2022卒の神奈川大学の先輩が書いたシモジマ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シモジマの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社シモジマのレポート
公開日：2021年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、二次面接(質問会)は対面、最終面接は対面。対面面接ではマスク着用の上、パーティションで区切られて行われた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
別の企業から内定をいただき、自分の適性をよく考えた結果そちらの企業に入社する意思意思を固め辞退することにしました
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。他の企業とよく比較するよう言っていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
求める人物像や社員の特性を理解した上で、受けが良さそうな話をすることが大切だと感じました。そのため、OB訪問は可能であれば行ったほうがいいと思います。質問会の際に、OB訪問を行ったか聞かれたこともありますが、OB訪問を行い感じた社員の特性や雰囲気を絡めてアピールできると思います。また、選考中の雑談が他の企業よりも多く感じたので、面接中はマスクをしているからといって気を抜かずに明るく笑顔で臨むと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
社風や社員の性格に合うか合わないかが内定が出る人と出ない人の違いだと感じました。私が内定をもらえたと思う理由は、選考中に企業が求める人物像を満たす性格（明るく元気で素直）であることを堂々とアピールできたことだと感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
質問会だからといって気を緩めて行くと「ではこれから２次選考を始めます」と言われびっくりしてしまうので注意。実際、質問会で落とされました！と言っている方が結構いらっしゃったので、しっかりと準備したほうがいいと思います。また、質問の個数を聞かれたのでなるべく多く（10~15個）考えておくといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したためわかりません！！！！！
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シモジマの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シモジマ |
|---|---|
| フリガナ | シモジマ |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 14億500万円 |
| 従業員数 | 885人 |
| 売上高 | 606億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠井 義彦 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目29番8号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 593万円 |
| 電話番号 | 03-3864-0061 |
| URL | https://www.shimojima.co.jp/ |
