
どうしてもやりたい職種がある人、新しい環境が苦手な人には向かないかもしれません...続きを読む(全159文字)

残業はタイムカードで管理し、基本的にはサービス残業は無い。働いた分は残業代が出る。しかし、当たり前だが長く残業したら疲れるし早く帰りたいので、わざと残る人...続きを読む(全155文字)

ある程度大きな会社のため、決まった報告順番などはあるものの、若手でも思い切って発言が出来るような環境になってきた。逆に若手の方がやりやすいかもしれない。少...続きを読む(全159文字)

社員の仮説だけでものごとを決めていくのではなく、お客様の声を売り場で、またはお客様座談会を通じてうかがい、声にもとづいて実行していくという点に共感を感じる...続きを読む(全157文字)