ケンコーマヨネーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ワークライフバランスは部署や上司によります。大きい支店は比較的取りやすいと思います。3連休に1日有給をつけて4連休にしたりしてました。
また...続きを読む(全248文字)

【良い点】
入社理由は2つです。
1つは業界の中では大手だったからです。予想通りお客さんからの知名度は高く、提案がしやすかったです。アポイントで断られる...続きを読む(全301文字)

【良い点】
一商品について担当者1人で、複数案件を掛け持ちします。工場への出張も多いので、フットワーク軽く対応できる人、効率よくマルチタスクを進められる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
子育てしている人は、在宅勤務、時短勤務、時差出勤の中から２つ働き方を選択できます。
また子どもが小学校6年生になるまで、時短勤務ができます。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
PB商品は開発にスピード感があり、大手顧客も多いので、自分の開発した商品が全国展開になることもあり、人に勧められます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的にいい人が多いので、業務内容について相談しやすい環境、トラブルがあってもお互いに助け合う環境が自然と構築されています。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所移転に伴い、勤務地が大幅に変わるので、退職者が続出しています。辞める人の割に中途採用者が少ないので、増える...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅手当、退職金はあります。独自の福利厚生は共立リゾートの割引とかでしょうか。いつまであるかはわかりません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ホワイト企業だと思う。残業も多すぎず、残業代も分単位で支給される。年間休日も120日以上あるため、しっかり休みを取ることができた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手食品メーカーに比べると劣る部分が多いように思う。ただ、上場企業であるためそれなりの福利厚生は充実していた。大...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後に社員教育の一環として京セラフィロソフィーの勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの部署に入れる期間が2か月～3...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ベンチャーらしい自身でガツガツやる人にはチャレンジしやすく、
会社も小規模で評価もされやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
組織と...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員育成課や新店推進課など新しく入社した社員への教育体制は十分に備わってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理の実技テストで研修...続きを読む(全112文字)

【良い点】
工場勤務はさまざまな資格や講習を会社のお金で受講することができます。
勤務地によっては勤務中に講習を開いてくれる場所もあり前向きなイメージ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修が多い。マネジメントが出来る上司が一人もいないので仕事をしないの　ような人間が多過ぎる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT重視。店舗勤務の場合はそこにとどまる、もしくは店舗間の異動が基本で、本社勤務の人間はあまり入れ替わりがない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
OJTも含め，社内用の教育プログラムなど，教育制度は充実しているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職では，理論的な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし！
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に研修が多い。しかも仕事に支障をきたす時間帯にぶっこまれてくる。ないか研修自体も、形だけ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
スキルアップは特に資格等の補助制度はなく、自分で動かなくては資格はとれるものではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも、自分次第で成長の幅が大きく変わる環境だと感じました。業務の進め方や学習について細かく管理されるというよりは、主体的に情報収集を...続きを読む(全382文字)