カヤバの評判・口コミ一覧（全310件） 10ページ目

スキルは会社の制度を使うこともできますし、個人的に勉強を通して学ぶこともできます。
行ってみればそれは人それぞれであり、学ぶ人によるとしか言いえません。...続きを読む(全152文字)

やはり一番大きな点は、自動車関係に非常に強みを持っていることではないでしょうか?
入社後のギャップについては、あらかじめ調べていたこともあり、戸惑うこと...続きを読む(全159文字)

仕事に関しては、所属部署によるものもあるとは思いますが、いたって風通しは良いほうだと思います。上司に対しても自身が伝えたいことは伝えやすい環境にあると思い...続きを読む(全158文字)

やはり自動車産業に非常に強い企業だということは自他共に感じられることができると思います。特にショックアブソーバーについては当社を良く知らない方でも名前ぐら...続きを読む(全166文字)

福利厚生は同業他社と比較しても悪くはないかと思われます。
住宅補助や食事補助などは一部あり、単身者の方には助かっている面は十分にあります。
ジョブロー...続きを読む(全165文字)

やはり社長は往々にしてかっこいい車にのっていると重いました。
一社員としては、やはりああなりたいと思います。でも実際は、いい車に乗りたいというのは、本心...続きを読む(全165文字)

当時入社時にTOEICを受けさせられ、さらに上司から再度TOEICの受験を指示されました。そのスコアによって社内の英語講習の受講に該当するかどうかを判断さ...続きを読む(全170文字)

非常にOJTによる教育がよかったです。転職してからもそこで得た知識が大いに役立ち、当時の上司や先輩に対して今でも感謝しております。当時体育会的な雰囲気はあ...続きを読む(全162文字)

適正配置と実力に応じた裁量を与えてくれるところが良いです。
定期的に上司による個人面接や、専門家による面談を実施してくれます。その時はいろんな希望や悩み...続きを読む(全179文字)

最近、中堅社員向けの英語教育プログラムが始まり、大きな動きが感じられます。
設計の仕事は工場のほとんど全ての領域の仕事が関わるので、幅広い知識が身につき...続きを読む(全268文字)

有給は、取るのを推奨されます。取りにくい感じはありません。が、
ただ人も少なく、細かく工数調整はしてくれないため、有給は溜まる一方です。
最近、育休を...続きを読む(全169文字)

岐阜で設計をやっています。
良くも悪くも古い田舎の会社で、分業がしっかりしていてスマートなシステムの会社ではないです。逆に、やる気があれば受注から量産、...続きを読む(全199文字)

・資格取得のための講習等は、ほぼ会社の経費で希望通りに受講できます。また、通信教育についても所要経費の半額が補助されます。英語教育については定期的な講習を...続きを読む(全176文字)

給料はビックリする程安い
残業してもサービス残業だしボーナスが少ないと悲惨なことになる
現場は残業つくので技術者より給料が良い(笑)
他県出身の技術...続きを読む(全155文字)

入社当時は技術者がやりたいことがやれる会社だったと思う
ただ独立系の弱みか顧客に好かれた人が出世する、また縁故も多数見られるので顔色を伺うYesマンが多...続きを読む(全159文字)

油圧緩衝器の開発に関しては、設計者がお客様とのやり取りは勿論、試作～開発まで実車のテストに赴き実際にセッティングを行うこともあります。実車のセッティング等...続きを読む(全225文字)

自分に限らず自ら何か新しいことを提案すると、それ自体が評価されるような雰囲気にありました。今考えると自分が一番最初に提案した企画はかなり穴だらけだったと思...続きを読む(全181文字)

評価に応じて昇級額やボーナスに影響します。かといってその評価の基準はかなり適当です。難しい資格等を取っても、上司がそれを知らないこともあります。部署により...続きを読む(全277文字)

研修や教育プログラムに関しては、特になく現場で先輩にゆっくり時間をかけて指導され実力を付けていきます。
販売面の実力が評価されれば、更なる業務を任されま...続きを読む(全186文字)

一般社員と店長での給与の格差はほとんどありません、ですが作業量は倍以上に膨れ上がります。
賞与は年々減ってはいますが、このご時世でも少しはもらえます。
...続きを読む(全178文字)

プライベートを考慮し、満足しながら働くには出世を捨てなければほぼ不可能であると考えます。
表面的には、シフト制で月に8日は休みがもらえると謳ってはいます...続きを読む(全168文字)

東証一部上場企業という肩書きをもとに入社した社員も多いとおもいます。
しかしながら、一年の開始という決起集会での会長の経営方針の発表があったにも関わらず...続きを読む(全160文字)

近年中に海外進出を視野に入れていた考えとは正反対に、思うように経営が芳しくなく延期〜延期の状態が続いています。
またインターネット上でのオンラインストア...続きを読む(全155文字)

2010年頃から女性の積極採用に力を入れ始めました、また女性スタッフを積極的に評価し、男性よりも昇進し易い環境に変わりました。
その反面、女性の2〜3倍...続きを読む(全160文字)

有給はほぼ取れません、退職する際に転職活動期間に最後の悪あがきで使うことで精一杯です。
住宅手当はとても良く、家賃の70%は会社が負担してくれる為、地方...続きを読む(全165文字)