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株式会社電通

  • 4.1
  • 口コミ投稿数(2168件)
  • ES・体験記(48件)

株式会社電通の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社電通の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2019年7月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】しっかりしていると思います。以前の事件から社内制度も整えられ、次の残業時間なども少なくなっています。22時には会社の電灯が消されるなどの対策がさ...

株式会社電通の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年7月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年

【良い点】契約社員と正社員の待遇差は少ない。部署によっては日本を代表する企画にコンセプト段階で関われる。同僚に頭が良い人が多く魅力的。人生を楽しもうという...

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年収、評価制度

投稿日:2019年7月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • マーケティング・企画系管理職
  • 社長クラス

【良い点】社風もよく社員同士も良い関係を築けています。給与も良く大満足です。社員なら利用できる福利も充実しているので良いですね。女性でも結構活躍しています...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年6月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【気になること・改善したほうがいい点】契約社員だったので、正社員と同じような、育成系の研修プログラムには参加できませんした。しかしながら、社内にはさまざま...

株式会社電通の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年6月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 内勤営業
  • 社員クラス

【良い点】比較的若いうちから、年収は高くその部分の評価は高い。ただ、ずっとずっと待遇がよくなるわけでもなく、ある程度の年齢になれば、徐々に年収が下がってく...

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退職理由

投稿日:2019年6月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 内勤営業

【良い点】仲間意識が高く、仕事が大好きな人が多いので、仕事人間には最適な環境。自分の仕事が終わっても、他のチームが仕事に追われていると手伝う環境がいいと思...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年6月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • その他営業関連職

【良い点】雇用形態にかかわらず大きな仕事を任せてもらえた優秀な人材が多く、一緒に仕事するだけで学びがあり何よりチームでの仕事がほとんどなので関係構築や将来...

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事業の成長・将来性

投稿日:2019年6月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】日本一の広告代理店のため、当面は何かがない限り倒れることはないのでその点は安泰かと思います。【気になること・改善したほうがいい点】残業問題などは...

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退職理由

投稿日:2019年6月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前

【良い点】・給料が高い。・ネームバリューがある。・意外と自由な時間が取れる。【気になること・改善したほうがいい点】・営業は、人によってスキルがマチマチ。特...

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退職理由

投稿日:2019年6月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】キャリアが1つの部署で終わる人間がいる。同じ場所で叩き上げから育て上げて、部長、局長と上がっていく部署もある。その部署出身の場合、異動しても、元...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年6月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】家賃補助がエリアを変えるたびに5年間出る。家賃の8割程出るので、住環境は良い。また福利厚生としてベネフィットステーションが使える。他と比較したこ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】現場社員は年次で3段階のクラスに分けられる。クラスが上がると年収が上がる。マネジメントになり、残業がつかないと下がると言われている。【気になるこ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年6月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】男性目線から言うと、女性は働きやすいかと思います。ポジションにもよるのですが、わたしのいた部署の女性は全員産休を取得して、子育てがひと段落した人...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年6月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】有給休暇の取得は全く問題なくできます。実際にわたし自身も沖縄に帰省する際にも、なんの文句もなく取得することができました。ただし、配属される部署に...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】契約社員なのに、年収はかなり高い方だと感じます。また、有給休暇の取得も、言われるほど難しくはなく、世間の評価が先走り過ぎている。ただし、部署によ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】業界大手なので切磋琢磨が激しいです。頑張った(仕事ができる)分はきちんと評価されているように感じました。年収については、残業手当の影響も大きいと...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年5月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 営業アシスタント

【良い点】ベネフィットワンやベビーシッターなど、大企業だけあって福利厚生は手厚い。昨年からはインプットホリデーという月イチの平日休暇も導入された。【気にな...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年5月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 営業アシスタント

【良い点】すべて自分次第。望めば幅広い業務に携われるし、自分の携わった広告が世に出るのは面白いので、そこに関心があればやりがいは感じられるはず。【気になる...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2019年5月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 営業アシスタント

【良い点】部署によってマネジメント職の質の差が激しい。明らかにコネで優遇された無能(主にパワハラをするのもこのタイプ)もいれば、とても有能な上司もいる。運...

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退職理由

投稿日:2019年5月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】いじめられたので。部長にパワハラされてとてもつらかった朝から晩まで監視された辞めてからもUSBが返してもらっていない...

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