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【良い点】
人事制度が変更になり、個人目標の達成度で評価され、昇給するようになりました。個人の努力で昇給、昇格するようになった点は良いと思います。
【気に...続きを読む(全241文字)
ケンコーマヨネーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人事制度が変更になり、個人目標の達成度で評価され、昇給するようになりました。個人の努力で昇給、昇格するようになった点は良いと思います。
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【良い点】
少ないメンバーで仕事をしているので1人あたりの業務量やレベルは高いものが求められると感じます。若手でも大きな仕事を担当することがあり、きちんと...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
有給休暇の取りやすさは部署や課、上司によりかなり異なると思います。商品開発では一部の忙しい課を除いては比較的有給休暇は取りやすい傾向にあります...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅補助(4万円)のみです。以前はほかの手当てもありましたがなくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がある...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育休は取りやすいかは別として、している方は何人かいますし、その後復帰もしています。
時短勤務をしている方も多くいます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
マヨネーズやドレッシング、ファッションデリカフーズをはじめ、業務用としては競合と比較しても強いと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがほぼないので、様々な職種を経験したい人には向いていないと思います。また、急に他部署に飛ばされ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価制度に関しては今後変わっていくそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低いです。それに加えて、福利厚生が全く充...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さと福利厚生の悪さです。住宅補助が4万しか出ないので都内の一人暮らしには、なかなか厳しいのが現状です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分が開発した商品が世に出るのはやりがいがあると思います。また、若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる点は良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)
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年功序列、成果を上げても評価しない、給与面でのやりがいはないと思います。たくさん働いている人も金額は変わらないため、楽する人と忙しくする人でも給与は変わり...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスは悪いと思います。勤務時間がそもそも8時間20分と長く、さらに加えて残業が最低でも20時間は必要なため家ついたころにはやりたいことがで...続きを読む(全89文字)
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どこの会社も同じだと思いますが、原材料の高騰で利益が落ちており、会社の先行きが不安です。最近は一般向けに好調な商品があるが、一時的な売り上げで浮かれている...続きを読む(全142文字)
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他社の商品開発ができ、1から商品を作ること、影響力の大きい会社とか関われることがやりがいです。
営業とも関わり、求める商品を形にして連携して二人三脚で商品...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
じょうしから仕事を振られることもありますが、基本的に自分で仕事ボリュームを管理できます。しかし基本降ってこない分、自分で積極的に取りに行かない...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人数的には男性の方がまだ圧倒的に多いですが、年々待遇などの面では男女平等がすすみつつあると思います。管理職になる女性の数も少しづつではあります...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生の制度は一通り整っているとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃のことなので、今は変わったかもしれない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初任給は他と比べると割といい。
ボーナスも年2回きちんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりしない。
残業代が基本給に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休や育休の制度はととのっている。
女性が多い職場なので取得実績もあり、その面ではいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
商品開発部門は繁忙期でなければ、ある程度自分で仕事をコントロールできます。ただ、有給取得などを積極的にする雰囲気はありません。忙しさも部署によ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属後、業務の中心は外食チェーンやコンビニ関連の企業へ納品する商品の開発(プライベートブランドやOEMなど)です。各社によって求められるものが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
上長と相談したうえで、年間で取り組むべき3つの目標を立て、それに対する進捗率や達成率で評価が決定します。開発部門はある程度現状にあった目標を設...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っている。部署を問わず、産休・育休を取得して職場復帰する人は非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事が多いですが、その代わり速く成長できる。全体的な雰囲気はよいです、経験できるところが多く、勉強会などもよく行って、自由な考え方で仕事やれる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
配属されてから早い段階で自分の商品を持てるので、商品化につながったときはとてもやりがいを感じられると思います。
上司に意見やアイディアは言いや...続きを読む(全191文字)
会社名 | ケンコーマヨネーズ株式会社 |
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フリガナ | ケンコーマヨネーズ |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億2400万円 |
従業員数 | 1,031人 |
売上高 | 887億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島本国一 |
本社所在地 | 〒657-0844 兵庫県神戸市灘区都通3丁目3番16号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 03-5962-7777 |
URL | https://www.kenkomayo.co.jp/ |
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