回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現状は国内最高レベル
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットのため、改悪続き。
元々が最高水準の福利厚生であったこともあり、今...続きを読む(全92文字)
野村ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に野村ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現状は国内最高レベル
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットのため、改悪続き。
元々が最高水準の福利厚生であったこともあり、今...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助は独身で月8万円程度、結婚後には月12万円程度出て手厚い。結果論だが、賃貸を継続して購入を躊躇してしまう。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナ禍にも迅速に対応しております。在宅勤務でもシステムが整っているため、特に不足な点はないです。福利厚生は独身であると家賃がしっかりと補助...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
さすが大手企業なので、福利厚生はとてもよかったと思います。ファイナルシャルプランナーの資格取得は推進していてほぼ無料だったと思います。また、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生の種類は多い。グループ保険や、医薬品の割引制度もある。インフルエンザのワクチン接種も家族分(限度あり)もできたはずなので、健康に関し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ハワイに保養所があります。利用したことはないですが、コンドミニアムで結構広くて綺麗らしいです。抽選です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手企業で潤っているだけに、福利厚生は非常に充実しています。休みの日は会社の福利厚生施設を予約して旅行、ということも多く、非常に人気があった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、福利厚生はとてと充実してます。現在育児休暇をとってますが、産前休暇から約一年間は健康組合からお給料の代わりにお金を頂いて...続きを読む(全170文字)
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福利厚生については、上場会社の中ではトップクラスではないかと思います。以前は自社保養所がありましたが、時代と共に少なくはなりました。しかし、提携保養所は...続きを読む(全160文字)
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土日は完全に休みで、有給制度もちゃんとあり、消化させようと会社も取得を推奨している。また、法人会員で、リゾートやレストランも利用できる。勤務時間も時期に...続きを読む(全152文字)
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夏と冬にしっかり一週間の休みがもらえる。
地域型社員には住宅補助はないが、全域型社員には十分な手当がもらえる。独身寮は微妙だが、結婚した場合の手当はか...続きを読む(全203文字)
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給与水準は相対的に高いが、労働時間が長い。セブンイレブンとはよくいったものだ。基本的に、エージェントの立場のため、顧客に振り回される。顧客が競合の証券会...続きを読む(全161文字)
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労働時間長し。この辺は証券会社だけでなく、金融機関はどこも同じでしょう。
有給休暇は一週間強制でとれることが多い。
住宅補助・資格支援有。
ジョブ...続きを読む(全158文字)
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・年に一度の夏季休暇(5営業日)+年に一度のリフレッシュ休暇(5営業日)
・福祉共済会での結婚祝金の給付、貸付制度有り。本人または扶養家族の出産の際に...続きを読む(全155文字)
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休暇制度や労働時間については不満なし!証券会社としては妥当な休暇制度・労働時間である。
住宅補助や出産育児支援についてもしっかりと整っている。しかし、...続きを読む(全173文字)
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一年に二度、9連休が取得可能です。
管理職の男性などはとってないことが多いようですが、女性や若手の男性は皆取ります。
しかし、それ以外の有給はほとん...続きを読む(全153文字)
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休暇制度については基本的にリフレッシュ休暇制度が浸透しており、年に10日程度はとれるようになっています。労働時間は自分の裁量で決めることができますが、部...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
実力以上の給与が貰える。経営が重視している評価項目において高い成績を残すことができれば、相当以上に給与が支払われるし、高い評価を得られる。
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【良い点】
優秀かつ信頼できる同僚と繋がれたこと。退職後も元野村の人と仕事で接点を持つことが多い。野心的な人が多く、起業をする人も多数いる。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
数字をやればやっただけボーナスが貰えるので、そういう感じが好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けでも家庭の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業績はまずまずだが、大手企業であるためいきなり倒産して潰れるなんてことはないので、金銭面的には安心して働けるが、精神的な面で皆潰れていくのが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社前は圧迫面接や面接官の高圧的な態度に恐怖を感じていたが、皆が皆そういう人ばかりではなかった。現場では優しい上司としっかりした先輩達に色々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に給与は競合に負けない程度、人が抜けない程度のリテンションを得るために、高水準に調整されている。そのため、ある程度満足している人も多い...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
猛烈に働く野村!というカルチャーは薄れてきているので、ワークライフバランスはとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ基...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スタッフレベルは正直高いと感じる。フロントからバックオフィスまで、他社ならエース級がゴロゴロいると思われる。そんな同僚たちから学ぶ点は多々あ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
年収は非常に良い。
本社勤務だが、家賃補助が都内で8割近く負担が出るため、ボーナス次第だが20代後半で1000万は超えるのではないか。
【気...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
現状は日本国内でのリーディングカンパニーであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益は落ち続けており、ネット証券への対応遅れ、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップの支援や福利厚生はある程度あるので、色々利用できるのはいいと思う。利用する人はそこそこ使っていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
普通だったと思います。家事代行サービスの割引を受けられたりもあるようですが、つかったことはありません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が準社員のため、ボーナスは年一回。退職金もない。特にいいと感じた福利厚生制度はありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な内容が一通り整っています。各種社会保険、交通費支給、資格取得支援などがあり、特に資格取得に関しては学習を後押しする制度が用...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生はちゃんとし過ぎるほどしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員じゃないので、切られたら終わり。研修制度などはすくない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブによってどんな人でも、基本は高い給与が目指せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、残業制度の見直し、など...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大手企業であるため、福利厚生や社内制度はある程度充実していたと思う。
住宅手当は存在しなかったような気がする。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給がしっかり貰った分だけ使えれるのが良いところです。ほかの職場のときは、有給が使えなかったり指定できなかったりしたのですが、ここの会社だと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
Salesforceに関する資格は基本的に無料で受験ができます。
正確には、Salesforce公式が定期的に配布する受験バウチャーを利用す...続きを読む(全545文字)
| 会社名 | 野村ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラホールディングス |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 5944億9300万円 |
| 従業員数 | 27,876人 |
| 売上高 | 4兆7367億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥田 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 1223万円 |
| 電話番号 | 03-5255-1000 |
| URL | https://www.nomura.com/jp/ |
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