ジーダットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
厳しく鍛えられました。その分、力がつきました。ハードワークできる人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女問わず、活躍しているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれた時期にやたらと仕事が降ってきた印象がありました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
半導体分野がまた重要な位置づけになってきたので、事業はやりやすくなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内向け以外...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助7年間ありました。社員持ち株会ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありませんでした。
寮はありませんでした...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのようにして決定されたのか、説明不全の社内納期に向けて100時間超の残業が発生していたりしましたが、社員の労働...続きを読む(全179文字)

【良い点】
転職は、勤務していた事業所の閉鎖が原因だったので、それ自体に関しては特に何もなし。ただし、関連して、転職サービスのサポートを受けられたのは、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
親会社が大きいため倒産の心配がない

年功序列のため、ほかの零細企業よりかは稼ぎやすく、マンションなら買える経済力を得られる。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手のお客様が多いため、大きい仕事ができる。お客様も温厚な方々が多いため、落ち着いて開発を進めることができる。
パッケージソフト開発なので、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・小さい会社なのであまり細かいルールもなくそれぞれが自由にやっている雰囲気で、服装や出社時間もいい加減なイメージ。
・LSI設計の知識はそれ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
特になし。年齢が上がれば役職はつくため自分が同じ立場になれるのであれば居心地は良い気はする。能力がなくてもある程度の地位はつかめる
【気にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業代がフルで出るので給与は良い方。ただしチームによっては法令ギリギリまで残業するということを数ヶ月連続で続けなくてはならないため、体力、精...続きを読む(全319文字)

【良い点】
基本給が高いだけでなく、評価制度が非常にクリアである点も特徴です。個人の成果や目標達成度が正当に評価され、それが賞与や昇給にダイレクトに反映...続きを読む(全369文字)

【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)

【良い点】
仕事量は給与並みで、ハードさはなかったと思う。ただ、少しずつは成長するのかもしれないが、会社的にも上向きになる空気を感じられなかった。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)

【良い点】
評価面談が必ずあるので、評価している点を直接いってもらえるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても雀の涙程度です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
「日系大手グループ企業らしい堅実さ」と「やや保守的な設計」が同居していると感じました。基本給は業界標準〜若干上回る水準で安定感がありますが、...続きを読む(全320文字)

【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が人事部からもう少し鮮明に伝達できればできれば社員の満足度もさらに高くなると思われる
会社から主体的に取...続きを読む(全96文字)