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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人にはどんどんチャンスを与えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題児以外の全ての営業職の女性社員に、出世さ...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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野村ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に野村ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人にはどんどんチャンスを与えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題児以外の全ての営業職の女性社員に、出世さ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境であった。年齢が高くなっても、働き続けることができる。女性同士が、仕事の面で、あまり助け合う社風では...続きを読む(全185文字)
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産休育休はとりにくい雰囲気がある。仕事がいそがしすぎるため上司に妊娠を報告してもそっけない返事のみ。また育休によって評価は下がり出世には不利。女性の部長...続きを読む(全151文字)
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出産育児休暇は2年とれます。復帰後は時短が使え、16:30退社が可能です。
ただ、時短でも求められる数字は変わらない為、子育てをしながら働き続けるのは...続きを読む(全172文字)
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とにかく数字で人格を判断されるため、成果を出すことが出来れば性別関係なくキャリアアップすることが出来る点には満足している。
労働環境については女性が働...続きを読む(全168文字)
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2005年頃に人事制度が大きく変更され、地域型(転勤を伴わない勤務形態、昔の一般職)女性も昇進したり、今までいなかった女性支店長が誕生したりと会社として...続きを読む(全151文字)
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正直なところ、出産・育児等のワークライフバランスを重視して企業を選びたいという方にはあまり向かないところが多いようにおもいます。管理系の部門に配属されれ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
実力以上の給与が貰える。経営が重視している評価項目において高い成績を残すことができれば、相当以上に給与が支払われるし、高い評価を得られる。
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【良い点】
優秀かつ信頼できる同僚と繋がれたこと。退職後も元野村の人と仕事で接点を持つことが多い。野心的な人が多く、起業をする人も多数いる。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
数字をやればやっただけボーナスが貰えるので、そういう感じが好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けでも家庭の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業績はまずまずだが、大手企業であるためいきなり倒産して潰れるなんてことはないので、金銭面的には安心して働けるが、精神的な面で皆潰れていくのが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社前は圧迫面接や面接官の高圧的な態度に恐怖を感じていたが、皆が皆そういう人ばかりではなかった。現場では優しい上司としっかりした先輩達に色々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
猛烈に働く野村!というカルチャーは薄れてきているので、ワークライフバランスはとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ基...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スタッフレベルは正直高いと感じる。フロントからバックオフィスまで、他社ならエース級がゴロゴロいると思われる。そんな同僚たちから学ぶ点は多々あ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
基本的に給与は競合に負けない程度、人が抜けない程度のリテンションを得るために、高水準に調整されている。そのため、ある程度満足している人も多い...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収は非常に良い。
本社勤務だが、家賃補助が都内で8割近く負担が出るため、ボーナス次第だが20代後半で1000万は超えるのではないか。
【気...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
現状は日本国内でのリーディングカンパニーであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益は落ち続けており、ネット証券への対応遅れ、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
周りには産休や育休をとっている人がいなかったので、そもそも取れるのか、取りたいと言える雰囲気もなかったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休前から、有給と組み合わせかなり長くとる人がいてる
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の偏向思考。女子はお茶出しの文化から抜...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子供がいる女性は働きやすいです。帰る時間や休みなどいろいろと配慮してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのでその...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、派遣なので育休という考え方はありませんが、辞めたい時に更新をしない旨を申し出ることで簡単にできるのでそこは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性優位で働きやすいと思います。本部のマネージャーさんも女性の方でしたし、実力があればリーダーや主任になれます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の管理職を会社として確保したい様子が見受けられる。女性推進の流れが社内でもあり、この人が役職に上がるのかという疑問もあるが若い内にチャン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働き続けやすい環境やキャリア形成の機会は一定程度整っており、実際に女性管理職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業以外では女性管理職がいる。全体的に女性の方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が社長以外いない。古い人達はずっと同じ役職にいる続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休や育休など、法定の制度は整っており、取得実績もあります。育児と両立しながら働いているメンバーも一定数おり、個人の状況に応じて時短勤務など...続きを読む(全353文字)
| 会社名 | 野村ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラホールディングス |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 5944億9300万円 |
| 従業員数 | 27,876人 |
| 売上高 | 4兆7367億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥田 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 1223万円 |
| 電話番号 | 03-5255-1000 |
| URL | https://www.nomura.com/jp/ |
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