この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近、中堅社員向けの英語教育プログラムが始まり、大きな動きが感じられます。
設計の仕事は工場のほとんど全ての領域の仕事が関わるので、幅広い知識が身につき...続きを読む(全268文字)
カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP
カヤバ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近、中堅社員向けの英語教育プログラムが始まり、大きな動きが感じられます。
設計の仕事は工場のほとんど全ての領域の仕事が関わるので、幅広い知識が身につき...続きを読む(全268文字)
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有給は、取るのを推奨されます。取りにくい感じはありません。が、
ただ人も少なく、細かく工数調整はしてくれないため、有給は溜まる一方です。
最近、育休を...続きを読む(全169文字)
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岐阜で設計をやっています。
良くも悪くも古い田舎の会社で、分業がしっかりしていてスマートなシステムの会社ではないです。逆に、やる気があれば受注から量産、...続きを読む(全199文字)
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・資格取得のための講習等は、ほぼ会社の経費で希望通りに受講できます。また、通信教育についても所要経費の半額が補助されます。英語教育については定期的な講習を...続きを読む(全176文字)
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給料はビックリする程安い
残業してもサービス残業だしボーナスが少ないと悲惨なことになる
現場は残業つくので技術者より給料が良い(笑)
他県出身の技術...続きを読む(全155文字)
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入社当時は技術者がやりたいことがやれる会社だったと思う
ただ独立系の弱みか顧客に好かれた人が出世する、また縁故も多数見られるので顔色を伺うYesマンが多...続きを読む(全159文字)
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油圧緩衝器の開発に関しては、設計者がお客様とのやり取りは勿論、試作~開発まで実車のテストに赴き実際にセッティングを行うこともあります。実車のセッティング等...続きを読む(全225文字)
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自分に限らず自ら何か新しいことを提案すると、それ自体が評価されるような雰囲気にありました。今考えると自分が一番最初に提案した企画はかなり穴だらけだったと思...続きを読む(全181文字)
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評価に応じて昇級額やボーナスに影響します。かといってその評価の基準はかなり適当です。難しい資格等を取っても、上司がそれを知らないこともあります。部署により...続きを読む(全277文字)
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研修や教育プログラムに関しては、特になく現場で先輩にゆっくり時間をかけて指導され実力を付けていきます。
販売面の実力が評価されれば、更なる業務を任されま...続きを読む(全186文字)
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一般社員と店長での給与の格差はほとんどありません、ですが作業量は倍以上に膨れ上がります。
賞与は年々減ってはいますが、このご時世でも少しはもらえます。
...続きを読む(全178文字)
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プライベートを考慮し、満足しながら働くには出世を捨てなければほぼ不可能であると考えます。
表面的には、シフト制で月に8日は休みがもらえると謳ってはいます...続きを読む(全168文字)
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東証一部上場企業という肩書きをもとに入社した社員も多いとおもいます。
しかしながら、一年の開始という決起集会での会長の経営方針の発表があったにも関わらず...続きを読む(全160文字)
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近年中に海外進出を視野に入れていた考えとは正反対に、思うように経営が芳しくなく延期〜延期の状態が続いています。
またインターネット上でのオンラインストア...続きを読む(全155文字)
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2010年頃から女性の積極採用に力を入れ始めました、また女性スタッフを積極的に評価し、男性よりも昇進し易い環境に変わりました。
その反面、女性の2〜3倍...続きを読む(全160文字)
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有給はほぼ取れません、退職する際に転職活動期間に最後の悪あがきで使うことで精一杯です。
住宅手当はとても良く、家賃の70%は会社が負担してくれる為、地方...続きを読む(全165文字)
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ある一定の役職までは努力の甲斐があり、スムーズに昇格することができ満足しておりましたが、更なる高みを目指した際にぶち当たった壁は「全国転勤」という大きな壁...続きを読む(全152文字)
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実力主義ではありますが、上司の評価が自身のスキルとは別に上司の好みに左右されやすい現状にあります。
そこに不平や不満を持つ者も多く、退職するスタッフの大...続きを読む(全170文字)
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人間関係がかなりおぞましい・・・
派遣で仕事してましたが正社員より忙しく休めない!
事務所・現場などの大半が今だ古く汚い
食堂も決して安いわけではな...続きを読む(全175文字)
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性別や年齢に関係なくオープンに議論や話し合いができるので働きやすいなと感じます。先輩や上司からも同じエンジニアとして大いに刺激を受けると同時に、若手である...続きを読む(全153文字)
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バイクや、車好きの人が多いという印象はあります。ですので、情報交換をしたり、休日にはツーリングに行ったりもしています。岐阜に配属されたときは、環境の変化に...続きを読む(全153文字)
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退職することになった理由は、自分のキャリアアップのためです。今までその業界で働き、とても会社には魅力がありましたが、もっと自分の力を試してみたり視野を広げ...続きを読む(全159文字)
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プライベートと仕事の区別は結構ついていて、自分の時間がとりやすいとは思います。ただ、やはり従業員ということで会社に対する貢献は大事ですし、自分の受け持った...続きを読む(全156文字)
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自分で考え、自分で実行。
何から何まで用意されている環境に慣れてしまっていると正直しんどいですが、やりがいは最高です。
チャレンジ精神を実践で試してみ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外市場で稼ぐことを目的としているが、十分な競争力をもっていないように感じる。
特にコスト競争力が足りないと感じる。そこにメスを入れるような革新的な改革...続きを読む(全154文字)
会社名 | カヤバ株式会社 |
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フリガナ | カヤバ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 276億4760万円 |
従業員数 | 13,634人 |
売上高 | 4427億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川瀬正裕 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 03-3435-3511 |
URL | http://www.kyb.co.jp/ |
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