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東芝プラントシステム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝プラントシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全62件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝プラントシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東芝プラントシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝プラントシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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東芝プラントシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東芝プラントシステムの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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62件中26〜50件表示

東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社勤務であれば休日や祝日はほぼ必ず休めた。年度決算期や月次決算で休日出勤となる場合もあったが、事前に休日出勤になる可能性が高いことが分かる...続きを読む(全228文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日125日くらいあるので、休日は多いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよりますが、残業が当たり前みたいな風...続きを読む(全193文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年末年始やお盆、ゴールデンウィーク等の長期休暇時はほぼ休めない。工場が停止している時期にしか機器のメンテや改造を...続きを読む(全176文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業の管理はしっかりしている。パソコンのオンオフ管理で勤務時間は厳しく管理されている。働いた分だけ残業代は支払われるのでがっつりはたきたい人...続きを読む(全202文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制度は充実しています。フレックス制度と時間単位年休はとても魅力的です。有休付与日数も多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とに...続きを読む(全184文字)

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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、年間所定休日以外に休暇取得推進日があり、また事前申請による休暇取得が可能なため、休みは非常に多いと思う。また家庭の事情による...続きを読む(全207文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の在籍していた部署の場合ですが、女性に対して非常に優しく、有給はもちろん突然の休暇にまで嫌な顔せずにきちんと対応していただきました。残業も...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制度があるので、出退勤時間をフレキシブルに設定できる。但し、原則定時間に出社、退勤するルールとなっている。
    年休は取得しやす...続きを読む(全263文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方改革への取り組みで残業時間を減らそうとしているが、建前だけの制度でこれまでの深夜まで残業する体質を変えるこ...続きを読む(全173文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事が早く終われば直帰できることもある。一人で出れるようになれば自分で工程を組めることができるので、やりやすくはなる。
    【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が少ないのが非常によい。家に早く帰れるので、家族との時間も過ごせる。とてもバランスが取れていると思う。結果、社員の定着にも繋がっているの...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出張が多いため(年間で2/3以上)、なかなかワークライフバランスの充実は難しいですが、比較的有給休暇は取りやすく、事前に申請すればいつでも取...続きを読む(全137文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇はわりと取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される課によっては出張が多く、家庭持ちでも1〜3年の長期出張がある(国...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    決まった日が定時日
    アナウンスが流れるのでみんな帰ろうとはする気風がある
    上司が早く帰るので、かえりずらい気風はあまりないように感じる
    フリ...続きを読む(全191文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料はとにかくいい。有休制度において休みの日数は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出張及び残業ばかりで結局有休消化はできない上...続きを読む(全177文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    原子力の設計や本社のスタッフ部門であれば、一般企業以上には休みが取れると思う。ノー残業デーが週に1日あるので、平日も時間は作りやすい。なんだ...続きを読む(全165文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事が忙しすぎてワークライフバランスの満足度はゼロです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量に比べて人が少なすぎる。一つの仕事が...続きを読む(全194文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフ部門であれば土日は休める。カレンダー通りよりも更に休みがある。ゴールデンウィークなどは繋げて10日休めることが多い。
    【気になること...続きを読む(全261文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期以外であれば、早く帰れることもある。水曜はノー残業日に設定されており、早く帰れるようにしている。他だし、仕事の総量は変わらないので、他...続きを読む(全267文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは必ず取らせることが会社の基本方針であるため、連続勤務などは原則的にはない。
    積極的にワークライフバランス活動をしているため、これからに...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在、どこの会社も同様の施策をとっているとは思うが、管理職が率先して帰宅するように心がけている。また、PCの動作期間を勤怠管理に使用するなど...続きを読む(全232文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    水曜、金曜はリフレッシュデーが徹底されているため、ほぼ定時で帰ることができ、自分の時間を確保できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 制御設計(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事前に休みを設定できる制度があり、業務のピーク時でない限り、休むことができる。
    フレックスタイム制にも対応しているため、ほぼ遅刻という概念が...続きを読む(全207文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の機械関連職 正社員

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    【良い点】
    計画的に休みは取れるが、現場に行くと休みはない。但し、残業代はほぼ満額支給される為、給与は同世代に比べ高い。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    月1で完全定時退社日が実施される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各単価が今後上がるため、ワークライフバランスを取って残業抑制を行お...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
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    62件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東芝プラントシステムの 他のカテゴリの口コミ

    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年春に目標管理シートという資料に、この一年で重点的に取り組む課題や伸ばすスキルを書かされ、たまに自己評価してその目標達成にむけ努めるよう指...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多い。部署にもよるが80時間を超える場合もあるが、全社的には減少させようと努力はしている。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何処の会社も同じと思うが、慢性的に人が足りず、管理職や役職者への負担がかなり酷い状況になっている。そういった状況...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もともと建設業がゆえに女性比率が極端に少なかったが、近年は増やそうと努力はしている。月1回のヘルスケア休暇の導入や男性社員向けの生理痛体験な...続きを読む(全102文字)

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      実際の働き方
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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1pt100円でそこそこ多いポイントが毎年付与される。交換場所の主は東芝が運営しているサイト(某ネットショップのようなサイト)で使うこととなる。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に不満はないが、残業ありきの給与となる場合もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今年から資格取得や社内発表などを考慮した評価...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては地図に残る仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東芝の請負になるとほぼほど派遣のような仕事体系になり、自社と...続きを読む(全90文字)

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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助は独身と既婚によって金額が若干異なる。独身のときには寮に入ることができ、そこでお金を貯める人が多い。また、持ち家にも手当が出る点は、...続きを読む(全190文字)

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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もらえる有給休暇の日数が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の時間外削減しか考えられていない印象。
    予算達成のために長時間働...続きを読む(全159文字)

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    東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に昇給、ペースアップがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が曖昧な印象。何をどう頑張った、何の成果をあげたからこの...続きを読む(全155文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    家の近いところを選び研修場所に通うという事でしたが、片道一時間半のお店をセッティングされ、残業もないとの事だった...続きを読む(全127文字)

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    株式会社正一電気の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制だが、休みはしっかりもらえる。残業も少なめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期になると連勤、残業が多々あるため注意。
    ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によるので何とも言えず。
    自分の周りは定時で帰れている印象。(1年目なので参考にならないですが…。)続きを読む(全59文字)

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    昭和建物管理株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 設備工事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当直勤務があるため、一か月の出勤日数は14日程度である。
    さらに残業はほとんどないので、充実した余暇を過ごすことができる。
    また、特に障害が...続きを読む(全182文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給も取りやすかったです。個人を大事にしてくれたので、有給消化以外でも事情があれば休みを自由にとることもできました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)

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    株式会社キャラットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗にもよると思うが、私の所属店舗は有給が取りやすい雰囲気だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    火曜日と木曜日が定休日だったが、...続きを読む(全142文字)

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    三幸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はほとんどなく、極力しないでいこうというスタンスです。有給も現場や上司にはよると思いますが、私がいた現場では取得を渋られたことはないです...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 医療事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    1. 低賃金構造: 介護・医療事務という業界全体の課題でもありますが、ニチイは特に「基本給が低い」ため、不満が噴...続きを読む(全258文字)

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    株式会社プロトシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。部署やプロジェクトによって繁忙期はあるものの、極端な長時間労働は少なく、有給休暇も取得しやす...続きを読む(全130文字)

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    株式会社アップコムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは日数ある程度とることができる。それに加え基本的には残業はなしのため(自分が派遣された店舗がその可能性あり)定時で基本帰ることができる。...続きを読む(全169文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東芝プラントシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 東芝プラントシステム株式会社
    フリガナ トウシバプラントシステム
    設立日 1923年10月
    資本金 118億7700万円
    従業員数 4,319人
    売上高 2150億6800万円
    決算月 3月
    代表者 原園 浩一
    本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
    平均年齢 45.4歳
    平均給与 859万円
    電話番号 045-500-7050
    URL https://www.toshiba-tpsc.co.jp/index_j.htm
    NOKIZAL ID: 1131265

    東芝プラントシステムの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。