野村ホールディングスの評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

夏と冬にしっかり一週間の休みがもらえる。
地域型社員には住宅補助はないが、全域型社員には十分な手当がもらえる。独身寮は微妙だが、結婚した場合の手当はかな...続きを読む(全203文字)

・やる気のある社員には、若くても大きな仕事を任せる社風だと思う。その結果、成果を残せば部店長含めチーム全員から褒められるので、やる気が出る。
・一方で、...続きを読む(全190文字)

・海外を中心にリストラを進めているが、債券トレーディング等、一部部門は競合と比べても好調なので、現在の経営陣が事業の絞り込みに成功すれば、将来性はあると考...続きを読む(全209文字)

絶対金額には満足しているが、自主的な土日出勤、早朝から深夜までの労働、上司への報告事項等、精神的・肉体的にはしんどい。世の中しんどい思いをしても給料を稼げ...続きを読む(全157文字)

人事の評価が納得できず、あほらしくてやってられなくなったかったから。収入面では、一般企業よりも良いのでみんながまんしてます。上司にもいろいろなタイプがいま...続きを読む(全151文字)

給与水準は相対的に高いが、労働時間が長い。セブンイレブンとはよくいったものだ。基本的に、エージェントの立場のため、顧客に振り回される。顧客が競合の証券会社...続きを読む(全161文字)

窓口営業をたんとうしていました。とにかく毎日市況などの勉強しなければお客様との会話が成り立たないので大変。他の営業の人の損失へのの苦情や嫌味をいわれること...続きを読む(全164文字)

労働時間長し。この辺は証券会社だけでなく、金融機関はどこも同じでしょう。
有給休暇は一週間強制でとれることが多い。
住宅補助・資格支援有。
ジョブロ...続きを読む(全158文字)

・年に一度の夏季休暇(5営業日)+年に一度のリフレッシュ休暇(5営業日)
・福祉共済会での結婚祝金の給付、貸付制度有り。本人または扶養家族の出産の際には...続きを読む(全155文字)

新入社員として入社し、自分の顧客に対して営業活動を行っている時。最初は仕事が全然出来ていなかったが、自分のことを辛抱強く見守ってもらい、失敗も多くしたが大...続きを読む(全157文字)

給与については以下の通り
年功序列
成果主義に近いが、結局上の年次を超えることはできない
スキルが足りないひとでも上にあがることができ、しかもいった...続きを読む(全160文字)

社風は皆心身ともにタフである。数字が人格と言われているだけあり、皆数字を求めて毎日必死である。また、朝の日経新聞読み合わせでは、経済状況によって朝からピリ...続きを読む(全158文字)

休暇制度や労働時間については不満なし!証券会社としては妥当な休暇制度・労働時間である。
住宅補助や出産育児支援についてもしっかりと整っている。しかし、出...続きを読む(全173文字)

大卒で直ぐだったので、仕事というよりは、勉強をすることをとにかく勧められました。もちろん、資格がないと営業活動ができないという業界がら、勉強を進められるこ...続きを読む(全189文字)

出産育児休暇は2年とれます。復帰後は時短が使え、16:30退社が可能です。
ただ、時短でも求められる数字は変わらない為、子育てをしながら働き続けるのは精...続きを読む(全172文字)

とにかく数字で人格を判断されるため、成果を出すことが出来れば性別関係なくキャリアアップすることが出来る点には満足している。
労働環境については女性が働き...続きを読む(全168文字)

四年目からは地域職でも基本給で30万プラス残業代なので、
それまで働けば悪くはないです。ボーナスは景気に左右されるので、ボーナス次第で年収は大きく変わり...続きを読む(全200文字)

一年に二度、9連休が取得可能です。
管理職の男性などはとってないことが多いようですが、女性や若手の男性は皆取ります。
しかし、それ以外の有給はほとんど...続きを読む(全153文字)

とにかく数字が命。
数字で人を判断する。
仕事ができない人には本当に辛い環境であるが、努力した分だけ給与・賞与として返ってくる。
また、昇進昇給に関...続きを読む(全185文字)

・給与水準は同業他社のみならず、全業種の中でもかなり高位置に属すと思われる。
・ボーナスは景気や株式相場に影響を大きく受けやすい。景気が低迷するとボーナ...続きを読む(全151文字)

育児休暇などの企業によるワークライフバランスの取り組みは実施されており、それなりに定着している。しかし、ワークライフバランスがそもそも社風にそぐわない。良...続きを読む(全151文字)

休暇制度については基本的にリフレッシュ休暇制度が浸透しており、年に10日程度はとれるようになっています。労働時間は自分の裁量で決めることができますが、部署...続きを読む(全165文字)

リーマンの買収は失敗。グローバル化が問題になります。グローバル化の変化がおそい。国内のビジネスが変わらない。ぎゃくに新規事業など展開は少ない。
有利子負...続きを読む(全156文字)

2005年頃に人事制度が大きく変更され、地域型(転勤を伴わない勤務形態、昔の一般職)女性も昇進したり、今までいなかった女性支店長が誕生したりと会社として女...続きを読む(全151文字)

支店への配属でした。会社全体の営業力についてですが、支店全体で一丸となって目標を達成していく全体の団結力によるところだと思います。入社ではなく退社後に他社...続きを読む(全164文字)