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野村ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野村ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に野村ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

野村ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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1.8
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.0

野村ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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野村ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年1月14日

回答者: 社員・元社員 女性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は圧迫面接や面接官の高圧的な態度に恐怖を感じていたが、皆が皆そういう人ばかりではなかった。現場では優しい上司としっかりした先輩達に色々...続きを読む(全184文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から多くの社員に話を聞いて入社するとほとんどギャップなく入れると思います。頑張っている人は報われる会社です。常にバックアップ体制が整っ...続きを読む(全181文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店頭や電話でのお客様対応が半分と、営業活動が半分と入社する前は聞いていましたが、入社後組織変更があり、完全に営業...続きを読む(全227文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年5月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に体育会系の会社。上司に気に入られればいいが、気に入られなければ最悪。威圧的、傲慢、今時学歴を自慢する、勘違...続きを読む(全174文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決めた理由は他の企業も10社ぐらい内定を頂いていましたが、自分のやりたい仕事が出来るということが一番大きいです。現在入社して7年目ですが、この会社...続きを読む(全187文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    支店への配属でした。会社全体の営業力についてですが、支店全体で一丸となって目標を達成していく全体の団結力によるところだと思います。入社ではなく退社後に他...続きを読む(全164文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事内容は日々増えましたが、派遣会社より時給アップは断られました。当初の仕事内容にはない仕事がどんどん増えますし、派遣社員に残業はなしの風潮に先行きが不...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    野村ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    実力以上の給与が貰える。経営が重視している評価項目において高い成績を残すことができれば、相当以上に給与が支払われるし、高い評価を得られる。
    ...続きを読む(全324文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優秀かつ信頼できる同僚と繋がれたこと。退職後も元野村の人と仕事で接点を持つことが多い。野心的な人が多く、起業をする人も多数いる。
    【気になる...続きを読む(全212文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数字をやればやっただけボーナスが貰えるので、そういう感じが好きな人はいいと思う。
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    育休明けでも家庭の...続きを読む(全194文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    業績はまずまずだが、大手企業であるためいきなり倒産して潰れるなんてことはないので、金銭面的には安心して働けるが、精神的な面で皆潰れていくのが...続きを読む(全179文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に給与は競合に負けない程度、人が抜けない程度のリテンションを得るために、高水準に調整されている。そのため、ある程度満足している人も多い...続きを読む(全255文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    猛烈に働く野村!というカルチャーは薄れてきているので、ワークライフバランスはとれている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とはいえ基...続きを読む(全109文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフレベルは正直高いと感じる。フロントからバックオフィスまで、他社ならエース級がゴロゴロいると思われる。そんな同僚たちから学ぶ点は多々あ...続きを読む(全333文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は非常に良い。
    本社勤務だが、家賃補助が都内で8割近く負担が出るため、ボーナス次第だが20代後半で1000万は超えるのではないか。
    【気...続きを読む(全228文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    現状は日本国内でのリーディングカンパニーであること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    収益は落ち続けており、ネット証券への対応遅れ、...続きを読む(全99文字)

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    野村ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    金融知識等を保管する環境は十分にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い。とにかく古い。
    無駄な会議は多数。
    リモート=サボるこ...続きを読む(全199文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社湘美会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリニックにもよりますみんなすごく仲良く活気に溢れている。女性社会なのにぎすぎすしておらずひかくてにみんな優しい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ティ・エル・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ業界に携わりたいという夢が実際に叶えられたので満足に思います。元々、入社前からどういう業界かはイメージがついていたので、ギャップはあま...続きを読む(全131文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    介護職ではお給料が高いのと休みが多いと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意外ともっとお給料が良い施設はたくさんあると気づ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    給料は比較的高めで、1000万を超える方もちらほらいます。
    新卒でも30万を超えているので、他の企業に比べるといいとおもいます。
    イベントプ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の面接では、メリットデメリットの話をしっかりしてくれたため、入社後に相違を感じる点はかなり少なかった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社後と入社前では特にギャップもなく自分が予想していた通りで風通しもよく働きやすい企業であったと思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社フォーディーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他の事務関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    和気あいあいと、楽しい雰囲気の職場です。お休みも、仕事に支障が無ければ、自由に取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メリハ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社リソー教育グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    個別指導で有名な塾であり、基本的な塾講師としてのスキルが身につくことを期待していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで授業方...続きを読む(全115文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 運輸関連 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    企業に配属されてから半年ほどは月一回営業担当との面会があり、様子を聞いてくれたら悩んでることを聞いてくれる。配属1年が経つと半年に一度ほどの...続きを読む(全100文字)

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    株式会社西原環境の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に抱いていた会社のイメージや期待していた業務内容、職場環境、企業文化などと、実際に入社してから経験した現実との間に、特に大きな違いや予...続きを読む(全105文字)

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    野村ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 野村ホールディングス株式会社
    フリガナ ノムラホールディングス
    設立日 1925年12月
    資本金 5944億9300万円
    従業員数 27,876人
    売上高 4兆7367億4300万円
    決算月 3月
    代表者 奥田 健太郎
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号
    平均年齢 43.0歳
    平均給与 1223万円
    電話番号 03-5255-1000
    URL https://www.nomura.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1131500

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