熊谷組の評判・口コミ一覧（全313件） 13ページ目

女性比率が非常に低い会社のため、女性を大事にする。
基本的に男性が総合職、女性が一般職のため、女性は残業も少なく、休日もしっかり確保、産休もとれるし、産...続きを読む(全191文字)

建設業自体が斜陽産業化しているので、将来性というと厳しい。
ただ、同社の場合、得意分野(土木)や得意エリア(大都市圏と海外)に絞り込んで事業展開しており...続きを読む(全167文字)

大手ゼネコンであり、大規模な事業に携わることが出来ます。
物件数も多いので、若手はどんどん経験を積むことになります。
物件を任される機会に恵まれるかは...続きを読む(全154文字)

入社を決めた魅力は、TAIPEI101といった世界一高い建築物を施工しスーパーゼネコンに負けない技術力をもっていると思ったのが決めて。また、個人で現場見学...続きを読む(全153文字)

バブル崩壊前に入社。配属現場も大型現場でありプロジェクトの醍醐味を肌で実感する事が出来その後の経験におおいにプラスとなった。バブル崩壊後は企業体質改善を目...続きを読む(全249文字)

外勤は残業が26時間でカット、内勤は10時間でカットされます。
休暇は外勤は土日も必要であれば出勤もあります。
代休が取れなければ給与でその分支払って...続きを読む(全154文字)

外勤はサービス残業が残業がかなり多いです。趣味があるひとは時間の
調整が難しいです。
内勤はそれほどでもないので十分プライベートを満喫できると思います...続きを読む(全159文字)

競合相手が多いので成長は難しいかもしれません。なかなか厳しい意事業環境ですが
すぐにつぶれてしまう企業ではありません。
他の会社より厳しい環境にはなれ...続きを読む(全159文字)

建設業界は色々な資格試験があり、それを取得していくのが前提である。
殆どが社内研修等は無く、自分で参考書等を準備し受験する。
現在は技術士のニーズが多...続きを読む(全173文字)

給与は他業種に比べれば少しだけではあるが平均以上なのではないかと感じる。
但し、残業が多く、また朝が早く夜が遅い、不規則な時間帯での仕事は覚悟しなくては...続きを読む(全152文字)

成長性や将来性については現状と変わらず、リニューアルの事業が最近は活発。
建設業は公共工事が削減され厳しい状況は変わらないが、原発問題も含めこれからの新...続きを読む(全216文字)

かなり昔のことだし、ゼネコンはやはり男性社会でした。でも男性はやさしくておおらか、女性もさっぱりした感じの人が多かったです。バブルがはじけたころで、退職時...続きを読む(全156文字)

当時にしてはかなりの高給でした。ボーナスも新入社員がこんなにいただいてよいの?と思うほどでした。かなり鷹揚な雰囲気で、体育会系。冗談も言い合いながらのなか...続きを読む(全181文字)