この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日はとても充実しています。
有休もしっかり取れます。
実際は有休が取れないとかないしサービス残業もないのでけしてブラックではありませ
ん。
...続きを読む(全151文字)
カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP
カヤバ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日はとても充実しています。
有休もしっかり取れます。
実際は有休が取れないとかないしサービス残業もないのでけしてブラックではありませ
ん。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社1年目です。就職活動していたときに持っていた想像と入社してからの現実はほとんど同じです。社員の方・先輩が私たちのことを、「家族」のように、接してくれる...続きを読む(全159文字)
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結婚、2度にわたる出産、夫の転勤のためにやむなく転職しました。
転職率はそれほど高くなく、女性は結婚、出産後も働いている人は多いですが、
落ち着いてる...続きを読む(全156文字)
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育児休暇があり、社内には何人も取得している人がいます。
女性での管理職もたくさんいて、男女の区別なく、実力を認めてもらえる会社です。
今後は託児所など...続きを読む(全154文字)
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一つのプロジェクトをまかされ、予算管理から自分で責任を持って進めていくことが可能です。その分、責任感も生まれますが、やりがいもあります。
企業としては定...続きを読む(全154文字)
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社風は風通しがよくコミュニケーションもとりやすい雰囲気です。
上の人との距離も近く、意見が通りやすい職場なのでやりがいがあります。
残業も比較的少なく...続きを読む(全155文字)
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油圧機器は、まだまだ将来性がる。
車に関しては電気自動車でもショックアブソーバーは必ず必要だし、
建設機械に関しても油圧機器は必要不可欠な部品である。...続きを読む(全165文字)
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男性中心の会社でしたが一般事務職の私も働きやすい会社でした。
福利厚生も他社よりしっかりしていて優れていると思います。
部署間の壁もなく風通しのよい雰...続きを読む(全152文字)
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ショックアブソーバーでは国内外で多くのシェアを獲得しており生産量においても世界トップクラスです。海外拠点も多くもち海外自動車メーカーにも多く採用されていま...続きを読む(全163文字)
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自動車用ショックアブソーバーや油圧制御機械の製造、販売を主軸としており、近年は自動車の販売の落ち込みに比例し、非常に厳しい経営体制を強いられている。ただし...続きを読む(全166文字)
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・本社、工場共に社宅、独身寮が充実しているので、安心して仕事に専念出来る。
・住宅補助も独身寮で1万円代、社宅で2万円代と格安で住める。
・レクリエー...続きを読む(全161文字)
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人にも因るが、基本的に社員と管理職でギスギスした関係はない。
自ら積極的に仕事をしていれば、裁量のある仕事を任せてもらえる。
仕事外でも社員、管理職関...続きを読む(全188文字)
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リーマンショック後で減産体制のため人員整理・子会社の閉鎖が行われました。
雇用調整助成金を活用しての休業期間が多く、手取りも減少して退職を決意しました。...続きを読む(全159文字)
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男性中心の会社です。女性は事務職に少しいるだけです。
社宅や食堂(食事補助)もあり福利厚生は充実しています。
ただ、現場はかなりの重労働です。
研究...続きを読む(全166文字)
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やりがいをまったく感じられない…
そんなところでした。
自分に向いてなかっただけかもしれませんが。。
入ったタイミングのほうも悪かったのかもしれませ...続きを読む(全150文字)
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そこそこやりがいを感じながら働ける会社だと思います。
個人プレーも大切ですが、連携も重要だなあと感じさせるような業務もありました。
実力に自信があって...続きを読む(全156文字)
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給料自体は同業他社と比べると決して低くはないですが、高くもないといった感じです。
その代わりに定時で帰れることが多いので、ある程度の給料がもらえまったり...続きを読む(全165文字)
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性別や年齢に関係なくオープンに議論や話し合いができるので働きやすいとは思います。先輩や上司からも同じエンジニアとして大いに刺激を受けると同時に、若手である...続きを読む(全155文字)
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毎日長時間の残業が強いられています。
平均で毎月50時間以上の残業は当たり前、もちろん残業代は支給されません。
自分の仕事がいかに早く終わっていようが...続きを読む(全160文字)
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自分が開発に関わった製品が量産され、広く市場に出回ったとき。
現在私は技術部に所属し、取引先である大手自動車メーカーの車両開発期間に合わせ、試作品の開発...続きを読む(全164文字)
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一般事務職でしたので働きやすい環境でした。ただ、バリバリ仕事をしたいというのであれば、少し物足りないような気がしました。女性が長く勤めていけるような産休育...続きを読む(全155文字)
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スキルやキャリア形成を考えると時期に、その都度自分が何を必要か、どのようなスキルが求められているのか等、実務を見越した、スキル開発が最も有益だと痛感してい...続きを読む(全155文字)
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常に顧客満足を考えて、実践し行動を起こすということが求められるとおもいます。
私自身も未経験で入社しましたが、常にじぶんが何を求められているのかを考えな...続きを読む(全158文字)
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仕事のやりがいは人それぞれだと思うが、私にはあんまり魅力を感じることができなかった。ある程度業務になれれば、それ以上のスキルアップを見込むことができず、昇...続きを読む(全155文字)
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会社の雰囲気がとてもいい。助け合える環境ができている。
以前勤めていた会社では、お互いに、ライバル心が強く、
なかなか打ち解けられない環境だったが、プ...続きを読む(全151文字)
会社名 | カヤバ株式会社 |
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フリガナ | カヤバ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 276億4760万円 |
従業員数 | 13,634人 |
売上高 | 4427億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川瀬正裕 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 03-3435-3511 |
URL | http://www.kyb.co.jp/ |
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