この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なんといっても性格のいい管理職の人が多い。ゼネコン業界はとても封建的な世界だと思われがちだが、大手都市銀行や官僚のように上下関係がはっきりしている雰囲気は...続きを読む(全198文字)
株式会社熊谷組 報酬UP
株式会社熊谷組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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なんといっても性格のいい管理職の人が多い。ゼネコン業界はとても封建的な世界だと思われがちだが、大手都市銀行や官僚のように上下関係がはっきりしている雰囲気は...続きを読む(全198文字)
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昔はさまざまな研修が手厚く用意されていたが、やはり現下の状況では何か特別なことがされているわけではない。今から考えてみると、あれだけお金をかけるよりも、外...続きを読む(全161文字)
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年数回のOJTが勉強になりました。
また、大型工事などの見学など、社員教育が充実してました。
また、実績として施工管理技士は直前に2日程講習があって、...続きを読む(全162文字)
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社内の雰囲気はよかったです。
ちょうどグローバル化を進めてるところで、福利厚生はきちんとしてたと思います。
ただ、当然のように、現場は週休1日で、祝日...続きを読む(全165文字)
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あの当時は、賞与がほとんど出なくなり、報酬額は少なかったものの、職場へのコミットメントが高く、あまり苦になりませんでした。(でも多い方がいいです)
元々...続きを読む(全215文字)
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施工現場に入ってしまうと、工事完成までは非常に忙しい毎日です。特に竣工前は土曜日や日曜日も業務が入るのは当然でした。しかし私は海外要員だったので、赴任先は...続きを読む(全199文字)
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私は新卒で入社しましたので、特に感じたのが、体育会系か?と思っていたら、そのカラーも持ちながら、実際には非常にスマートで、技術士や博士号、修士号等を持って...続きを読む(全221文字)
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しっかりと自分の業務が地図に残るので、やりがいがとてもある会社でした。
海外に行っても、多くの国の代表的な建物の中に熊谷組施工の建造物があり、今でもあの...続きを読む(全154文字)
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・保養所や社員の福利厚生は減る一方です。
・昔はレクリエーションや社内クラブへの補助が会社からありましたが、今はほとんどないです。
・女性は各部署の忙...続きを読む(全169文字)
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・最近は、正社員の採用がほとんどなく、嘱託や派遣の方が多い。
・女性も勤務年数に応じた能力と評価により、管理職になるケースはある。事務系にも管理職登用ケ...続きを読む(全170文字)
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給与は当然一部上場企業としては劇的に安いが、仕事の大変さを考えれば満足している。やはり外資系企業にいった人間や、逆に中小零細企業にいった人間の話を聞くと、...続きを読む(全177文字)
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建築の施工管理をしてます。
現在熊谷組の受注のほとんどは、利益のでない赤字のマンションを多くやっています。
売り上げをのばすために会社は、儲からない仕...続きを読む(全207文字)
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熊谷組で、施工管理をしています。
現場監督の仕事はほとんどプライベートがありません。
一応会社には育児休暇の制度がありますが、
使用するひとは、ほと...続きを読む(全173文字)
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なんといっても海外事業をやっていたことが魅力に感じた。しかし中身は伝統的で田舎の土建屋という感じで、残念ながらSophisticateされた印象はない。そ...続きを読む(全150文字)
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ヒエラルキーは意外に低く、上司は結構部下の言うことを聞いてくれる。いわゆる金融機関や伝統的重厚長大産業にいるような上司は少ない。よって仕事をやろうと思えば...続きを読む(全153文字)
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退職するきっかけになったのは、どこのゼネコンでも同じだととは思いますが、電気及び設備工事での現場管理業務は予算を与えられている訳ではないので、責任だけ課せ...続きを読む(全181文字)
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良くも悪くも古い体質の会社でした。退職したのは10年ぐらい前なので、今ではもう変わってるかも知れませんが。サラリーマンってこういうもんなんだなっていうのを...続きを読む(全175文字)
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給料が低かったり、ボーナスが少ない代わりに、休暇がとりやすかったり、定時に帰れたりと、結婚&出産後に仕事を続けるには、そんなに悪い環境ではないかもしれませ...続きを読む(全153文字)
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女性はあくまで一般職、どれだけ勤続年数が長くなっても、一定の金額を超えると昇給はほとんど見込まれません。
会社の業績が悪いので、ボーナスは出ても寸志状態...続きを読む(全153文字)
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業界全体が構造不況業種で、また長期にわたる業績不振が影響している。昔はそれなりによかったのかもしれないが、やはり入社してから下降一直線というのは大変。しか...続きを読む(全153文字)
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研修として1年に数回、安全、品質の研修会が行われる。
また建築関係の資格をとるための研修も行われている。
仕事を通しての教育は上司によって差がでると、...続きを読む(全150文字)
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現状では、大手デべのマンション事業が多くなっている
ようです。将来性としては特に新しい路線を考えているわけでもなく
かわらないような気がします。ライバ...続きを読む(全150文字)
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現場施工管理として、夜遅くまで残業して、大変と感じるが、竣工引渡しを迎えると
大変さを忘れてします。約1年ぐらいで、いろいろな場所での仕事になるので、
...続きを読む(全179文字)
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残業代は26時間でカットされる。実際は、1日12時間労働(最低3時間残業)で、かなり楽な現場で、睡眠時間を削っての現場も実際にはある。現場にもよるが、大半...続きを読む(全221文字)
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年収に関しては年々低下しているのが現状である。賞与に関しても、なしの状態が続いており、社員の賞与を会社の利益に計上しているのが、ここ数年の現状である。
...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社熊谷組 |
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フリガナ | クマガイグミ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 301億800万円 |
従業員数 | 4,432人 |
売上高 | 4431億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田真 |
本社所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 848万円 |
電話番号 | 03-3260-2111 |
URL | https://www.kumagaigumi.co.jp/ |
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