ＭＳＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
裁量労働性であり、自分のペースにあわせて、労働時間をコントロールすることができる。海外との電話会議が多く、深夜に自宅から参加することも多いが、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
性格の良い人が、多く働きやすかったです。ガツガツ仕事をする人もいれば、たんたんときちんと仕事をする人もいて、それが許される風土が良かったです。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業力がある。みんなで切磋琢磨するとはこの事を言うのだと思う。
休日も社員で集まったり、結束が高く、十分に成長できる環境が整っていると言える。...続きを読む(全211文字)

リモートオフィス制度の導入など、ワークライフバランスについては先進的に取り組んでいた。職務上やむを得ず遅い時間まで就業する部署もあったが、基本的に就業時間...続きを読む(全151文字)

本社部門は完全裁量労働制で全ての時間管理は個人に任されている。そのため朝から晩まで必ずしも会社にいなくてもよく、業務に支障のない範囲で自由に仕事ができるよ...続きを読む(全172文字)

有給は非常に取りやすい。上司も積極的に有給を消化しているので気兼ねなく取ることができる。またスケジューリング含めて全てがセルフマネジメントなので、プライベ...続きを読む(全185文字)

会社としてワークライフバランスを重要視していると思う。関連するセミナーを開いたり、従業員アンケートの結果も、ある程度は考慮して、施策を検討している。ただ、...続きを読む(全194文字)

ワークライフバランスは、部署レベルではなく、会社としてまじめに考えていると思います。上司の評価を匿名でできる人事考査システムがあるのですが、そのなかにワー...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについて
非管理職においては、オーバーワークになることなどない。
私はMRですが、土日にPCを開けないという猛者も少なからずいて、...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスはとても取りやすいと思います。
裁量労働制のため、出社・退社時間を仕事の進み具合を見て自分でコントロールできるので、プライベートな時...続きを読む(全162文字)

女性にとっては働きやすいと思います。産休や育休は取りやすい環境にあると思います。産休等で休職の場合は、コントラクトを入れたり、隣接エリアの社員がカバーした...続きを読む(全159文字)

裁量労働制の為、個人の仕事の進行具合によって、出社時間、退社時間をコントロールすることが出来ます。時間の有効活用が可能かと思います。部署によっては、自宅で...続きを読む(全171文字)

・在宅勤務が週1回取れる
・有給休暇が取りやすい
・裁量労働制で、遅刻、早退、途中外出も自由がきく
・会社は休暇取得に対して理解がある。上司に外国人...続きを読む(全184文字)

非常に働きやすい環境でした。組合も力を持っており、給与面、休日面に関しても充実しており申し分ない環境です。住宅補助などの福利厚生においても同業種の中でも充...続きを読む(全165文字)

ワーク・ライフ・バランスに関しては、特に調整しづらいといったことは、ありません。会社の雰囲気的にも残業をたっぷりやるという風土でもなかったため、きちんと数...続きを読む(全155文字)

直行直帰の社風のため朝、夜と特段会社に寄る必要がなければそれも強制されないため早めの帰宅も可能。それゆえ仕事と家庭の両立がしやすい。出産いく時に関しても女...続きを読む(全155文字)

当時は、c型肝炎とアレルギーと喘息領域での仕事であり、比較的時間はあった。仕事終わりには同僚とフットサルをしたりと仲も良かった。その後循環器領域への参入を...続きを読む(全168文字)

女性の短時間労働者が問題になっています。残業の付き方が短期時間労働者に有利で30代男性よりも短い時間で給与が正規社員よりも多くなっている場合があります。現...続きを読む(全195文字)

ポジティブオフを会社として推奨しており、所属部署(の上長)にもよるが、休暇はとり易い方だと思う。週一度の在宅勤務制度もあり、福利厚生制度も充実している。裁...続きを読む(全153文字)

有休に関しては上司にもよるかもしれませんが取りやすい環境にあると思います。年に1回有休促進月間があり積極的に有休を取得するよう呼びかけています。労働組合の...続きを読む(全151文字)

旧SPの労働組合が強いので上司にもよるが有給は比較的取得しやすい。
時短勤務の女性社員も多くいる。
また、8:45～17:30の労務規定に準じた時間以...続きを読む(全164文字)

休み等は比較的自由にとれ、会社としては夏休みは原則連続5勤務日で貰え、9連休を勧める活動などしています。
その他、ボランティア休暇などもあり、社会的活動...続きを読む(全180文字)

仕事とプライベートのバランスは取り易かったと思います。もちろん忙しい時期もあり、その時には残業が続くことが数ヶ月連続する時もありましたが、平常時は完全裁量...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスに会社一丸となってとりくんでいます。効率よく仕事をすれば定時前に
帰ることも可能であり、それをプラスに受け取ってもらえます。残業代が...続きを読む(全210文字)

パイプラインは非常に充実しているほうである。
しかし、営業をはじめ、社員のモチベーションを上げることや、
マーケティングには課題が多い。
製薬業界が...続きを読む(全156文字)