この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料自体は同業他社と比べると決して低くはないですが、高くもないといった感じです。
その代わりに定時で帰れることが多いので、ある程度の給料がもらえまったり...続きを読む(全165文字)
カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP
カヤバ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給料自体は同業他社と比べると決して低くはないですが、高くもないといった感じです。
その代わりに定時で帰れることが多いので、ある程度の給料がもらえまったり...続きを読む(全165文字)
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性別や年齢に関係なくオープンに議論や話し合いができるので働きやすいとは思います。先輩や上司からも同じエンジニアとして大いに刺激を受けると同時に、若手である...続きを読む(全155文字)
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毎日長時間の残業が強いられています。
平均で毎月50時間以上の残業は当たり前、もちろん残業代は支給されません。
自分の仕事がいかに早く終わっていようが...続きを読む(全160文字)
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自分が開発に関わった製品が量産され、広く市場に出回ったとき。
現在私は技術部に所属し、取引先である大手自動車メーカーの車両開発期間に合わせ、試作品の開発...続きを読む(全164文字)
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一般事務職でしたので働きやすい環境でした。ただ、バリバリ仕事をしたいというのであれば、少し物足りないような気がしました。女性が長く勤めていけるような産休育...続きを読む(全155文字)
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スキルやキャリア形成を考えると時期に、その都度自分が何を必要か、どのようなスキルが求められているのか等、実務を見越した、スキル開発が最も有益だと痛感してい...続きを読む(全155文字)
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常に顧客満足を考えて、実践し行動を起こすということが求められるとおもいます。
私自身も未経験で入社しましたが、常にじぶんが何を求められているのかを考えな...続きを読む(全158文字)
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仕事のやりがいは人それぞれだと思うが、私にはあんまり魅力を感じることができなかった。ある程度業務になれれば、それ以上のスキルアップを見込むことができず、昇...続きを読む(全155文字)
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会社の雰囲気がとてもいい。助け合える環境ができている。
以前勤めていた会社では、お互いに、ライバル心が強く、
なかなか打ち解けられない環境だったが、プ...続きを読む(全151文字)
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企業が女性の育児休暇に対して寛大な点は評価できる。
女性の労働環境を向上させる為に、やわらかい雰囲気の会社で、
長く働きたい方にはお勧めです。
出産...続きを読む(全156文字)
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店舗でのイベント企画をじぶんで行ない、必要なものの手配や準備中、ディスプレイを全て自分で行う。集客があったとき、売り上げが著しく伸びたときは達成感が強くと...続きを読む(全184文字)
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みんなが幸せと思えるのが理念。あとは言われてやるのではなく、自分からやるのが仕事だと言うのが印象的でした。従業員は若い方が多くエネルギーに満ち溢れているよ...続きを読む(全164文字)
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管理職と一般社員の距離が比較的に近い位置にあるので自分の意見をしっかりと聞いてくれる環境はあると思いますが、部署によって異なる可能性もあるので一概には言え...続きを読む(全155文字)
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かなり体育会系なので元気は身につきます。完全実力主義なのでやったらやった分だけの評価と報酬になります。最近は社員の育成にも力をいれており、今後の成長と発展...続きを読む(全151文字)
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退職にいたる理由は今後のキャリアを考えた時に、もっとスキルを磨いてキャリアアップをはかりたいとおもったので決意しました。社風、待遇、業績はいいと思いますが...続きを読む(全150文字)
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賞与について満足している点は特にありません。業績によって偏りがあるので一概に申し上げれません。キャリアパスついてもあまり満足できる点は個人的に無かったです...続きを読む(全154文字)
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入社理由は、東証一部の大企業ということ、そして業績も良かったので入社をけついしました入社後も社内環境はよく、上司の人たちもとても親切で、一から仕事を教えて...続きを読む(全161文字)
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出産、育児をするうえでの満足な点はとくにありません。女性のキャリアパスにおいて満足している点は男女問わず色々な案件に関われば積極的に仕事をまわしてくれるの...続きを読む(全150文字)
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社内制度は充実していると思いますので他社に比べて優れていると思います。住宅補助についてはあまり満足できるものではないと思いますが少なからず支給はありますの...続きを読む(全155文字)
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プライベートと仕事のバランスは部署によって異なると思います、営業だと目標に追われるため、場合によっては休日出勤を強いられる場合がありますので休日を大切にし...続きを読む(全155文字)
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研修、上司、仕事を通じてのスキルアップは身につけられますが本人のやる気が一番大切だと思いますので断言はできません。
身に付けたスキルはどの業界問わず通用...続きを読む(全152文字)
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とにかくチームワークが良い結果を生むと思います。なのでチームで行動する事が非常ん大きかったです。個人にノルマがありましたが結局チームで動く世界なのでチーム...続きを読む(全155文字)
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会社の雰囲気は特に問題もなありません。人もすごいいいひとだった。ただ、成果主義の世界なので成績を残せない人にとっては厳しい環境だと思う。待遇も同じように成...続きを読む(全151文字)
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ぼちぼちが似合います 上昇気流にのっていくときの勢いはすさまじく、一人一人がいなければならず、一人かけるだけでそれはもう地獄。その地獄が嫌で抜ける者もいた...続きを読む(全186文字)
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教育体制に疑問。社内では「放置プレー」という声も聞かれる。企業は社員のスキルアップに注力しているようには思えない。皆、忙しくそれどころではないのだろう。キ...続きを読む(全171文字)
会社名 | カヤバ株式会社 |
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フリガナ | カヤバ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 276億4760万円 |
従業員数 | 13,898人 |
売上高 | 4312億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川瀬正裕 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 03-3435-3511 |
URL | http://www.kyb.co.jp/ |
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