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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人にはどんどんチャンスを与えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題児以外の全ての営業職の女性社員に、出世さ...続きを読む(全199文字)
野村ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に野村ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やる気がある人にはどんどんチャンスを与えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題児以外の全ての営業職の女性社員に、出世さ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境であった。年齢が高くなっても、働き続けることができる。女性同士が、仕事の面で、あまり助け合う社風では...続きを読む(全185文字)
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産休育休はとりにくい雰囲気がある。仕事がいそがしすぎるため上司に妊娠を報告してもそっけない返事のみ。また育休によって評価は下がり出世には不利。女性の部長...続きを読む(全151文字)
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出産育児休暇は2年とれます。復帰後は時短が使え、16:30退社が可能です。
ただ、時短でも求められる数字は変わらない為、子育てをしながら働き続けるのは...続きを読む(全172文字)
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とにかく数字で人格を判断されるため、成果を出すことが出来れば性別関係なくキャリアアップすることが出来る点には満足している。
労働環境については女性が働...続きを読む(全168文字)
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2005年頃に人事制度が大きく変更され、地域型(転勤を伴わない勤務形態、昔の一般職)女性も昇進したり、今までいなかった女性支店長が誕生したりと会社として...続きを読む(全151文字)
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正直なところ、出産・育児等のワークライフバランスを重視して企業を選びたいという方にはあまり向かないところが多いようにおもいます。管理系の部門に配属されれ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
実力以上の給与が貰える。経営が重視している評価項目において高い成績を残すことができれば、相当以上に給与が支払われるし、高い評価を得られる。
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【良い点】
優秀かつ信頼できる同僚と繋がれたこと。退職後も元野村の人と仕事で接点を持つことが多い。野心的な人が多く、起業をする人も多数いる。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
数字をやればやっただけボーナスが貰えるので、そういう感じが好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けでも家庭の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業績はまずまずだが、大手企業であるためいきなり倒産して潰れるなんてことはないので、金銭面的には安心して働けるが、精神的な面で皆潰れていくのが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社前は圧迫面接や面接官の高圧的な態度に恐怖を感じていたが、皆が皆そういう人ばかりではなかった。現場では優しい上司としっかりした先輩達に色々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
猛烈に働く野村!というカルチャーは薄れてきているので、ワークライフバランスはとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ基...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スタッフレベルは正直高いと感じる。フロントからバックオフィスまで、他社ならエース級がゴロゴロいると思われる。そんな同僚たちから学ぶ点は多々あ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
基本的に給与は競合に負けない程度、人が抜けない程度のリテンションを得るために、高水準に調整されている。そのため、ある程度満足している人も多い...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収は非常に良い。
本社勤務だが、家賃補助が都内で8割近く負担が出るため、ボーナス次第だが20代後半で1000万は超えるのではないか。
【気...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
現状は日本国内でのリーディングカンパニーであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益は落ち続けており、ネット証券への対応遅れ、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休をしっかり取らせてくれる。産休中は有休扱いとなり、給与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間の育休を取得した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与や残業の面がクリアできれば、働きやすい。営業以外の道もかなり幅広くあり、キャリアチェンジが容易。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が形骸化せず、実際に多くのメンバーが利用している実績があります。
育児を経て復職した際も、時短勤務への切り替えや配属先の調整...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性はある程度、考慮されていると思います。ただ、結婚出産すると大体やめていってた記憶があります。少なくても、自分がいた時は。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ライフイベントに応じて、産休や育休を取得し、その後復職される方の実績がある点。性別関係なく働きやすい環境です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
働きやすさは非常にいいと思います。実際に管理職や部長は女性も結構多いです。全然男性ばかりが活躍するとかなく、むしろ売れている女性の方が多い印...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
女性の社員の方も男性とほぼ同等で働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方も夜かなり遅くまで働いていたので、厳しい会...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性でも働きやすかったと思います。女性社員も多く、入社時から色々と教えてもらえる環境であったのが、よかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休はもちろん育児休暇のほか、短縮勤務も可能なので働きやすいと思う。業種柄女性自体が少ないので、管理職者数は少ないが、本人の希望次第でなれる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休や時短勤務などの制度も整っているため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境だと感じます。相談もしやすく、周囲...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 野村ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラホールディングス |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 5944億9300万円 |
| 従業員数 | 27,876人 |
| 売上高 | 4兆7367億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥田 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 1223万円 |
| 電話番号 | 03-5255-1000 |
| URL | https://www.nomura.com/jp/ |
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